一句話點燃了劉凱的激情，道：“林縣長，你說的對。”
看著劉凱離開，林哲宇垂下了眼瞼，相信自己的暗示劉凱已經有所感覺了，其實這也算是給他提了個醒，從劉凱以求發展的態度上，林哲宇覺得他是一個值得重用的人。
理了一下思路，林哲宇認為當前當務之急，是改變幹部的思想狀態，必須扭轉他們混日子的心態，否則發展隻是空談。
這一點得到了胡培高的認同。在林哲宇上午跟他聊過之後，胡培高也進行了認真的考慮，隻不過他考慮的不是如何發展，而是讓林哲宇放手去搞，成功了他這個書記也不是政績全無，當然，他也不是什麼事都不幹，一把手的重要性必須凸顯出來。
與林哲宇商議了一陣，決定開個全縣科級以上領導會議，給他們洗洗腦。林哲宇道：“胡書記，這個倒不著急，正所謂磨馬不誤切菜工，我覺得咱們應該把製度完善好，拿製度去管理，否則會留下一個憑個人喜好解決問題的印象。”
在說這番話的時候，林哲宇有種哭笑不得的感覺，這麼淺顯的理念胡培高不會不明白，他隻是覺得胡培高這個一把手的思想就有問題。他不認為胡培高不學無術，肚子裏一點貨都沒有，最重要的原因是遲舟的基礎實在是連“薄弱”兩個字都談不上，花力氣去搞是要耗費很大精力的。在這個以實績論成敗的形勢下，成功便罷，若是不成功，白折騰一番不說，還會招人詬病，這也難怪胡培高不想去動這個腦筋，窮山惡水出刁民，經濟上不去，就要保持穩定，不出亂子，不給市裏添麻煩。在這方麵，胡培高倒是花了不少功夫，從市裏一直連馬三都不知道這一點就可以看得出來。
其實還有一個重要的原因，林哲宇並不知道。就遲舟的發展態勢來看，就是有所發展，但是能創造出多大的價值來？各方麵的的投入都不是小數目，萬一摘掉了貧困縣的帽子，沒有了上級的撥款，這邊還有投入，一切靠自己自給自足，那真的連工資都發不出來了。工作人員拿不到錢，叫喚起來，穩定就是大問題。你經濟搞不上去也就罷了，連穩定都保證不了，市裏的領導肯定會有意見的。
製度是現成的，也就是拿過來再完善一下。林哲宇仔細研究了相關的條條框框，與胡培高碰了碰，隨後在常委會上討論了之後，形成了一係列完善的製度，紀委書記董浩提出，製度可以製訂，但是最重要的是執行，以前這些製度也都有，但是最終流於形式，這與執行力和監督有很大的關係。如果還是像以前那樣，還不如不去製訂了。
林哲宇道：“董書記說的非常有道理，這就要求我們在座的每一位打起精神來，尤其是紀委，更要承擔起這個責任來。萬丈高樓平地地，董書記，希望紀委近期加大監督的力度，抓一批典型來。這年頭，三條腿的驢難做，兩條腿的人很好找。遲舟遲遲得不到發展，我看不是地方的原因，就是人的原因。我不介意拿下一批幹部，充實新鮮血液進來。”