我一定會準時完成自己的工作。
我的屬下會發現我依然有著女人的溫情。
我的同事經常請教我。
我是個認真的聆聽者。
我在自己的專業領域內可說是位專家。
我喜歡和客戶們交流。
大家都認為我說話很有說服力。
(2)改進自己的缺點
工作中除優點外，就是缺點了，但缺點是能改進的。如果想要知道自己有哪些地方需要改進，不妨問問自己下麵這些問題：
我在自己的工作領域中可算是位專家嗎？為了增進自己的專業知識與技術，我還要接受什麼樣的特殊訓練或從事哪種研究？
我一直是個可以信賴的人嗎？有沒有什麼方法可以增加他人對我的信賴度？
我所展現的熱情，會不會使人感到過分？
我是否樂於把自己的知識與他人分享？我是否會盡一切力量把自己所知道的教給別人。
我的服飾和打扮符合自己的身份嗎？還有我會忽略掉在服飾裝扮上該注意的事嗎？
我對人和顏悅色嗎？是否有人會認為我怪異、無話可談？對於後者我可以加以改進嗎？
我能與其他人相處愉快還是希望盡量避開其他人？如果是後者的話，我又該采取什麼步驟來改善？
其他人會受到我的激勵？還是他們各行其是，不會管我？
相信你正確回答了自己上述幾個問題，並著手在工作中加以改進，你一定能在工作中處處得心應手、遊刃有餘。
充分發揮女性的優勢
不可否認，大多數女性有朝一日都要有自己的事業，都要為各自的事業拚搏奮鬥，在工作崗位上女性必須學會贏得領導的賞識，從而為工作以及個人發展奠定一個良好的基礎。
從心理學角度看，異性相吸的道理往往會使領導對年輕的女性下級報以一種較為寬容的態度，這對女性來說無疑是有利的。
但另一方麵，女性和男性在思維方式、心理狀態、辦事作風等等方麵又存著很大的差異。例如，男性對問題的思考往往比較注重客觀情況，而女性則比較注重主觀感受。這種不同特性又使得女性與其他男性相比處於一種不利的地位。
因此，年輕女性要想使自己的事業成功或在崗位上有一番成就就要注意發揮女性的優勢，揚長避短，用優雅的外表、細致而認真的態度以及一些女性處世的小技巧來打動對方，為自己鋪平前進的道路。
(1)要外表優雅
相貌
相貌是天生的，漂亮而年輕的女性自然會比相貌平平的女性能引起更多的注意和好感。但相貌的作用不是絕對的，沒有內在的良好素質和真才實學，頂多不過是一個“花瓶”式的人物，讓人覺得庸俗、膚淺、沒有頭腦。過分地注重自己的相貌，會使你失去更高貴更持久的東西，也會影響你的工作業績。而在正常情況下，如果你連一般的工作業績都達不到，也就是說你根本不勝任自己的工作，那結果隻能招來領導的不滿和批評，相貌並不能幫助你多少。
化妝
現代社會，由於人們生活水平的提高，審美意識的增強以及工作上的需要，化妝已越來越成為年輕女性生活的一部分。化妝會更增加女性的嫵媚和雅致，更突出女性身上的美。
但化妝切忌濃妝豔抹，香氣撲鼻，因為這種化妝往往會掩蓋你身上其他美好的東西，在男性眼裏變得俗不可耐，也肯定不為領導所歡迎，而且這種化妝在辦公室裏還會影響其他人的工作，也不會為同事所歡迎。
工作時的化妝還忌怪誕或過分的新潮。比如，顏色怪誕的唇膏、奇形怪狀的發型、誇張的描眉畫眼乃至五顏六色的染發都不適合於工作的環境，相反會讓人覺得你性格怪異，愛走極端，這自然不會讓領導感到舒服。
其實，青春就是一種最好的美。淡雅清新，看不出化妝痕跡應是化妝的最高境界。淡妝素雅、亭亭玉立的女性才受大家歡迎。
服飾
得體的服飾會展現出女性的自然美，襯托出女性的氣質美。在工作中，年輕女性整潔、別致的穿著，會給領導帶來賞心悅目之感，使領導感到你內在的優秀。相反，如果穿著不得體，則會給領導留下不好的印象，從而影響他對你的全麵認識。
在服飾方麵年輕女性應該注意以下幾點：
忌奇裝異服工作不是時裝表演，它要求女性的穿著應該大方、整潔，與工作的嚴肅性和莊重性相適應，而奇裝異服正違背了這一原則，領導看了多半心裏感到不舒服、不高興。
切忌性感著裝薄、透、露的服裝本來就與工作的嚴肅氛圍不協調，還會給人帶來輕浮之感。這種著裝或者會讓領導反感，或者是讓人產生不好的想法，但決不會產生尊重與欣賞。