王茜和丈夫結婚不久，兩人之間的矛盾就產生了。丈夫是一家私立學校的教師，可是卻整天嬉皮笑臉的，在學術和工作上也毫無進取心，遇到什麼事情總是唯唯諾諾的。這讓王茜很反感。另外，他的很多行為也令王茜很不解。
丈夫很喜歡收藏一些電動小火車、遙控汽車之類的兒童玩具，問他原因，他說是等兩人有了孩子，孩子長大後可以玩，可實際上他比孩子還喜歡玩這些玩具。他還把大部分的閑暇時間都用來玩電子遊戲。
萬般無奈之下，王茜向心理醫生求助。醫生通過一段時間的觀察之後，對她說，她丈夫的症狀是不折不扣的“彼得·潘綜合征”，患有這種症狀的人，盡管生理年齡已經是成年人了，可心理年齡卻遠遠不能與之相適應。他們的言談舉止十足是一個孩子，總是在逃避責任、逃避生活，也從來不去考慮一些長遠的事情。
王茜一想到自己要跟這樣的一個人過一輩子，就覺得萬念俱灰。半年之後，兩人辦理了離婚手續。
本來，從心理學的角度上講，“逃避”是人的一種普遍的心理現象，比如：遇到難以解決的事情時，會想到逃避責任；當工作中出現什麼紕漏時，會不想上班；看到自己不喜歡的人時，寧願繞道也不想與其見麵；付出了努力卻沒有完成的事，會盡量避免再提起；工作很長時間仍不見什麼業績，會想著換一個工作環境等。
有時候，逃避是對自我的一種保護，一如走在大街上，突降大雨，每個人都會下意識地緊跑幾步，找一個地方躲雨。可是對於生活中發生的一些事，我們是不能逃避的，逃避則意味著懦弱，意味著推卸責任，而這對於一個成年人來說，是不能容忍的。
其實，一個人的成長過程，就如同蟲繭蛻變成美麗的蝴蝶一樣，必須要經受一些磨難和苦痛。生物學家說，飛蛾在做蛹時，翅膀是萎縮不發達的，因此在出繭時，必須要經過一番掙紮，身體中的體液才會流到翅膀上，也才能有力地拍打著翅膀，在空中飛翔。
一個人從一棵樹旁經過，看到一隻快要裂開的蟲繭。於是他停下腳步，耐心地在旁觀察著。隻見蛾在裏麵掙紮著，可就是掙不脫繭的束縛。這個人終於失去耐心了，他找來一把剪刀，在繭上麵剪了一個小洞，讓蛾能比較容易地爬出來。果然，不大一會兒，蛾就很容易地爬了出來，可是身體卻異常臃腫，翅膀也是萎縮著的。這隻蛾非但沒像那個人認為的那樣，展開翅膀飛到空中去，反而很痛苦地爬了一小段距離，就死去了。
也許是因為現在的社會有著太激烈的競爭，相互之間的傾軋也越來越殘酷，使得很多人渴望能回歸到孩子那樣純淨的世界裏去，於是他們不敢麵對現實，逃避自己應承擔的責任，可是他們卻沒有意識到，自己這樣一味地逃避，最終難免會如同那隻靠人力爬出繭的蛾一樣。使人成長的並非年齡，而是經曆，也隻有跋涉過人生中那些泥濘艱難的路程，一個人才能真正成長起來。
責任心不是空口喊的口號，它需要你用實實在在的行動做出來。隻有用事實來說話，拿真實的成績來體現。才不會有人對你產生質疑。更不會有人將你淘汰。
7.做一個忠誠者
忠誠是什麼呢？管理大師艾柯卡對此說過這樣一句話：“無論我為哪一家公司服務，忠誠都是我的一大準則。我有義務忠誠於我的企業和員工，在任何時候都是如此。”正因為這樣，艾柯卡以他的管理能力和人格魅力征服了屬下與合作夥伴。
在現實生活中，忠誠與否並不是一個恒定的概念，隨著外界環境的改變和個人經曆的增長，忠誠度也會相應的有一些改變。
一般來說，忠誠可以分為兩種類型：一種是主動忠誠，另一種是被動忠誠。
主動忠誠指的是員工在主觀上有著強烈的忠誠於企業的願望，這往往是由於組織和員工在目標上保持一致的結果。因為導致員工忠誠於公司的因素，通常與工作本身和工作內容有關係。比如：公司能夠給員工帶來成就感和認同感、企業形成的良好的工作氛圍和人際關係、員工對公司給自己提供的機會滿意度高等。