隨著全球一體化進程的加速和科學技術的日新月異，以及世界政治及經濟形勢的動蕩和變化，對企業領導人的要求也越來越高。在現代社會，一個不具備全球視野和不了解現代社會變化的人，已經無法領導企業贏得競爭。同樣，一個不了解科技進步的人，不具備專業知識的人，也無法贏得競爭。美國《新聞與世界報道》雜誌認為，21世紀的總經理應該具有以下四個標準：
1.全球戰略家
21世紀的企業家必須懂得如何在國際環境中開展業務。在未來的世界中，各國將互相依存，成為貿易夥伴，並以跨國經營和國際資本的流動形式，組成和諧的整體。
企業家必須適應快速的、大規模的市場變化，能展望5～10年的形勢，並以全新的指導方針領導企業。
2.技術的主人
公司要不斷地創新，要利用新技術生產更佳產品。
目前，信息處理費占管理費用總額的40%。企業家必須具備應用電子計算機的能力。利用電子計算機可以加快文字處理速度，可以通過鍵盤了解一係列信息和數據。
3.傑出的政治家
公司越大，在全球範圍的業務量也就越多。公司的主要領導人應是一位優秀的政治家。未來屬於“巨型公司”或幾十億美元財團的全球聯盟，其領導人要善於處理大型企業經濟利益與地區性經濟利益之間的一切關係。
4.領導者與鼓勵者
要想使公司度過激烈變更的時刻，企業家必須有雙倍的膽略和超人的能力。他們應是“教練”，而不是“指揮官”，對下屬要有足夠的凝聚力，能說服大家風雨同舟，同甘共苦。
要點：
一個好的項目，可能會使一個公司成為一個行業的領跑者；一個不合時宜的決策，可能會葬送一個公司的前程。這全取決於公司的領導者。企業的領導是企業的推動器，又是企業的方向盤。