第四十二章 英國用激情引領人生
在英國倫敦東部的軌道燈塔裏工作我用我澎湃的激情，來闡述激情給我動力和靈感，引領我充滿自信地麵對人生。
朋友們：激情是吹動船帆的風，沒有風帆船就不能行駛；激情是成功的動力，沒有動力工作和事業就難有起色；激情是人生的活水，它無拘無束地奔騰激蕩，翻卷起絢麗多姿的浪花，彈撥出跌宕起伏的樂曲。激情是生活的電光石火，激情是靈魂的放聲歌唱，激情是深沉感悟的迸發，激情是思想火焰的點燃。激情產生詩，產生畫，產生靈感，產生奇跡。激情可以改變每個人的狀態，使憂傷的人擁有開心，使痛苦的人擁有快樂，使絕望的人擁有希望。
人生需要激情。夢想的實現存在於激情之上。激情，它無時無刻不在心底脈動，當人們擁有希望、夢想、目標和動力之後，它就會跳動著舞步，合著這些節奏，創造人生的奇跡。
激情是最大的動力，是最有創造力的元素，是一種自強不息的精神，一種勇往直前、奮發向上的精神，一種體現社會責任感的精神。不錯，人活著就需要激情，工作更需要激情。人應當不斷追求激情，為更好地工作注入激情。
保持激情，需要我們有堅定的信念、正確的人生目標，要對事業充滿熱愛，對生活充滿憧憬，對每天的生活認真付出，對自己的工作盡心盡力。這樣，我們的激情才會始終在心中湧動，才能不斷地為我們增添工作的力量和生活的色彩。
工作，需要激情。因為工作充滿魅力，它激發人們的想像力、創造力，引燃思想的火花；工作具有挑戰性，它需要人們付出艱苦的勞動，需要人們振作精神、充滿自信，發揚大無畏精神。一旦人的激情融入工作中，就能發揮無窮無盡的智慧和力量。
激情是工作的靈魂，甚至就是生活本身。如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。工作或許平凡，但要充分認識到它的價值和重要性，認識到它對這個世界來說是不可或缺的。全身心地投入到工作中去，把它當作你特殊的使命，激情自會油然而生。
激情就是敬業精神，富有激情的人是敬業的典範。這種精神不僅是一種情感，更是一種道德追求和人生信念。激情是一道光，照亮人生的路；激情是一陣風，吹落工作的塵。隻有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以鍥而不舍的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
國際奧委會主席羅格用實踐經驗來激勵各位領導、各位評委，特別是彙聚在一起的世界各國的運動員：工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦練來的體育技能和知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞台得到施展。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。
激情是我們自身潛在的無窮無盡的財富。激情，是所有偉大成就取得過程中最具活力的因素。在每一項偉大的發明、每一件精湛的藝術品、每一首絕妙的詩歌中，都可以看到激情的身影。激情不僅可以使人的能力的得到躍升，同時也將深刻改變人的精神麵貌；不僅會給企業帶來蓬勃的活力，也將為員工一生的成功和幸福創造條件。可以說，激情是工作的靈魂。
跨世紀人才研究院講解《生活的秘訣》時，提到人生中所有美好的詞彙：自信、堅毅、樂觀、勇敢、榮譽、尊嚴，工作中所有讓人尊敬的美德：積極主動、盡職盡責、全力以赴，都與激情緊密相關。隻有激情，才能讓這些美好的詞彙和美德，熠熠生輝。
激情是一種基本的工作態度，更是一種積極的人生態度。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；麵對困難、挫折、不如意，仍能積極、樂觀、自信，更體現出一種卓越的激情。激情是上天賦予我們每個人最寶貴的財富，它隱藏在我們的心靈深處。激情不是成功人生所獨有，每個人都富有激情。
英國人憑借激情，可以釋放出潛在的巨大能量，培養自己堅毅勇敢的個性；憑借激情，枯燥乏味的工作也會變得生動有趣，讓自己永遠充滿活力；憑借激情，可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關係；憑借激情，可以讓自己出類拔萃，與眾不同，獲得珍貴的成長機會和發展空間。
“認真做好每件事”是對工作最起碼的要求，“認真”是一種態度，“做好”是目標、期望和行動，而“每件事”，則要求我們必須具有一種腳踏實地的心態，一種積極進取的精神，一種鍥而不舍、追求卓越的激情。認真做好每件事體現的是一種腳踏實地的心態，一種積極進取、鍥而不舍的精神，一種自信而負責任的人生態度。富有激情的人是具有高度責任心的人，他們聽從自己內心的召喚，不因外界的幹擾和一時的挫折而氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注於自己的本職工作，他們甚至勇於去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。
古往今來，無數成功者的經曆告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。當拿破侖帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心於自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。
當然激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業業地做事，並不斷地去完善、開創、拓展，這就是激情在我們日常工作中的體現。
我們每個人的生命都是從歲月中借來的一段時光。在人生的舞台上，能演好自己生命的角色，就是一份獲得，就是一份依托。生命的長度對誰都是確定的，但是生命的寬度對誰都是無限的。用智慧拓展生命的寬度，用激情引爆人生的驚喜。為歲月收集一點心靈快樂的資源。大地就會五穀飄香。有了這激情的引領，我相信這樣的人生就是瑰麗的。這樣的人也是最受企業歡迎的。
激情，會隨著情侶在一起的日子越來越久而漸漸逝去嗎？下麵這篇是跨世紀人才研究院在英國通過一些家庭調查研究告訴我們的成國，隻要掌握一點小竅門，就能讓激情常駐。
愛爾蘭有個隻適合成年人玩的硬幣遊戲：新婚夫婦準備一個罐子，在婚後的第一年裏，每做愛一次，就往罐子裏扔一枚硬幣；到了第二年，每做愛一次，則從這個罐子裏取出一枚硬幣。人們通常會覺得，這個錢罐子在第二年裏是沒法被掏空的。這個笑話反映了一種普遍的觀點：人們對伴侶的性欲會隨著關係的繼續而逐漸降低。
請問是相處越久，做愛越少？伴侶之間性欲和做愛的頻率確實有隨著時間的推移而降低的趨勢，跨世紀人才研究院在一些大規模的研究已經找到了證據。倫敦大學學院研究性病傳播及性生活的約翰遜教授等人（Johnsonetal.）於1994年完成的一研究甚至發現，頻率和關係持續時長之間的聯係比頻率和年齡之間的聯係更強。所以，不管處於什麼年齡，欲望都可能在開啟一段新關係時達到峰值，並在此之後穩步降低。
難道一旦進入長期關係，就必須逐漸接受“最有激情的歲月已經悄然遠去”的事實嗎？最近有研究表明，未必如此。
要想避免時間偷走激情，辦法也不是沒有，根據加州大學伯克利分校專門從事性相關研究的英派特等人（Impettetal.）在2008年得出的研究結論，審視一下這段關係，確定成就目標（ApproachGoals）會大有幫助。簡單地說，在考慮接下來的幾個月裏想從這段關係中得到什麼時，最好想著怎樣和對方享受快樂時光，怎樣和對方更親密，以及怎樣讓關係發展得更深，也就是說將目標集中在追求所處關係中的積極體驗上，這樣的話，就有了強烈的成就目標。事實證明，此類成就目標能夠防止對Ta激情不再。