有位女廠長，事業心很強，一心撲在工作上，當廠長後，帶領全廠職工一年就扭虧為盈。組織生產她指揮若定，頗有大將風度，說起工作她總是滔滔不絕，有條有理。但一談到她的家庭，她便常常麵有難色，言語間充滿了對丈夫和兒子的內疚感。她的丈夫常當著客人的麵說他們父子倆是沒人疼沒人愛的，兒子也總是抱怨媽媽不關心他。為此，她很是苦惱，不知如何處理才能解脫出來。據調查，在事業型女性中類似情況絕非少數。作為一名已婚女性，在身兼妻子、母親、兒媳三重角色的情況下，挑起事業的重擔，家庭與事業的衝突是難以避免的。現代女性追求的是既要事業也要家庭的理想，既不願為家庭所累而平庸一生，又不願為了事業而家不成家，背負著對丈夫和孩子的內疚感去工作。那麼怎樣才能解決這些矛盾呢？據社會學家和心理學家對廣州50多位女廠長、女經理的調查分析，以下幾種方法可資借鑒：
（1）係好感情的紐帶。家庭是事業的巨大支柱，一個女性在事業上奮鬥離不開丈夫的理解和支持。對此，作為妻子首先應在感情上給予丈夫充分的滿足。感情是家庭的紐帶，無論工作多忙，都不可置丈夫的感情需求於不顧，當丈夫事務繁忙的時候，病倒在床的時候，事業受挫、苦悶彷徨的時候，或為生活的重負精疲力竭的時候，妻子若能送去溫柔親切的話語、體貼寬慰的愛撫或風趣幽默的笑談，都能給對方精神上帶來極大的滿足。
（2）及時調整角色。無論你在事業上如何功勳卓著，不管你在職場上怎樣叱吒風雲，回到家中，你便是公婆的兒媳、丈夫的妻子、孩子的母親、一家之主婦。因此，繼續板著麵孔，發號施令，頤指氣使，顯然不是明智之舉。男子漢大丈夫最怕夫人對自己指手畫腳，尤其是對於比自己強的妻子，一句盛氣淩人的話、一個不屑一顧眼光，都會深深刺傷他的自尊心。因此，事業型女性不僅要注意回家後及時進入自己的主婦角色——態度平和，而且應毫不掩飾地展現自己的嬌柔之情，使丈夫感情上得到滿足，心理上得到平衡，有了這些還怕得不到理解和支持嗎？
（3）把深沉的愛用在關鍵時刻。事業型女性一般都有較明確的追求或身負一定責任，工作繁忙，時間緊張。若要求她們像一般女子那樣對丈夫無微不至、事事周全恐不現實，重要的是講求關心的質量，關鍵時刻，緊要環節要照顧到。要做到這一點，就要了解什麼是丈夫、孩子的特殊愛好和最需要你的時候。如有的丈夫希望周末能有夫人陪伴品茶聽戲；有的丈夫喜歡節假日全家郊遊；有的丈夫很重視生日、結婚紀念日等有紀念意義的時間；孩子則要求母親務必出席家長會等等。這類事情一般都是稍加留意就能注意到的，作為女性應在可能的情況下排開日程，盡量滿足他們的精神需求。
（4）盡施母愛。母愛是人類最神聖的愛，是不可取代的愛。唯其如此，事業型的女性常常為自己的子女未得到足夠的母愛而深深自責。一些成功的事例表明，解決這一矛盾較好的辦法，首先是要把施之母愛作為自己神聖的職責，既要在宏觀上運籌帷幄，又要於細微之處見精神。居裏夫人對兩個女兒的母愛主要體現在人格的塑造和才能的培養上。女孩子膽小，她就對她們提出四不怕的要求：不怕天黑、不怕打雷、不怕盜賊、不怕流行病。為此她多次親自帶著她們蕩秋千、玩吊環、爬繩子、騎車遠遊、海中遊泳、山中旅行，甚至在戰爭的炮火中去搶救傷員，經受鍛煉。同時對於生活中的細微之處她也從不放過，不僅對兩個孩子的衣食住行都作出妥善安排，而且對小女兒艾芙的過於追求時髦的缺點及時給予提醒和糾正。指出她的化妝不夠端莊，衣著不夠得體等。在她的嚴格教育和培養下，大女兒依麗娜成長為全世界繼居裏夫人之後的第二位女性諾貝爾獎金獲得者，小女兒也成為頗有成就的音樂家。對事業型女性來說，充足的業餘時間是一種難得的奢侈，因此需要利用吃飯和做家務等一切時間，多聽子女們訴說自己的想法，以了解和掌握他們的思想脈搏，用表揚、鼓勵、理解和安慰為主的方法，盡量滿足他們的正當要求。其次是要注意在孩子們心中樹立父親的威信，力求把慈母嚴父的愛融為一體，互為補充，以創造良好的家庭氣氛。
另外，搞好家庭內部的基本設施建設也是不可缺少的環節。現代化的家庭設備可以大大縮短家務勞動時間，使用技術先進的設施，無論是事業型女性自己動手還是丈夫或孩子代勞，無疑都會一定程度地減少那種對丈夫和孩子的內疚感。