查理?瓊斯是一個努力做事並且幫助別人做事的人。他作過IBM的研究管理員，先後服務於施樂、3M、斯百瑞蘭德等大公司。但他的全職工作是與人做一對一的心靈交談。瓊斯認為，做領導有七條絕對的原則；追隨著它們，你的生命將會是一次奇妙的曆險。你會發現在你的生活中你時時都在使用這些原則，它們也在對你產生作用。要不然就是，你忽略了這些原則而它們也就時時與你作對。下麵是這七條原則：
1.領導的第一條原則是對工作充滿激情
這個原則屢試不爽，經久耐用。這條原則比起隻說“領導的第一條原則是工作”要不同得多。為什麼有很多人工作、工作、再工作，可就是沒有什麼收效，而另一些人根本就沒怎麼工作反而獲得很大的成就？做好領導的第一條原則不是我們通常意義上所想的工作――雖然我們每個人都要工作，問題是我們要對我們的工作充滿激情。我想告訴你一個秘密：工作，不論你在哪兒感謝上帝讓我們有這種緊迫感，它使我們枯燥乏味的工作變成閃光的事業。雖然有緊迫感不是最好的解決問題的方法，但它是我們向正確方向邁進的重要的一步。如果你對你的工作沒有一種緊迫感的話，祈求上帝給你這種緊迫感，不管你的工作怎樣。相信上帝必會照著你的祈求給你。千萬不要為了生命中一些根本不存在的東西徘徊，從現在開始，對你的工作充滿激情並開始真正的生活！
2.領導的第二條原則是不運用則喪失
上帝賦予我們每個人不同的性格、品質和能力，然後它說：“如果你們使用你們所有的一切，我必使你們擁有的更多；如果你們不用的話，你們將失去它。”不運用就喪失，這是一條原則。這些重要的品德即便在灰心失敗的時候，紀律會讓你處於一種積極的繁忙狀態中，就算你處於一種懷疑、憂慮和自憐的狀態也如此。我們很多人都會有這樣的精神：“除了……我什麼都可以做！”千萬不要這麼說。如果你真的要做，那就是你要做的事。通過做那件事，你在學習你最需要的一個品質――紀律。運用你現在所擁有的，你就會得到更多你所需要的。
3.領導的第三個原則是在行動中達到完美
這個原則說的是：如果今天你沒有做一些事的話，那麼對明天要達到的完美就不可能太多。作為一個年輕的推銷員，我需要學習這一點。作為一個丈夫、父親、學校的老師――不管任何職業――我心裏都樂於做一些事情。如果我多等一會兒的話，這些事兒或許會做得更好。如果你一味追求完美，那麼除了做夢，你不可能做出太多的事來。但行動會告訴你怎樣在每天的生活中一步步達到完美。
4.領導的第四條原則是給予再得到
我非常相信這條原則，我的祖父告訴過我這個原則，我的妻子也告訴過我同樣的話，我們的牧師也講了同樣的話。如果你施與，你就會得到。按部就班來做事的人基本不會辦錯事，但他也做不成幾件事。