張林看了看劉衛國，點點頭說：“我們公司裏現在會財務的有，會公關的也有，但是要都會，還懂證券法律的，那還真是沒有。”
我微微點著頭說：“像咱們這樣傳統行業的公司，上市之前幾乎都缺這樣的人。兩個解決辦法，要麼找一個有潛質的從現在開始培養，現在到咱們正式上市，就算順利也還有一年左右，時間是勉強還夠，自己培養出來的人，用著順手，但就怕他到時候拿不到交易所的上崗證書，咱們臨時又找不著合適的人，那可就耽誤事了。另一個辦法就是現在就招聘一個進來，用這一年左右的時間來磨合，應該也足夠了，您二位看看拿個主意吧。”
劉衛國問我：“常總，一個董事會秘書一年咱們大約得開他多少工資？”
我笑笑說：“這可就不好說了，董事會秘書在上市公司裏算是高管，比較常見的，一般是每年稅前三四十萬，不過七八十萬甚至上百萬的也有，還是具體人具體談吧，從市場行情來看，每年十五萬差不多算是個底線。”
聽完我的話，劉衛國看著張林說：“姐夫，要不咱們就先招聘一個進來用著吧，別為了這三四十萬，到時候耽誤了上市的大事，那可就得不償失了。”
“嗯，行，回頭讓人事科跟衛經理他們合計一下，把招聘信息發出去。”張林點點頭，又對一旁的小衛子說：“衛經理，待會兒我會讓人事科王科長來找你，你幫著他做一下這個招聘，這種麵向全國範圍的高管招聘，他還沒做過呢，估計他連招聘要求都擬不出來。”
小衛子答應道：“我知道，張總您放心，這種事情我以前也幫別的公司幹過，沒問題。”
董秘的事情說定了，我又說：“張總、劉總，除了董秘之外，董事會還得有獨立董事，按照規定的話，獨立董事至少要占到整個董事會人數的三分之一，就算整個董事會隻有五個人，那至少也要聘請兩位獨立董事。”
“獨立董事我倒是聽說過，”張林說：“但具體有些什麼條件呢？”
“條件倒是簡單，歸納起來，就兩條，第一，沒有違法犯罪記錄。第二，本人及其主要親屬跟公司沒有什麼關聯。隻要滿足這兩點就具備出任獨立董事的資格了，對了，獨立董事是不拿工資的。”
我說到這兒，看了看一旁的小衛子、錦秋和馮丹，才又接著說：“監管部門要求上市公司聘任獨立董事，其本意是希望公司董事會裏邊能有一些與公司沒有利益瓜葛的董事，這樣在做決定的時候，就可以從中小股東、散戶的角度考慮問題。不過咱們在實際聘任的時候，要考慮的更多一點，一般來說，主要是聘請一些知名學者，或者是退休官員，前者能夠提高公司知名度，後者有一些資源，和一定的社會活動能力，對公司能有幫助。”
“這……”劉衛國看了看張林，然後問我：“這不拿工資的話，也就是說咱們管不了人家了，要是他真的跟咱們對著幹怎麼辦？”