不認輸，源於懼怕否定自己：
在你的人際交往中，有沒有“雞肋”型的人？“食之無味、棄之可惜”指的是，他本身有一定的能力，但你與他的交往卻總是無法順利地開展，尤其是對於一些商業上的合作來說尤其如此。
與類似這樣的人合作對於一個人來說是一大挑戰，這種挑戰不是指一個生意的得失，它挑戰的是一個人對自我的認識。
我一個朋友有過這樣一段經曆：很多年前，他剛進入廣告圈，與一個小有名氣的人談了一個合作，並按照對方的要求預付了一筆錢。
後來的合作非常不順暢，對方雖然時不時地與我這個朋友聯係、吃飯，合作的項目卻久久沒有推進，一直拖了將近一年。朋友額外又貼補進去了好多錢，但這個項目卻依然沒有進展。對方總是有很多借口，有時候說因為太忙，有時候因為個人原因，就是沒有辦法配合這個項目。
這期間，我們很多人勸他放棄，他也曾麵臨著自己公司的巨大壓力，但是他當時就是迷信對方能夠把這件事情順利地辦好。
他如此相信對方，可是最後的結果還是令他失望了，最後的合作不了了之。
這曾是他剛入行時候的心結。我們曾聊起這件事情，他如此理性的人，為什麼在當年會如此不理性、不職業化地做事情呢？
開始的時候，他還把責任推給對方，認為對方不靠譜。後來有一次我倆聊天，他不經意地說到，這個名人也和另外的一個熟人有過類似的合作，簡單麻利，三個月就搞定所有的事情。
我們都陷入了沉默，沒有說話。過了許久，他才慢慢地說：“也許在我自己身上，也有問題。”
憑朋友的智慧，不需要我去點破他的問題。
但是為什麼這樣睿智的一個人，一件簡單的事情卻讓他糾結了這麼久？
這是因為除了理性之外，我們還有很多的情緒，對自我的情緒，對自我的認識。本質上，人的“七情六欲”會蒙蔽我們的理性。
他也許早就感覺到自己遇到了一個不靠譜的合作者，但如果他向公司和其他人承認自己的失誤，承認自己看錯人，這不僅是對合作者的否定，也是對自己的一種否定。
任何人做“否定自己”這件事情都是需要勇氣的，這就是為什麼我們常常說“當局者迷，旁觀者清”，當局者迷的是自己的麵子。
尤其是職位不高的人，更在乎別人對自己的看法，更在乎麵子和所謂的“自尊”。
所以，一個人要有“止損”的行動是不容易的，終止一些沒有必要的關係，需要放下自己的麵子，放下別人對自己的評價，不怕承認自己的失誤，才能理性透徹地看到一些事情。
不把你放心上的人，敢於“開除”
我們再來回味上文的案例，朋友當年殷勤辛苦地與一位小有名氣的人打交道，對方長達一年都沒有配合他的項目。
但是，為什麼當這位名人與其他人合作，就能夠在三個月內高效地完成合作呢？
答案也許殘忍，但有時事實就是這麼赤裸裸：對方沒有把當時沒有資曆和背景的朋友放在心上。
社會如此現實，有時候談一個合作，我們都希望能夠以小博大，但大部分情況是：合作的資源是需要匹配的。