團隊精神的著名倡導者安德遜認為，一個能在團隊裏茁壯成長的人，不管做什麼都會成為專家。這種人能夠享受群體裏的同誌愛。在群體裏，所有的決定都經過公開表決才產生，這種人也非常重視多方的討論，看重團體的意見是否和諧。如果每個成員都願意盡責地做好分內的工作，這個團體能為每個成員服務。有團隊精神的人喜歡與其他部門、其他公司競爭抗衡，在一個大機構裏會非常擁護自己所屬的小組。這種傾向團隊關係的性格有如下九個特征：
1.喜歡與人競爭、抗衡，會因而激發強烈的向上動機。
2.容易交朋友，慷慨大方，活潑外向。
3.佩服強幹精明的權威人物，且能服膺優秀的領導。
4.受到同僚和上司的多方稱讚時，就會愈戰愈勇，發揮更高的開創力。
5.認為關係是在一個大組織下各個小單位的分工合作。
6.道德感強，也很忠誠。
7.喜歡社交生活，喜歡隸屬於某個俱樂部、團體或組織。
8.有百分之二十的時間喜歡獨處，不過多半時間喜歡與人為伍。
9.喜歡與同僚和上司一起冒險。
要點：
擁有團隊關係性格的人，願與同誌同擔失敗、共享光榮。孤獨是最大的恐懼。當事業能提供所需的刺激和鼓舞時，精神煥發，意氣昂揚。這種性格的其他特征還有：從小就喜歡與一群朋友一起遊戲，來自成員較多且融洽的大家庭，可以同時維持幾種不同的朋友、愛情等關係，喜歡團隊的成就，如各種運動、大公司成功的經過等等，也樂於為團隊的勝利貢獻出一己之力，鼎力相助。