有些人總以為自己本事通天，無需再提高了。其實很多坐冷板凳的人，大多都是功夫還沒有修煉到家的人。
看看這個故事，會有很大的啟發：
有一個人極不滿意自己的工作。一次，他憤憤地對朋友說：“我的上司一點也不把我放在眼裏，改日我要對他拍桌子，然後辭職不幹！”
“你對那家貿易公司完全弄清楚了嗎？對於他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”他的朋友問道。
“沒有！”
朋友接著說道：“古人說君子報仇十年不晚。我建議你還是好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至連怎樣修理影印機的小故障都學會，然後辭職不幹。”
那人覺得朋友的“建議”有道理，就決定把公司當作免費學習的場所，等所有的東西都學懂弄通了之後，再一走了之，為此不是既出了氣，又有許多收獲嗎？自此，他默記偷學，甚至下班之後，還留在辦公室裏研習寫商業文書的方法。
一晃一年過去，一天，那人和朋友又見麵了。朋友問：“你現在大概把公司的一切都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？”
然而，那人卻紅著臉說：“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更總是委以重任，又升官，又加薪，我已經成為公司的紅人了！”
那個曾經極不滿意自己工作的人，已經打消對其上司“拍桌子，然後辭職不幹”之念是可以肯定的，因為他沒有理由不珍惜眼前那“柳暗花明又一村”的可人景象。
很多人在沒有被重用，或是遭到棄用的時候，總是悶悶不樂，其實這些人應該自身找找原因，是不是缺少一點自知。人們總是陶醉於自己擁有的那一點點本事，但是忘記了去提高自己。
小周來到一家公司應聘，被經理看上，認為他很有才，小周也很有信心，哪怕是讓他當經理他也不會畏懼，可當他聽到經理的這些話後，不覺有些失望。
“請你搬把椅子坐在我辦公室的角落裏，盡可能地不要引人注目，其他人在場的時候不要說話，不管是迎來還是送往，你都不要離開這裏。”經理說得很幹脆。
“我就幹這個嗎？”小周問。
“對，而且最起碼要這樣幹一個月。當然，你要把自己的真實感想、疑慮、發現的問題及它的根源等分析清楚並記錄下來。”老板鄭重其事地說道。
“經理，我大老遠地從上海趕來，您讓我用一個月的時間就幹這些嗎？”小周非常不解，“您要知道，我……”
“好了，既然你到了我這裏，就必須聽我的吩咐，而我也不想聽你說自己以前是幹什麼的，是多麼的糟糕或出色。你可能有你的想法，也許你的想法很對，但請你先把它們放下，從適應這裏的一切開始。”
小周雖然滿肚子的委屈，但人在職場身不由己，他隻好從頭做起，每天靜靜地坐在辦公室的角落裏。看經理怎麼樣處理問題、迎接客戶和指揮下屬“開疆拓土”，腦子裏像個觀察員和評論員一樣，記錄著他的得與失……
隨著時間的推移，他學到了以前從未看到或想到的一些事情，尤其是經理如何化解各種矛盾、運籌帷幄地提高工作效率和加速本部門業績的技巧，不但讓他大開眼界，而且還使他從理論上得到了更深層的發掘。
一個月結束時，經理問：“怎麼樣，還有些收獲吧？”
“謝謝您。這一個月的適應真讓我一生受用無窮啊！”小周無限感慨地回答。
後來，小周成了享有盛譽的國際管理大師，應該說與他的這段適應不無關係。
人要懂得提高自己，當坐在冷板凳上的時候，你需要忍耐，忍耐並不隻是消極的等待，而是在心中堅信達成願望的機會遲早會來臨，在不受重用的時候，正是你廣泛收集、吸收各種情報的最好時機，能力強化了，當時來運轉，便可跳得更高，表現得更亮眼！
當你坐上你十分不願坐的冷板凳時，你也不要心不甘情不願，更不要起身憤然離去，因為這樣對你沒有任何好處。你最好靜下心來，端正坐姿，以愉快的心情坐在你的位置上，做好所有該做的事，提高自己，完善自己。
§§第九章 深陷無助，懂得在寂寞中展開自救