王國鵬坐在沙發上，道：“林書記，我是來向你彙報組織工作的。”
林哲宇笑了笑道：“王部長，你是老組織部長了，我信任你，說重點吧。”
王國鵬也就不客氣，道：“今年有幾位幹部已經到了點，辦理了退休手續，其中不乏重要崗位的，不知道林書記有沒有什麼考慮。”
林哲宇微微笑了笑道：“王部長有什麼建議嗎？”
林哲宇一直沒有人事上的大動作，王國鵬一開始認為這是林哲宇的策略，也是大多數一把手經常采用的方式，那就是保持安定，平穩過渡，冷靜考察，隻不過眼看年關將至，按照慣例，也是進行人事調整的時候，雖然大多數的調整都是在春節前後，不過組織部也要提前考察才行，可離春節也沒有多久了，林哲宇偏偏沒有什麼動作，而且似乎一點意向都沒有。
王國鵬之所以關心這個，倒不完全是在替林哲宇考慮通過人事來樹立權威，更是在體現他組織部長的權威，組織部長不就是在管帽子嗎，如果失去了這個作用，組織部長還有誰會靠攏？除此之外，幾乎每位常委在一些重要的位置上都有自己的人選，如果一直不動，常委的人就沒地方塞，這樣也對常委的威信有所折損。官員如果沒有了下屬的靠攏，那也就體現不出官員的重要性了。
林哲宇自然深諳其中三味，這將近一年來，其實一直在暗裏考察著一些人，不過肯定沒有組織部了解的那麼透徹，之所以一直沒有露出風聲，也是林哲宇的一個策略。人是肯定要調整的，這一點大家都知道，可正是因為一直沒有調整，才會讓人心裏發急。
現在王國鵬站了出來，林哲宇自然是順勢而為，且先看看王國鵬有什麼想法。
王國鵬也有自己的親信，不過在林書記麵前，他不可能露出吃相，一碗肉在這裏，自然是林書記先吃，剩下來的他們再“瓜分”，而且最重要的是，王國鵬並不在意這隻碗裏他能分多少肉，而是體現出他的重要性，隻要林哲宇有人事變動的想法，那他的重要性就體現出來了。
從這一階段來看，王國鵬跟林哲宇的關係還是很密切的，在很大程度上，林哲宇的調整方案會征求他這個組織部長的意見，所以王國鵬道：“林書記，組織部是在黨委領導下開展工作的。這些年，組織部建立健全了人才庫，對每一位幹部都有詳細的了解和跟進了解，林書記如果需要的話，我可以拷貝一份資料過來。”
林哲宇愕然道：“全縣這麼多幹部，我一個個地看過來，恐怕一年都看不完。老王，這事啊，就辛苦辛苦你，還是由組織部來辦吧。”
王國鵬道：“職責所在，為領導提供傑出人才是我份內之事。隻是……林書記，具體的調整還得您來拿主意，我隻能為您提供崗位所合適的人選。”
對於王國鵬的“懂事”，林哲宇還是很滿意的，做人就當如此，做好份內之事，才能圖謀份外所求，當即道：“本著一切從工作出發的原則，這一次的人事調整需要認真梳理一下，對於那些屍位素餐不作為的人一定要換走。你在海安的時間比較長，鄉鎮以及部門的工作你也比較清楚，這樣吧，你拿一個方案出來給我。”