“八八戰略”、“兩創”戰略、“兩富”戰略、海洋經濟發展、轉變經濟發展方式……浙江經濟社會的高速發展，既為浙江消防事業的發展帶來重要機遇，也使消防官兵們麵臨著越來越嚴峻的考驗。
複雜的消防安全形勢和艱巨繁重的滅火救援任務正擺在麵前，一場又一場硬仗正等待著廣大消防官兵。
這是一個始終衝向危險最前沿的戰鬥群體。他們的勇敢精神正像任何精神力量一樣，將會在嚴峻的考驗中一次次得到鍛煉和鞏固。
省消防總隊政委、少將瓊色在論述今後一段時間，將如何立足實戰需求，推進公安消防鐵軍建設這一課題時指出：“要以現代化公安消防鐵軍建設為抓手，堅持按綱施訓，圍繞實戰練兵，著力破解火災撲救和災害處置難題，實現核心戰鬥力生成模式的加快轉變，以使部隊打贏能力明顯提升。”瓊色政委指出，要達到這一目標，其主要做法是：一要加強專業隊伍建設，即以專業化為方向，著力加強攻堅隊、綜合性應急救援隊、地震救援隊、搜救犬隊、國家陸地搜尋與救護基地戰勤保障隊、高層建築火災搜救隊以及應急通信保障隊等專業隊伍建設，規範培訓、統一考核，切實提高攻堅克難能力；二要提升組織指揮能力，即要加強基層指揮員隊伍建設，配齊、配強中隊雙主官，執勤中隊至少編配1名以上部隊生長幹部，重點培育扶持中隊長助理隊伍，健全激勵機製，不斷建強壯大和留住用好基層幹部、班長骨幹隊伍。要嚴格落實《滅火救援管理工作規定》各項要求，積極開展基地化、模擬化、實戰化訓練，由總隊統一組織，對基層指揮員進行輪訓，建立完善“四會教員”製度，提高初戰指揮員現場偵察、組織指揮、安全防護、協同作戰能力；要規範全勤指揮體係，強化全勤指揮部運行機製建設，落實各類災害事故組織指揮和作戰程序，提升安全意識，製定作戰訓練安全規定，全麵開展教育、訓練和培訓，堅決杜絕作戰訓練安全事故；三要抓好鐵軍中隊創建，即要深化鐵軍中隊創建活動，編製完成戰術操法，充分依托總隊培訓基地和國家陸地搜尋與救護基地現有資源，大力推行“三級組訓”模式，不斷提升滅火救援能力；四要做好滅火救援準備，即要突出戰訓基礎，紮實抓好“六熟悉”工作，開展執勤裝備作戰效能專項測試，加強各級各類人員對裝備的操作使用，實現人與裝備有機結合。要完善訓練考評機製和滅火救援戰評製度，加強滅火救援指揮係統建設和實戰應用，實行業務訓練考核達標機製；要深入推進科技強警戰略，以“智慧消防”為載體，深度應用現有信息平台，研發基礎數據共享平台，提高工作效能，夯實基層基礎工作。
在論及如何更好地服務於當地經濟社會發展，進一步推動消防事業發展時，省消防總隊總隊長、少將冷俐認為：“首先要敢於擔當，忠實履職盡責。即要努力攻堅克難，破解消防事業發展中的瓶頸。要敢於麵對現實，敢於擔當，頂住壓力，迎難而上，切實履好職、盡好責，保一方平安，用‘兩個穩定’的實際成果來回應浙江經濟社會新發展對消防安全新需求、滿足人民群眾安居樂業新期待；其次要明確任務，注重實效實績。要切實把力量往基層使、把工作往實裏幹，任務要項目化，項目要指標化，指標要具體化。工作標準要高，不能滿足於一般化完成。要力求整體效益，不能栽盆景，一花獨放，更不能曇花一現。工作責任要落實到人，既要注重工作過程，更要注重工作結果，用事實說話，按項目、任務、指標來說話、論事、考評；再次要端正態度，轉變工作作風。態度決定一切，作風決定結果，有什麼樣的態度就有什麼樣的力度，有什麼樣的作風就有什麼樣的結果。要抓好工作落實，必須有一個好的精神狀態和好的工作作風。甚至每位消防官兵的工作態度、工作作風如何，決定著我們的目標任務能否順利完成，直接決定了整體工作成效。因此，要加強單位之間、部門之間橫向比較和考評，從各個方麵、各個環節增強工作責任感、使命感、緊迫感，以作風樹形象，以作風抓落實。”
筆者欣喜地了解到，自從浙江省消防總隊明確提出“三深化三提升三建設”工作思路之後，全省各地消防組織圍繞“五無”創建、“廉政消防”建設、實行“四個嚴禁”以及“兩個禁令”專項整治等活動的開展，管理教育正規化建設步步推進，消防隊伍綜合素質得以提高，這必將有效地提升部隊的戰鬥力。