一、所謂人才
老板們總是仰天長歎：為什麼花那麼多錢，始終找不到人才。特別是銷售型公司，總想招一些銷售精英為自己開疆拓土，但是大部分時間招到的都是一些“平庸之才”。
看看曆史上的開國皇帝是什麼情況吧。都知道劉邦有韓信、蕭何、張良。但是，很多人都不知道，劉邦的核心團隊主要不是這些人，而是：蕭何、樊噲、周勃、曹參、夏侯嬰、盧綰。
韓信、英布、彭越其實是劉邦的合夥人，而張良則是劉邦的顧問兼私人導師。
那麼問題來了，劉邦的核心團隊，都是他的鄰居、酒友、發小，幾乎沒有一個經世之才，這些人如果沒有跟著劉邦打天下，或許永遠是無名小卒，他們會屠狗賣肉、擺地攤、辦公室做文員，平平庸庸的過一輩子。
但是，正是這些人，在大漢開國時期，立下汗馬功勞，蕭何、曹參、周勃甚至官拜丞相。你說他們是不是人才？
同樣的是也發生在朱元璋身上，朱元璋的核心團隊裏都是誰呢？徐達、常遇春、湯和、李文忠、李擅長、鄧愈。大部分成員都是他的兒時玩伴、遠方親戚。這些人如果沒有跟隨朱元璋打天下，估計也是平平淡淡一輩子。
這些普通人，不會文不會武，竟然能戰勝正規軍，軍功卓著，封公封侯。而且更神奇的是，徐達這樣的人竟然能變成一代名將。他們又是不是人才呢？
讓諸葛亮搞行政；讓管仲搞經濟；讓韓信搞軍事；讓張儀搞外交。這是很多領導者的夢想，但這是完全不可能的。
有個國王問孔子：我怎麼總是找不到人才呢？孔子說：“你能把你身邊的人用好，那麼遠方的人才就會慕名而來。”
所以，百步之內必有蘭芝，百人之中，必有英傑。可以這麼說，任何人的生活圈裏，都隱藏著小諸葛、小韓信、小管仲，但是人們總是由於自己的好高騖遠，無視了周圍的人才。
如果你能把身邊的人才挖掘出來，並為你所用，足以“雄霸一方”。
二、所謂舍得
劉邦任用韓信，打下了項羽的大本營徐州，當時集結兵力56萬。劉邦高枕無憂，於是跑到項羽的後宮，把宮門一關，風花雪月三天三夜沒出來。
此時項羽正在山東平亂，聽說劉邦攻陷徐州，立即調集3萬騎兵回救徐州。項羽沒有選擇最近路線直撲徐州，而是繞道徐州西，由西向東突擊徐州。手下問他為什麼？他說：這一次不僅要擊敗劉邦，還要斷他的退路讓他片甲不留。
彭城大戰開始，3萬騎兵進擊56萬深溝高壘、以逸待勞、憑城而戰的步兵。結果，56萬軍隊全軍覆沒，潰退的軍隊被衝擊進河中，淹死無數，“睢水為之不流”。