王國鵬笑了笑，對林哲宇的感觀就更好了，覺得他還是一個很會來事的領導，當即也不客氣，點出了幾人，林哲宇在那幾人的名字下麵作了標記，然後點了點道，“推薦了隻是代表有優勢，並不是最終定論，組織部還是需要紮實考察的。”
“那是當然，任用沒有能力的庸材，是對黨和事業的不負責任嘛。”
第二天的常委會上，林哲宇把王國鵬提供的材料每人發了一份，當然不包括組織部的推薦人選。
林哲宇道：“今天的會議主要有三個議題。第一個議題是人事上的調整。放在同誌們麵前的是一份擬調整的名單，這一次在幹部的任用上，打破常規，在組織部推薦的基礎上，充分發揚民主，免得同誌們認為任用幹部完全是我和組織部的事情，所以請同誌們針對這份名單提供幹部人選，以供組織部篩選。”
林哲宇的這個動作著實嚇了眾常委一跳，當然，王國鵬是事先知情的，適度地表示了驚訝之後，就沒有什麼表示了。這就不是什麼慣例了，一般來說，全縣這麼多科級、副科級的位置，每個常委的手中都會有些名額，視位置的重要性而不等，但是像這一次大麵積的“普選”還是第一次，誰也不知道林哲宇的葫蘆裏賣的什麼藥，李兆闌一開始是有些不明白也不舒服的，自己是縣委副書記、縣長，人事雖然不是他的“主業”，但是好歹也要跟自己商量一下，不過林哲宇把權力分散了交給所有常委，這一招著實出乎他的意料。其實這段時間他們處於蜜月期，重要的原因有二，第一是接近年底，主要精力都放在目標的最後衝刺方麵。李兆闌也明白，鬥爭的目的是利益，為了鬥爭而導致精力內耗，縱然爭出個一二三出來，上麵的印象也不會好。第二是林哲宇在人事方麵一直按兵不動。權是上級給的，但也是下屬捧的。所有的利益其實都離不開“人”這個字，人事不動，他們二人之間也沒有什麼針鋒相對的理由。
李兆闌很快便明白了林哲宇的“狼子野心”，這一招看似分散權力的動作著實是太漂亮了。
看上去權力被分散了，實質上卻是把矛盾轉移了，為了自己的利益，常委們自然會各展所長，李兆闌也做不到一碗水都給端平了。這是其一。
其二，林哲宇是一把手，最終的拍板權在他的手裏，完全可以根據常委們所推選出來的名單施以手段，將他們牢牢團結在他的周圍，並且也能通過人選之間的隱形聯係分析出常委陣營。
第三點，也是最重要的一點，他孤立了李兆闌，讓他在人事的控製力基本失去。
這一箭三雕，厲害得很，而更要命的是，林哲宇完全可以趁著這個機會收買人心，對於不對他胃口的即可聯係其他常委們群起而攻。
厲害，實在厲害！