“不入虎穴，焉得虎子”成功常常屬於那些迎難而上、不屈不撓、敢擔風險的人。選準了道路，就要百折不回地堅定走下去，不管前麵有多少險灘難關，要敢於麵對自己選擇所帶來的一切後果。堅定追求自己的夢想，不管道路多麼曲折，永不言棄。隻要敢於拚搏，所有的困難都會為你讓路。
麵對挫折不要驚慌
成功的道路布滿荊棘，一重重的困難把一批批人擋在成功的門外，唯有執著的人才能徹底取得成功。
沃特。迪斯尼原本在一家美術社工作，是一個平凡的動畫設計師。
後來他與一名合夥人開了一家動畫公司，但以失敗告終。迪斯尼那時身無分文，一貧如洗。然而就在這困苦交加之際，他卻決定到加利福尼亞去開創自己的事業。他賣掉了所有的家當，湊錢買了一張去往加利福尼亞的單程火車票。他出發時，身上所有的家當隻有50美元、一個簡陋的行李箱、一套過時的西裝和一些繪畫材料。到達加州之後，迪斯尼開了一家新公司，他遭遇了好幾次挫折，幾近精神崩潰，但他仍然堅持到底……他賣掉汽車，瘋狂地到處借款，遭人嘲笑，被人拒絕，但他從不因此而放棄自己的理想。曆盡千辛萬苦，他終於創建了迪斯尼樂園。後來的事，大家都知道了。沃特的迪斯尼樂園成為世界無數兒童夢想的樂園；他本人，也成了一位舉足輕重的大人物。
不屈不撓的精神會使你創造出驚人的成就，隻要你堅持不懈，其實任何目標都能實現。一個員工，在職業發展道路上，必然會麵臨多種多樣的危機與挑戰，你必須擁有一顆堅韌的心，衝破艱難險阻，走向輝煌。
超過90%的人不能成功，為什麼？因為以上的人不能堅持到底。許多人在絕望中放棄了自己的追求，卻不知道自己其實已經在成功的門外。職場拚搏如同馬拉鬆比賽，最後的勝利者通常是堅持到底的那個人，而不是一開始就跑得飛快的人。一個暫時居於弱勢地位的人，隻要擁有一顆堅韌的心，往往都能創造出奇跡！翻開所有成功人士的履曆，無不飽含艱辛，但他們從不氣餒，不管上天如何捉弄他們，不管他們被逼到什麼樣的境地，他們依舊不屈不撓，勇往直前，最後終於衝破重重阻撓，登上凡人無法超越的巔峰。成功之路艱難險阻，懦弱的人望而卻步，而堅韌的人，卻為了自己的目標風雨無阻，他們才是上天心目中的成功者人選。
春秋時代吳楚兩國的故事，伍子胥和楚平王。伍子胥出身楚國將門之家，卻被奸臣陷害慘遭滅門，幾經驚心動魄的天涯亡命，最後逃到蠻荒未開的吳國棲身。伍子胥強烈的複仇意誌，卻像是令人不寒而栗的黑色火焰：一個失去所有憑借的流亡者，誓言要消滅春秋時代最強大的楚國。
他結交奇才異士，暗殺吳王僚，協助闔廬繼任吳王，並延攬天才軍事家——《孫子兵法》的作者孫武，秣馬厲兵9年，終於大破楚軍，長驅直入楚國首都，將殺害他父兄的楚平王的屍骨從墳墓中挖出來鞭屍。伍子胥帶領一個邊陲小國，幾乎把楚國消滅，也差點改寫了中國的曆史。複仇的意誌力，可謂無堅不摧！
許多人被拒在成功門外，並不是成功遙不可及，而是他們不能堅信自己，主動放棄。有的人雖然有一個宏偉藍圖，但是一遇到挫折就開始動搖自己的信念，不斷給自己打退堂鼓。世間最大的遺憾就是已經走到成功的門外，卻氣餒了，最後功虧一簣，鬱鬱終生。而成功者卻能堅定自己的目標，樂於與艱難困苦搏鬥，最後他們成了無可非議的成功者。
信念在挫折中放光
人的一生中，總會遇到形形色色的人和事，挫折也罷，成功也罷，總會遇到。而人生最精彩的章節，並不是你在哪一天擁有了多少金錢，也不是你在哪一刻獲得了美妙的愛情，而是你在某一關鍵的瞬間，咬緊牙關戰勝了自我。
20世紀20年代，一對“不安分”的小青年莫裏斯。麥當勞和查特毅然告別鄉村老家，勇闖美國著名影城好萊塢。
1937年，曆經多次挫折的兄弟二人。抱著永不服輸的念頭，借錢辦起了全美第一家“汽車餐廳”，由餐廳服務員直接把三明治和飲料等送到車上——也就是說，麥當勞兄弟二人最初辦的是路邊餐館，定位於服務到車、方便乘客的這種經營方式。
由於形式獨特，餐廳很快一炮打響，一時間他們的“汽車餐廳”獨領風騷。後來人們紛紛效仿，辦“汽車餐廳”的人日益增多，麥當勞兄弟的生意大不如初，而且每況愈下。
在困難麵前，兄弟二人沒有絲毫的退縮、沮喪和消沉。繼續冥思苦想著再一次勇敢超越自我的良策。他們摒棄了原有的“汽車餐廳”的服務理念，轉而在“快”字上大做文章，以“想吃花哨和高檔的請到別處去，想吃簡單實惠和快捷的請到我這兒來”的全新經營管理理念，吸引了千千萬萬顧客蜂擁而來，一舉獲勝。
兄弟二人並沒有滿足於現狀，繼續敢想敢幹，敢在“冒尖”和“出奇”上製勝。比如後來推出小紙盤、紙袋等一次性餐具，進行了廚房自動化的革命等來不斷迎接新的挑戰。
麥當勞兄弟正是因為有了這種不斷戰勝和超越自我的決心和勇氣，並將這種決心和勇氣付諸於實踐當中，才使得他們將在一般人眼裏已經很好或根本不可能的事，徹底推翻或改寫，從而一步步邁向快餐業霸主的地位。
勇於向“不可能完成”的任務挑戰，是一個人事業成功的基礎。西方有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運。”不敢向高難度的工作挑戰，是對自己的潛能畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。如果你想擺脫平庸的工作狀態，擁有精彩卓越的人生，就應當擺脫心靈的恐懼，不斷地挑戰自我，打破自我限製。
美國著名鋼鐵大王德魯。卡內基在描述他心目中的優秀員工時說：“我們所急需的人才，不是那些有著多麼高貴的血統或者多麼高學曆的人，而是那些有著鋼鐵般的堅定意誌，勇於向工作中的‘不可能’挑戰的人。”
李開複博士在蘋果公司工作的時候，有一天，老板突然問他什麼時候可以接替自己承擔老板的職責？李開複當時非常吃驚，連忙向老板表示，自己缺乏管理經驗和經營能力。但是老板卻說，這些經驗是可以培養和積累的，而且，老板希望他在兩年之後就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，李開複開始有意識地加強自己在這方麵的學習和實踐，向自己之前認為“不可能”的工作任務發起挑戰。果然，他真的在兩年之後接替了老板的工作。
如果你也希望像他們一樣迅速晉升，那麼當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你麵前時，不要抱著“避之惟恐不及”的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局，以致遲遲不敢動手去做。
心理高度決定事業高度，一個人若想打破平庸的生活模式，實現從優秀到卓越的跨越，就要首先突破心理的瓶頸，相信自己。從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，用信心支撐自己完成這個在別人眼中是不可能完成的工作。
一位老板描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是擁有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人。”所以，敢於向“不可能完成”的工作挑戰的“職場勇士”和事事求安穩的“職場懦夫”在老板心目中的地位是截然不同的。
“職場懦夫”永遠不要奢望得到老板的垂青。如果你羨慕別人的晉升，那麼，你一定要明白，他們的成功絕不是偶然的。在複雜的職場中，正是秉持“挑戰不可能完成的工作”這一原則，他們磨礪生存的利器，不斷力爭上遊，才脫穎而出。
在挫折中發現自己的優勢
如果你不是經常遇到挫折，那就一定表明你做的事情沒有很大的創新性。一家規模較小的建築公司負責為一棟新樓安裝電線。在某個地方，施工人員要把電線穿過一根1O米長但直徑僅僅有3厘米寬的管道，管道砌在磚石裏，並且彎了4個彎。他們感到束手無策，顯然，用常規方法幾乎不可能完成這個任務。
後來，一位善於動腦筋的裝修工想出了一個非常奇特的主意：他到市場上買來兩隻白老鼠，一公一母。然後，他把一根線綁在公鼠身上，並把它從管子的一端放進去。另一名工作人員則把那隻母鼠放到管子的另一端，並輕輕地撥弄它，讓它發出吱吱的叫聲。公鼠聽到母鼠的叫聲，便自動沿著管子跑去找它。它沿著管子跑，身後的那根線也被拖著跑。因此，工人們輕而易舉地把那根線的一端和電線聯在了一起。就這樣，穿電線的難題妥善地得到解決。這位愛動腦筋的裝修工，也因為創新而得到老板的賞識和讚許。
任何人、任何企業組織都需要開拓創新，沒有創新就沒有發展。創新就是運用自己或者團隊的腦力與體力，生產人們所需要的、前所未有的物質產品與精神產品。創新並非意味著憑空捏造、無中生有，而是在工作任務的落實中萌發的。人們在創新的過程中，既要敢為天下先，又要善於運用頭腦，借鑒他人的經驗，這樣才能促使各項工作任務有效落實。