有兩個女孩，是同一所學校畢業的。她們有一個共同的夢想，那就是成為電視台的節目主持人。其中一個女孩的父親是大學的教授，而母親是一家整形醫院的副院長。她的家庭對她有很大的幫助和支持，她完全有機會實現自己的理想。而她自己也認為自己很有這方麵的天賦，因為她可以很容易就讓別人感到親近，而且知道怎樣從人家嘴裏“掏出心裏話”。她認為自己缺少的就是一次機會，隻要給她一次機會，她就肯定能夠成功。但是為此她做了什麼呢？什麼都沒有做。她每天隻是等待著機會的來臨。但是，在這個勞動力市場供大於求的社會，是沒有哪家影視公司的主管會到外麵去搜尋天才的，他們隻等著別人自己送上門來。
而另一個女孩，她沒有優越的家境，上大學時就為了自己的學費而不得不四處打工。她也沒有任何的社會背景，有的隻是一個當主持人的夢想。她知道“天下沒有免費的午餐”，她唯一可以做的就是不斷地努力，為自己創造機會。畢業之後，她開始謀職。她跑遍了每一家電視台，但是沒有人願意用她，因為她沒有任何的工作經驗。但她沒有放棄，沒有機會，就要給自己創造機會。後來，她在網上發現一則招聘廣告，說是一家廣播電台正在招聘播音員。隻是那家電台位於南方，離這裏很遠，而且她也不太適應那裏潮濕的天氣。但她已顧不得這些了，隻要有一次機會，她就不會放過。於是，她立即趕到了那裏。在她的努力下，她得到了這份工作。她在那裏做了大約兩年，便跳槽到了另一家電視台，開始隻是做一些零碎的工作，但她卻把這些當作鍛煉自己的一次機會。又過了幾年，她終於得到了機會，成為自己夢想已久的電視台的主持人。
這個例子告訴大家，機會永遠都不會青睞等待者。但是我們大多數人卻總會犯這個毛病，認為時間不急或時機尚未成熟，所以一直觀望。“明天也不會晚”是這類人最常見的心理，於是日子便在一天天的等待中荒廢。
所以，學學那些成功者吧！因為他們每一個人都善於抓住轉瞬即逝的機會，現代社會尤其如此。當今社會，通信技術高度發達，誰先抓住機會，誰就搶先一步，誰就能夠成功。有人甚至說，現代社會比的不是學曆，不是資本，不是社會背景，而是比一個人的眼光和行動力。你比別人更善於發現機會，比別人更早一步行動，那麼你就會成功。的確，豐功偉業的建立，不僅在於能知，更在於能行。我們發現身邊有不少的天才，他們頭腦靈活，思維敏捷，處事也很圓滑，但事業上卻總是徘徊不前。也許他們的收入相當不錯，但是憑他們的智慧，他們原可以過得比現在更好，事業上比現在更有成就。仔細分析一下原因，可能就會發現他們性格中有敗筆之處，那就是沒有立即行動的習慣。無論你有多麼偉大的理想，多麼美好的願望，除非你立刻付諸行動，否則一切都隻能是空想。
激發潛能：勤奮還是一種美德
沒有人能隻依靠天分成功，隻有通過自己的努力才能走向人生的巔峰。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。
勤奮是一種重要的美德。遠大集團的總裁張躍說過：可以毫不誇張地說，遠大集團的成功也與我們把辛勤耕耘的理念融入了遠大的企業文化中有關。我們知道，“遠大”有自己的文化體係，而這個文化體係又需要以辛勤原則為中心的企業理念和視品牌為生命的經營理念為支撐。視品牌為生命這個好理解，但是我們又怎麼去理解以辛勤原則為中心呢？這個“原則”是什麼呢？
張躍認為：“這兩者是一致的，因為辛勤原則是不能改變的，隻是有一些人不去尊重它。我們要知道，隻有服務工作做得非常好，讓你的服務對象非常滿意，你才會有收益。我們是搞工業的，那我們的工業產品就要做得非常好，之後我們工業產品的消費者才會非常滿意。所謂原則——自然法則，就是說必須要有很好的種子，有人的辛勤耕耘，這樣才會有很好的收獲，而且你的付出必須都在收獲之前，這都是一些原則。你要把這些原則把握好，不要心存僥幸，不要指望去逾越自然法則，或者說先收獲後耕耘，這是不可能的，或者說隻收獲不耕耘，這是更不可能的了。當然在這個辛勤原則之上，我們還有一個很好的價值觀，以這個辛勤原則為基礎。作為個人也好，作為一個團體也好，重要的是要穩定，但作為一個原則來說則一定要非常清醒，在這個基礎之上，一切東西都會好辦的。我覺得作為一個企業家，如果確定了企業價值觀之後就好辦了，那其他的事情就是個人的工作方法，真的很難說哪種更好。像我這樣希望一切都能加以控製也許很好，像某些人那樣子，一切事情隻相信結果，把架構搭起來，一天開兩次會，他相信會有好的結果，也許會有好的結果，因為他下麵還有人幫助他控製。所以這種處事方法就比較次要一些。”
張躍對辛勤有正確的認識，他正是通過貫徹辛勤工作的原則，才獲得了成功。