讀者朋友們，在過去的很多年裏，華通谘詢公司的心理學研究中心出版了很多優秀的、受到讀者肯定的心理學圖書產品。對此，我們華通谘詢的所有成員都深感欣慰。
曾在一次心理學講座上，有學員問我：“你們是做管理谘詢的公司，為什麼要研究心理學，出版心理學圖書？”我的回答很簡單：心理對人的影響是如此巨大，以至於我們不得不把心理學的研究納入公司關注的領域中來。
事實上，工作和生活中的無數問題，都需要通過心理的手段加以疏導。這也意味著，讀者朋友們——無論你是一名管理者，還是一名普通職員，無論你是一名家長，還是一位丈夫或妻子，了解心理學都是必要的。
這正是我們想傳達的意圖：我們今天處在一個高度社會化、人文化的環境中，在這個社會化、人文化的環境中，我們每天都與各式各樣的人交往，產生各種各樣的心理問題，同時，我們每天也都碰到各種各樣的心理困擾……這些問題和困擾，牽一發而動全身，它總是既影響我們的工作、社會生活，也影響我們的家庭生活。
換句話說，我們每一天所遭受的那些心理上的困擾，都不是孤立的，對我們的影響都是全方位的。同樣地，要改變我們的工作狀態、生活狀態或者社會交往狀態中的任何一方麵的問題，我們也都必須深入到工作、家庭和社會人生活的各個方麵，用係統的方法探究我們為什麼會碰到這樣或那樣的難題、困擾，探究我們之所以如此是出於什麼原因。找到原因，我們也就可以尋找對策了。
說到底，心理學是研究是心理活動客觀規律的學科。但是，它的目的要積極得多——心理學的研究幾乎毫無例外地把目的集中在從人性深處揭示“我們為什麼會這樣”及“我們怎樣才可以變得更好”。華通谘詢公司的心理學研究和出版工作正是立足於這樣兩個基本目的的。
我們確實可以讓自己變得更好。
如果一個管理工作者能夠理解員工為什麼會懈怠、會消極，那麼他無疑可以調整自己的工作方式，更好地激發員工的積極性——這也正是心理學家們研究組織心理學的一個重要動力。
一個職業工作者，如果他知道自身什麼時候容易衝動，容易情緒化，以及在與他人合作過程中，合作夥伴為什麼不支持他，那麼他無疑也可以修正自身的工作方法，讓對方更愉快，更好地配合自己——這也是職業心理學研究的重要內容。
如果婚姻中的一方知道對方為什麼會生氣，知道什麼情況下溝通會讓對方更容易理解自己的心意，他可能就不會貿然地與對方發生衝突——這也正是婚戀心理學研究的重要內容。
心理學研究的每一個領域都與我們的生活息息相關。而我上麵所列舉的這些事例，隻是簡單的陳列。顯然，心理學研究的內容要比我上麵的陳列豐富得多。
如上所述，我們確實希望讀者朋友們經由心理學的學習，達到積極改善自我的目的。華通谘詢公司也將矢誌不渝地推進心理學知識走進大眾讀者的生活之中。你現在所看到的這些書，我們不敢說它們是最好的，它們可能仍然有瑕疵，可能仍然與你個人的具體情況有出入，不過，我們不會停止腳步，與讀者朋友的需求緊密結合，毫無疑問是我們接下來要不斷努力、不斷完善的方向。
再次謝謝讀者朋友們的支持。
讓我們以更健康的心理品質、更好的生活質量為追求，在前進的道路上共勉！
華通谘詢總經理孫科炎
2012年11月北京