賀子勝成功處置紅光商場事件，得到餘滿江的大力誇獎。孫明傑則不可避免地挨上劈頭蓋臉一頓惡訓。
挨完訓，孫明傑無精打采地踱進賀子勝的辦公室，身子往辦公椅一靠，雙腿懸空架上辦公桌，不住口地歎氣。
賀子勝為他倒茶，“別這樣。我知道，你因為不願意把事情鬧大才會被扣押，也是一片愛民之心啊。不然，憑你孫明傑的身手，十個八個大小夥子也近不了身，那幫女人哪能是你的對手！”
孫明傑看賀子勝一眼，先點頭，後搖頭，說：“還是賀子你了解我。其實我歎氣不為這個，受點委屈，被領導批評，家常便飯。賀子，你不知道，幹我這個副政治教導員，難！”
賀子勝笑，“喲嗬，領導幹部開始發牢騷。行，將你的滿腹苦水全倒給我吧，我拿茶杯接住。”
孫明傑說：“小小茶杯哪能夠用，得用消防水罐車接。”
“那敢情好，苦水滅火，不曉得會不會效果奇佳，你小子無意間整出一項科技創新獎。牛。”
“別取笑我了，”孫明傑無奈地苦笑，“副營職副教導員，算哪門子領導幹部？賀子，我倒羨慕你，當防火參謀，管好列管的重點單位就成。不用像我這樣，成天防火滅火、監督執法、宣傳培訓，還有爭取業務經費，維持大隊日常開支、運轉。頭暈眼花瞎忙活，沒忙出啥子成果。這不，一不留神，掉坑裏了，還得麻煩你把我從坑裏撈出來。”
這兩年來，賀子勝對消防大隊的工作壓力有所了解，此時不由替孫明傑捏一把汗：這小子確實不容易。
孫明傑的牢騷還沒發完，褲袋裏的手機響了。他接完電話，站起整理警服，“得，內勤高歆催我趕緊回大隊，半天沒辦公，好幾件事積壓。我走了，有時間再聊。”走了幾步，又折回來說，“幫忙幫到底，送佛送到西。你業務強，順便幫忙為紅光商場擬定一份隱患整改方案，行麼？”
賀子勝亮出“OK”的手勢。
針對紅光商場的具體情況，賀子勝當晚挑燈夜戰，擬定出一套最便於操作和節省資金的整改方案，方案的核心是怎樣增加一部疏散樓梯。
正在奮筆疾書，不滿兩歲的賀嘉兒搭椅子爬上書桌，“嘻嘻”笑著，一爪將信箋紙扯成兩瓣，賀子勝幹瞪眼，懲罰性地朝小家夥的屁股上拍了一巴掌。女兒也是個精靈鬼，分明沒有拍痛，立馬撒嬌，“咦——”地一聲亮腔，隨即“哇哇哇”大哭起來。
馮媛媛趕緊抱起女兒哄，嗔怒道：“能有啥大不了的？你呀，這兩年雖然沒幹滅火，有幾天晚上能閑下來陪陪我們娘倆？不是學技術規範、監督業務，就是加班。把工作當成生活，把職業當生命。嘉兒的名字算是取對了，裏麵有兩個加字，加班的‘加’。”
賀子勝賠笑，“也是家庭的‘加’，我難道不愛咱們的家？”
賀子勝根據紅光商場的建築結構，提出拆除二層的錢二岔總經理辦公室，在原辦公室的位置打空間，新建一部由二層至一層的疏散樓梯，並對一層、二層的貨架、攤位重新調整布局，確保疏散走道寬度，增設安全出口和疏散指示標誌。初步預算出來，整改所需經費讓錢二岔大跌眼鏡，居然不到一萬元，他當即拍板馬上投入整改。
10天後，紅光商場經過消防檢查合格，再次隆重開業。開業那天，錢二岔感激涕零地將賀子勝、孫明傑、高歆等人請到現場剪彩。剪彩結束，錢二岔甚至搖搖晃晃走到高歆麵前，送給她一大捧紅彤彤的玫瑰花，說：“美麗的警花同誌，請接受我的歉意。”高歆微笑，大大方方地接受了。
歸隊途中，高歆抽出一支玫瑰遞給賀子勝，“給你。能得到這束花兒，我可是沾你的光。本來應該全歸你的，不過我太喜歡這花兒，所以想據為己有，隻送給你一支。”
賀子勝接過這支玫瑰花，回家後順手插進長頸水晶花瓶。馮媛媛下班回家看見，大驚小怪地喊：“今天的太陽莫非從南方出來、從北方落下的？咱家的賀子勝會買花？”
賀子勝笑笑，正想解釋，手機響了。是支隊政治處幹事打來的，通知他明天一早到支隊黨委會議室，領導找他談話。
一聽“談話”兩個字，賀子勝的腦袋頓時大了。他反複思量，近期工作是否出現失誤？哪些地方做得不到位？他想打電話給餘滿江探聽風聲，不過思來想去，最終放棄。他不想破壞餘滿江的原則。
次日，賀子勝按時來到黨委會議室。他發現，談話對象僅他一人，領導陣容組成倒頗為浩大，有支隊長蔣雲、副支隊長餘滿江和政治處主任胡磊。
胡磊一本正經，首先發言：“賀子勝同誌，你擔任防火處參謀接近兩年。今天，我們代表支隊黨委找你談話。你先談談對防火工作的體會吧。”頓了頓，大概覺得這個命題太大，接著說，“或者這樣講，近階段以來，全國各地群死群傷惡性火災頻發，我們正經曆著建國以來第三次火災群死群傷高峰。針對現狀，你談談應對措施。”
對麵三人均斂眉正色，每人麵前一個工作筆記本，準備記錄的模樣。這次談話實在“高深莫測”，賀子勝習慣性地摸摸腦袋，似乎這樣可以幫助理清思緒，開始回答：“一個字，治。治理的治。”
餘滿江說：“廢話，誰不知道治理？你給我講點有新意的行不行？”
“我這個‘治’字，有新意。急則先治標，緩則再治本。”
“喲，娶了學中文的媳婦，說話也學得文縐縐了。”蔣雲笑道，“說說，怎麼治標和治本。”
“當務之急，必須下狠心出重拳治標。絕不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，針對轄區火災形勢特點，應當立即組織大規模的火災隱患專項整治，督促整改一批火災隱患，重處一批故意違法行為，形成震懾效應。”
“那麼，怎樣治本？”餘滿江問。
“治本，關鍵要從源頭扼製火災隱患的產生。這分兩個方麵，第一，把好咱們的建築防火審核、消防驗收和開業前消防安全檢查關口；第二，加強宣傳教育，提高群眾防火意識和逃生自救技能。”
蔣雲問：“在治標和治本的工作中，你認為，主要的難題在哪裏？”
“有兩大難題。治標，如果沒有消防管理長效機製，整治的隱患容易反彈；治本，咱們消防部門對公眾聚集場所設置了開業的前置條件，但工商、文化等相關部門並沒有將消防安全合格作為頒發證照的前提條件，許多場所未經消防檢查合格，仍能拿到相關證照，容易造成消防安全的失控漏管。”
賀子勝說話時，蔣雲輕輕點頭，不時用指節敲叩桌麵，等到賀子勝一口氣講完，說道：“嗯，《消防法》雖然頒布，但防火工作實際上依然是咱們消防部門單打獨鬥。”
“的確如此。如果不設法打開局麵，努力改變這種現狀，隨著經濟社會的發展，社會麵防控火災的壓力將會越來越大，咱們消防部門必定不堪重負。”
蔣雲深有同感，“要想真正打開局麵，是一個艱辛漫長的過程。”他露出笑容，意味深長地說道，“小夥子，不錯啊，這兩年的防火參謀沒有白幹，你在思考問題，思考問題產生的原因，而且思考解決的方法。”說到這裏，他朝餘滿江和胡磊點點頭。
胡磊得到蔣雲的示意，清清嗓子，說：“談話告一段落。下麵，由我宣讀任職命令。賀子勝同誌——”
賀子勝立即起立。
“經支隊黨委研究，並報請總隊黨委決定，任命賀子勝同誌為首一消防大隊黨總支書記，副大隊長，主持大隊全麵工作。”
“命令宣讀完畢，賀子勝同誌，請坐下。請你作表態發言。”
賀子勝被這道任職命令弄傻了，冒出的第一句話居然是：“能不能不由我主持工作。”
餘滿江瞪眼，“你在說什麼鬼話！”
賀子勝趕緊解釋道：“我的意思是，孫明傑同誌一直在首一大隊工作，並且已經主持了較長一段時間的全麵工作，他情況熟悉，工作經驗豐富。而我，並沒有在大隊工作過，作為副職配合，更利於工作開展。”
餘滿江說：“沒吃過豬肉，還沒見過豬跑？你退縮啥子！”
胡磊則說：“賀子勝同誌，這是黨委的決議，作為黨員幹部，必須遵行，沒有討價還價的餘地。”
賀子勝覺得越解釋越亂，說；“我不是在討價還價，我是在談工作，支隊黨委也希望首一大隊的工作更好開展，再上一層樓吧。”
蔣雲開腔了，“小賀，我清楚你的想法。你跟孫明傑關係密切，你不想因為這件事導致不和，以致在工作上出現分岐。但是，你要相信，黨委的決定是經過深思熟慮的。首一大隊和中隊地理位置重要，可以說是支隊黨委的心頭肉。我們期望這塊肉能開出花兒來，而不是像古詩說的‘醫得眼前瘡，剜卻心頭肉’。你知道，前任大隊長和教導員出了事，給支隊抹了黑，雙雙轉業，為這個，去年支隊失去評先創優的資格。從哪裏跌倒，咱們就得從哪裏爬起。紅光商場的事情，我聽說了，你處置得漂亮。今天的談話，更讓我對你有信心。我們把這付擔子交給你和孫明傑，由你挑主擔，是對你的信任，相信你有能力處理好公私關係，相信你能帶領首一大隊一班人維護部隊管理和火災防控的雙穩定，相信你們能實現防火工作的突破，打開局麵，幹出成績。”
蔣雲的這席話意味深長，賀子勝靜靜聽著，心潮起伏。他承認，蔣雲的話說到他的心坎上，替他將擔憂、疑慮全部傾倒出來。蔣雲深諳他的心理狀態，知道他蟄伏兩年後的豪氣和誌氣。是的，打心眼裏講，不管多麼困難，他想幹！他想當這個主持工作的副大隊長，他想要這個平台，一展身手。
“我的話就這麼多，賀子勝同誌，你表個態。”蔣雲看著賀子勝說道。
賀子勝深吸一口氣，起立，朗聲說道：“請首長放心，賀子勝一定不辱使命！”
2000年8月，副大隊長賀子勝正式走馬上任。
餘滿江和胡磊親自送賀子勝就任，召集大隊、中隊7名幹部，宣讀任職命令，傳達支隊黨委對首一大隊新班子的殷切期望。孫明傑顯然預先得到“消息”，雖說餘滿江每做一段“指示”，他連連點頭，提筆記錄，但他的笑容實在勉強。
在餘滿江宣傳命令的時候，賀子勝趁機將在座的大隊幹部掃視一遍。在就職前，他花了三天時間了解掌握首一大隊幹部的基本情況。
孫明傑除外，大隊機關還有4名幹部。
21歲的內勤高歆，畢業於北方某知名大學化學專業，1999年入伍，上個月轉正授銜。她頭也不抬，筆走龍舞，正在認真地做會議記錄。