巴西是一名葡萄牙水手於1500年發現的。33年之後，它被變成了殖民地。當拿破侖於1808年征服葡萄牙的時候，整個皇宮中的15000人逃到了這片新的土地上。又過了不到15年，巴西宣布從葡萄牙獨立出來，但到1889年巴西一直保留著君主製，之後皇帝被廢除，共和國宣布成立。巴西存在著四類公司：
大型家族企業、小型家族企業、跨國外資企業以及國有企業。其中國有企業正在逐步退出。這幾類企業的共同點是，它們都具有第一流的管理層。跟其他國家的執行人員相比，巴西的職業經理人具有以下七個特征：
1.天生的能力對於個人領導風格來說是極為重要的。
2.他們自信地麵對變更。
3.他們傾聽別人，與人交流，但做得更多的是鼓舞別人去出類拔萃。
4.他們擅長把衝突轉變成具有創造性的行動。
5.他們不太可能跟隨榜樣。
6.巴西把自己看成一個出口國。
7.26%的公司是本國的。
要點：
巴西人被認為是“和藹可親的人道主義者”。從巴西人身上，我們感受到了人的人性的一麵。巴西人深深懂得人的心理以及人的價值。他們欣賞的是“整個的人”，他們已經具備了建立人際關係的深厚的能力――在明天的世界上，這種能力對於做生意來說是至關重要的。