隻是這些人的心裏極不平衡，尤其是這幾年事業單位工作人員收入比較穩定，雖然不是太高，但是相比於以前自收自支的狀態要好了很多，所以他們又鬧騰了起來。
說實話，林哲宇的心裏還是比較窩火的，你有要求，無論是合理的還是不合理的，你起碼得跟主要領導對個話，解決不了你再按照程序一級級地訴求，像這樣默不作聲地一頭紮進京城，隻會把事情越弄越糟。鄉長餘慶生就大為肝火，說這幫人就是刁民。
惱火解決不了問題，林哲宇與餘慶生碰了一下，先看看他們都有什麼訴求再說。
當天下午，林哲宇讓黨政辦通知這些人到鄉裏來挨個談話，一番了解之後，林哲宇有了對策。
苦水雖然是小鄉，但是工作量並不小，林哲宇當場拍板，隻要他們願意，完全可以由原單位進行返聘，但是有個要求，既然來工作，那就必須要盡心盡職，同樣參與各項任務的考核，達不到標準的工資是要打折的。
這件事情很快便解決了，由各個單位與其簽訂協議，條款列個清清楚楚，皆大歡喜。沒幾天，幾人一起到林哲宇的辦公室表達了歉意。
這件事情給林哲宇提了個醒，信訪工作做得好不好，說到底，正如姚義林所說，就是把不對的苗頭、不穩定的因素給扼殺於萌芽狀態，所以排查不穩定因素非常關鍵。這項工作在早點名會上進行了交辦，由分管信訪工作的副鄉長負責。
村莊環境整治工作由餘慶生負責，林哲宇沒怎麼過問，餘慶生一天兩趟，全力抓好這項工作，但是效果是強差人意，各村都有種軟抵抗的心理。一來是工作量大。根據縣裏出台的細則，不僅是表麵上看不到垃圾，家前屋後也要弄得很幹淨。二來是工作繁雜。垃圾是天天都有，村民們的素質和覺悟不夠，今天弄得很幹淨，明天說不定又是一團糟。光光是雇人撿垃圾，這費用就不低了。所以村裏的意見ting大，據餘慶生說，過堂會、交辦會都開了好幾次了，但是都起太大的作用。
“餘鄉長，你有什麼打算？”林哲宇揉了揉額頭，這項工作縣裏非常重視，如果沒有什麼進展，那勢必要拖全縣的後腿。
餘慶生道：“從這一次的工作進展來看，很多人有消極懈怠情緒，出工不出力的現象尤其突出，如果再這麼下去，我覺得有必要要換人了。”
林哲宇是黨委書記，人事權在他手裏，沒有他的同意，餘慶生這個鄉長說起話來就沒份量。
林哲宇點頭道：“這麼說你有想法了。”
餘慶生內心暗自驚歎林哲宇領悟能力之強，自己隻說了一句話，他便知道自己在想什麼了，當即道：“是的，距離縣裏來驗收沒多少時間了，我打算根據細則先行初驗，排個名次，對於最後一名的直接拿掉書記，殺雞儆猴。”
餘慶生說這番話的時候，顯得頗為殺氣騰騰，不過這倒不失為一個方法。很多支部書記人前人後都說，一個鳥支部書記，一年就那麼點工資，忙得跟猴子似的，上麵領導罵，下麵群眾罵，豬八戒照鏡子裏麵不是人，不如不幹了，幹什麼不行，但是真的要是把他給捋了，他的臉真沒地方擱。說起村支部書記，雖然是個芝麻小官，但權力還是很大的，也是直接麵對群眾的，大番小事，沒有村裏的點頭，那還真不行。