最優秀的員工，是麵對問題重視找方法的人。他們堅信凡事都有方法解決，問題止於方法。
外界的困難、不如意的條件、接踵而至的壓力與挑戰，這些並不能嚇倒一個優秀員工的雄心和創意。香港某集團的董事長在談到成功的經驗時說：“我之所以能有這樣的發展，源於我凡事都願意找方法解決。我認識很多企業界的成功人士，從他們身上我發現了一個共同的規律：最優秀的人，往往是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。”
作為華人首富，李嘉誠的名字可謂家喻戶曉、婦孺皆知。他之所以能成為華人首富，絕非偶然，從打工的時候起，他就是一個善於找方法解決問題的高手。
李嘉誠的父親是位老師，他非常希望李嘉誠能夠考個好大學。然而，父親突然辭世，這個夢想也化為泡影。家庭的重擔全部落到了僅有十多歲的李嘉誠身上，他隻好靠打工來養家糊口，維持整個家庭的生存。
他先是在茶樓做跑堂的夥計，後來應聘到一家企業當推銷員。幹推銷員最為重要的事情，就是怎樣千方百計把產品推銷出去。
有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，連走了好幾家都吃了閉門羹。一上午過去了，仍然無人問津，如果下午還是毫無進展，回去將沒辦法向老板交代。
盡管推銷得不順利，他還是鼓足幹勁，精神抖擻地走進了另一棟辦公樓。他看到這棟樓的樓道上的灰塵很多，突然靈機一動，沒有直接去推銷產品，而是去洗手間，往灑水器裏裝了一些水，將水灑在樓道裏。經他這樣一灑，原來很髒的樓道，忽然變得幹淨起來。這樣一來，立即引起了主管辦公樓的有關人士的注意，一下午，他就輕鬆地賣掉了十多台灑水器。
在做推銷員的整個過程中，李嘉誠十分重視分析和總結。經過了一段時間之後，公司的老板驚奇地發現：李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多，成交的也最多。
李嘉誠是如何做到這點的呢？
原來，他將香港分成幾個片區，對各片區的人員結構進行深入地分析，了解哪一片區的潛在客戶最多，有針對性地去跑，重點攻擊，這樣一來，他的成交量自然要比別人多。
縱觀李嘉誠的奮鬥曆史，其實就是一個不斷用方法來改變命運的曆史。
在工作生活中，要完全避免問題無異於癡人說夢，關鍵就在於想辦法使問題得到圓滿的解決。
多年前，美國興起石油開采熱。有一個懷有雄心壯誌的小夥子，也來到了采油區。但開始時，他隻找到了一份簡單枯燥的工作，負責檢查儲油罐口滴落的焊接劑是否將油罐焊接嚴密。他覺得很窩囊：我那麼有才華，怎麼能隻做這樣的工作？於是便去找主管要求換工作。
出人意料的是，主管聽完他的話，隻冷冷地回答了一句：“你要麼好好幹，要麼另謀出路。”
麵對主管冷淡的態度，他於是又回到了原來的工作崗位。
回來以後，小夥子暗暗下定了決心，即使對於這樣平凡的工作，也要做得比別人更加完美。
於是，他對自己的那份工作進行了深入的研究，發現其中的一道工序，每次都要花39滴焊滴，而實際上隻需38滴就夠了，經過反複試驗，他發明了一種隻需38滴焊滴的機器，並將這一發明推薦給了公司。可別小看這1滴焊接劑，它給公司節省了成千上萬的成本！
這位年輕人就是洛克菲勒，他是美國最有名的石油大王。
關於洛克菲勒，還有一個很經典的故事。
第二次世界大戰後，剛成立的聯合國因為沒有恰當的辦公地點而一籌莫展。這時，洛克菲勒慷慨地將自己在紐約的一大片土地無償地捐給了聯合國。聯合國喜出望外，接受了這份饋贈，並對洛克菲勒表示了深深的謝意。
洛克菲勒為什麼這麼做呢？原來，早在給聯合國捐贈之前，他就將所捐土地周圍的一大片土地全部買下來了。當聯合國的辦公地址一選定，周邊土地的價格立刻飛漲，扣除所捐土地的成本，他還狠狠地賺了一大筆！
做一個不找借口找方法的人吧！麵對問題，千方百計尋找方法，自然可以使問題得到圓滿的解決。