2009年9月7號，又是一個星期一。
今天是三個新人來上班的第一天，沒有任何意外，錄取的就是楊建波、趙錦秋和馮丹。早上我們開了一個團隊晨會，高建華和李坤都做了簡要的發言，無非就是對三個新人表示歡迎和勉勵。另外，按照慣例晚上還會有一個全團隊都必須參加的飯局和一場唱K，算是對新人的正式歡迎，要求是盡量攜帶家屬。
三姐最熱衷於這一類活動，因為他歌唱的極好，每逢這種活動，他就會成為全場的焦點、麥霸。他上大學的時候曾經參加過一個某省級電視台主辦的娛樂選秀活動，還進了全國八強。
飯局就定在公司附近的一家酒樓裏，晚上七點，所有人都準時到了，一個不缺，本來我們部門原先的七個人，加上三個新人，就已經有十個人了，再加上他們帶來的家屬，烏拉拉的好多人。
我們這個項目團隊原本一共有十個人，級別最高的是董事總經理高建華，下來是團隊總監李坤，再往下就是我和陳敬文了，目前的職位都是高級副總裁，相當於是總監的副手，是運作具體項目時，真正的業務團隊帶頭人。
我們下麵是兩個項目經理柳笛和章炳三，他們的主要工作是在具體業務項目運作過程中，協助高級副總裁，獨立完成一些分支工作。
最底層的項目助理，主要是負責分析業務項目的各種數據、情況，並製作出分析報告，以供上級決策參考，或者是作為報批材料的一部分報送監管部門審批。原本有四個人的，但今夏短短兩個月就走了三個，其中一個跳槽去了同行，另外一個主動申請調去了其他部門，第三個則是出國讀MBA去了,因此這次才又招了三個來填補空缺。
高建華是帶著老婆來的。在此要重點說一說高建華這個人，五十不到點的年紀，在公司內有兩個職位：既是我們團隊的董事總經理，同時又是整個華信證券投行部的最高負責人——投資銀行部總監。整個華信證券投行部像我們這樣的業務團隊有十七個，總共二百人左右。
高建華老家是湖南婁底農村的，本科和我是校友，好像是學經濟學的，本科畢業之後在國內一個研究所工作了兩年，又公費派去英國留學，師從一位世界著名的經濟學家，拿到了曼徹斯特大學的經濟學博士學位。
三十幾歲回國之後就進了華信證券投行部，十幾年的時間，一步一步爬到了今天的整個投行部最高負責人的位置上，晉升速度稱得上是奇快，不過因為他業務能力超強，完成了很多大項目、高難度項目，對公司稱得上是功勳赫赫，所有人都對他心服口服，從沒聽說公司裏有誰對他有什麼非議。
兩年前他還就已經是我們團隊的董事總經理了，後來他升職，公司挖了李坤來頂替他的職位，不過李坤由於專業水平不行，沒有保薦人資格，而按照我們公司的規定，每個團隊至少要有一名具有保薦人資格的成員，通常就是各個團隊的董事總經理，所以最後董事經總理就依然還是由高建華兼任著，給李坤安了一個總監的頭銜。名義上，高建華依然還是我們團隊的最高負責人，但實際上已經基本不管團隊的日常工作了，隻在團隊活動或者運作保薦項目的時候才會出現。