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一定得到戚誌強家去一趟。
宋弋在他到天泉上任的前三天，給戚誌強打了電話。
戚誌強很爽快地答應了，並且就定在當天晚上八點。
七點五十分，宋弋就來到了戚誌強家的大門口。讓宋弋沒有想到而且也為難的事發生了：戚誌強家，黑著燈。
明明是約好的，怎麼家裏黑著燈，一個人沒有呢？是打電話，還是敲門？宋弋一時拿不定主意。
其實，宋弋不了解戚誌強和他的夫人吳冰哲。
吳冰哲最怕的是別人到她家串門，尤其是春節、節假日或者晚上。她之所以害怕有兩個原因：第一是不希望誌強太累。白天廠裏忙一天，晚上還要陪人說到深更半夜。第二是不希望人家拿東西，在故原串門一般都不會空著手。每個來的人，心思不一樣，有的是求事，有的確實是表示一下感謝，也有的人是真心實意地想給戚總拿點東西。但吳冰哲不管別人什麼動機，她確實不想人家送東西過來。
隨著戚誌強的事業越做越大，吳冰哲也覺得越來越累了，而且不是一般的累。她除了不願見送禮辦事的人，更不願見當官的，因為她是戚誌強的老婆，她隨便說的話，在別人眼裏就可能代表某種意思，而且是戚誌強的意思。她經常是不出門、不說話，像一個尼姑似的守著自己的清淨。
宋弋不了解這些，就有些作難。正在這時，燈突然亮了，戚誌強從屋門向外走來。
“宋弋嗎？進來呀！”戚誌強邊開院門，邊說。
“黑著燈，我以為家裏沒人呢。”宋弋說。
“這都是冰哲，她習慣了。她做飯都黑著燈，反正樓後麵的燈可以射到我們廚房裏來。她情願借著樓後麵的燈光做事，也不希望有人來。”戚誌強解釋道。
“是呀，一直是黑著燈，來的人一看前後都沒人，就走了。做企業家也難啊！”宋弋笑道。
落座之後，宋弋開門見山地說：“戚總，我來是登門求教的，過去喜歡聽你的宏論，現在更需要了。”
“這個談不上。不過，我在企業幹了十五年，我的感觸還真不少。現在我們是一家人了，作為老大哥，我可以談談想法。”
宋弋把屁股向前欠了欠，真誠地說：“我真想聽聽啊，而且要按標準去做！”
“企業的經營者，是一個特殊的群體，不僅要有一般的標準，還要有以經營發展企業為己任的特殊標準。當前企業中選拔人才的標準就是一句話，具有創新思想的鐵腕人物。”戚誌強喝了一口茶，接著說。
“標準是什麼？我認為不能夠把選擇公務員的標準等同於選擇企業經營者的標準。像選拔公務員那樣來選拔企業的經營者，是不合適的。”戚誌強說。
戚誌強又掏出一支煙。宋弋連忙拿起打火機，給他點上，問：“戚總認定的標準是什麼呢？”
“首先必須具有民主思想，隻有推動民主的進程，加大民主的改革力度才可能推動企業的發展。如果一個企業不民主，不能夠貫徹法人治理結構，這個企業就發展不起來。過去廠長一人說了算，那是落後的東西。現代企業應講究科學民主決策，講究科學領導藝術，講究董事會集體領導，講究互相監督製衡。但是，僅有民主思想還不夠，在市場不成熟、不規範的情況下，還必須有鐵腕。”
戚誌強說話時很有意思，他老用眼盯著你的眼，讓你有時感到心裏發怵。但有時，你正麵與他的眼光相對，卻又發現他根本看的不是你，而是把你當成了演員練台詞的一麵鏡子。現在，他就像是在發表自己的演說。