很多事情我們可以有自己的態度，卻未必要在周圍的人麵前直白地表露批判。例如，在同一所大樓裏相處了兩年的一對鄰居，一起看電影。看著看著，電影中的某個情節牽動人心，其中一個忍不住說：“現在的小三真是太可恨了，破壞別人的家庭，真是應該有條法律，把小三關起來……”
當這個人越說越過癮的時候，旁邊坐的鄰居臉色變得越來越難看。
生活中，我們總以為我們認識的人，是我們“認識”的人，可是人是多麵而複雜的，我們永遠不敢說對某一個人完全了解。
況且，接觸不多的人，我們對他的印象更是冰山一角，海下還有更多的世界從未被我們所知。
唯有“少是非、多律己”才能更好地與別人相處，從而做到親近而不狎昵。
老名單用到最大化：
有的人總是對周圍的環境感恩，感覺身邊充滿了幫助自己的人，其實這良好的人際氛圍，是他自己掙來的。我們要學會把自己老名單的人鞏固住，不必總是急於拓展新名單。
任何人的精力都是有限的，不可能無限擴大關係圈。關係必須建立在“熟悉”即麵對麵交往的基礎上，所以因為時間、精力、閱曆都有限，不可能認識無限多的熟人。此時，周圍的人就顯得更加重要。
通常來說，我們與周圍人相處，要把握一種平等的原則，要學會給別人平等的感覺。
在這裏要提到，我們常常會聽到或看到一些小故事，講的是，某年輕人很善良，遇到需要幫助的穿著樸素的老大爺也總是去積極幫助，例如，幫老大爺搬重物，或者是幫助老大爺指路，等等。最後發現這位老大爺是某某大公司的總裁或者董事長。董事長給了他一個寶貴的職位，從此他就平步青雲。
這樣的故事流傳也許是為了表現善良的可貴，但流傳之廣也許還因為它滿足人們的一種幻想“最小成本，獲取最大報酬”的心理。
我個人是不欣賞這樣的小故事的。因為我們幫助別人並不是因為幻想將來得到什麼巨額回報。客觀來說，遇到“喬裝改扮”的貴人，這樣的機遇無異於中彩票。
我們隻需要量力而為，做自己力所能及的事。
這個故事中，有一個道理往往被我們忽視，雖然我們不要去幻想幫助的這個老人會是某個大公司的董事長，但是有的貴人的確並不起眼。可能是“混得不如你”的同學，他沒準兒有個親戚可能會大量采購你的產品，或者是某個職位沒有你高的同事，他也許會給你介紹一次不錯的合作……
這些關係的經營並不需要“如膠似漆、有意為之”，而是需要我們用平等的態度對待他們。千萬不要因為自己暫時混得不錯，就瞧不起他人，覺得別人都應該來尊重你、討好你。
要知道當你的朋友需要買一款數碼相機的時候，哪怕你是世界500強企業裏光鮮的白領，你可能都不如他的某個賣數碼產品的老同學來得實惠。
不高估自己，當你真正擁有了平等的態度的時候，你的老名單上的人不僅會從心裏尊重你，還有可能給你帶來新的機緣。
一句話回味：
當一個人不做自己該做的事的時候，就容易去想自己不該想的事。