豔紅道：“高論談不上，不過，自信算是一家之言吧！分析運動的三種狀態：即氣為常動，為動中之靜；神為常靜，為靜中之動；形為常在，為動靜之間。動與靜、靜與動，交互轉化，就是所謂的鍛煉。我們這裏所謂的靜，不是指形體的靜止與否，也就是通常說的鍛煉與否，而是指神和氣是否安寧。形動，則神動；神動，則氣亂；氣亂，則血湧；血湧，則剛強；剛強，則形短暫。反之，形靜，則神安；神安，則氣寧；氣寧，則血勻；血勻，則柔弱，柔弱，則形長久。”
焦集瑩道：“王董事長，我剛才聽了劉主任的專家講座，如醍醐灌頂，頓悟了。接下來我會向公司提出我草擬的養生休閑工程的企劃案，希望得到劉主任的支持！也希望王董和段總能相信我能把這個項目做好！”
阿樂道：“焦經理需要啥，咱們公司會竭盡全力支持你的。隻要不是硬件建設的問題，目前公司的財力確實還不能提升硬件的檔次。”
焦集瑩道：“段總，我們做這個項目的關鍵不是硬件是否上檔次的問題，而是軟件是否上層次的問題。也就是說，關鍵是看有沒有高素質的人才……如果沒有，即便有一流的設施設備等硬件條件，也是枉然。偉大領袖毛主席說過，項目選對了，人才就是決定因素。”
阿樂道：“不對，毛主席不是那樣說的，我記得是這樣說的‘路線確定之後，幹部就是決定因素。’焦經理，咱們不能隨便更改偉人的名言，小心你成為第二個畢福劍喲……”
語嫣道：“不要亂扣帽子。意思差不多就行了。焦經理，你說，你想要什麼樣的人才，無論是誰，咱們都支持！我不敢許諾給予高薪，但我可以承諾，絕對創造寬鬆的工作環境，高興比高薪還重要，對於人才來說。這點，你最有發言權了，是這樣的吧？焦經理……”
焦集瑩道：“王董，我相信王董有這樣的魄力，也具有這樣的人格魅力……但我不放心段總，怕他不支持我們的工作……”
阿樂道：“我是總經理啊，怎麼會不支持工作呢？真是人倒黴了，躺著也中槍！”
焦集瑩道：“段總，您不要急於表態，因為你還不知道我要的是誰。”
阿樂道：“那你說說看，你想要誰？”
語嫣也道：“是呀，有誰能讓段總不支持工作呢？”
焦集瑩道：“因為，我想請的人遠在天邊，近在眼前……就是段總的老同學劉主任。這個，段總能支持工作嗎？”
阿樂看了看語嫣，又看了看豔紅，不敢說話了。
焦集瑩主動拉著豔紅的手，道：“劉主任，小妹欣賞您的博學，不知道您能否看在段總的麵子上，答應我們公司及我本人的真誠邀請，來做我們公司養生休閑館的健康顧問？”
欲知後事如何，請看《語嫣.山中之王》第八十九章 黃花菜 （2）