“嗬嗬，是的小澤，見到你很高興。說起來，你來得真早。”小西禮貌地回答，微微點頭，目光在她身上掃了一圈。今天是第一天上班，小澤看起來也很鄭重，她穿了一套灰色的職業西服套裝，看起來未免太過呆板了。不過小西沒有將這些話說出口。
片刻，主任到了，他麵無表情地打量了兩位新人幾秒鍾，才讓她們在辦公桌前坐下。
小澤是天生的自來熟，看到王主任沉默不語地整理桌上的資料就忍不住想開口說話：“王主任，我早就聽說過您的大名呢！要說您在出版界真是個風雲人物，我過去在學校就很崇拜您，對您主筆的幾套書也很感興趣，今後還請主任多照顧我們哪。”雖然提到的是“我們”，但她話中恭維的意思十分明顯，令人印象深刻。王主任輕輕點頭，沒有說什麼，隻是把一份材料往兩人麵前一推，“這是一套新書的策劃案，你們先拿去看看。”
兩人拿過策劃案之後，就被王主任請出了辦公室。小澤覺得自己剛才的表現不錯，於是臉上顯露出興奮的笑容，在她身邊的小西則淡然地笑著，跟著她一起去辦理了入職手續。等到兩人領完了辦公用品出來後已經是九點多鍾，其他的同事已經開始工作，小西覺得這個時候去打招呼不是很好，便走到自己的座位上開始打掃清潔，一邊整理自己桌上的東西一邊觀察辦公室裏的同事。她打開電腦翻了翻桌麵上的常用文件夾，迅速地找到一份出版社各個編輯部人員的聯係方式，悄悄地打印了出來。她做這件事的時候，小澤正往返在同事們之間，做著熱情洋溢的自我介紹。小西沒有選擇跟過去，而是繼續在電腦裏查看著文件夾。過了幾分鍾，辦公室裏安靜了下來，小西回過頭一看，果然小澤回到了自己的位置。
她拿著抹布走過去，小聲地對小澤說道：“小澤你還沒收拾桌子吧，抹布借給你。那個策劃案我想拿去幫你複印一下，好嗎？”
“嗯，好啊。那就麻煩你了！”小澤順手就把策劃案扔了過來。
小西微笑地拿著策劃案走到複印機旁邊，輕聲對旁邊的同事打了聲招呼，“不好意思蓉姐，我用一下打印機，不會打擾到你吧？”
“咦，你也是今天剛來的吧，怎麼知道我的名字？”被稱作蓉姐的同事抬起頭，仔細看了小西一眼。
“是蓉姐的電腦太有特色了，我偷看了一眼，您的女兒很漂亮喲！”小西指了指蓉姐電腦上的大頭貼，那上麵正好寫著照相的時間和人名。蓉姐了然一笑，“嗬嗬，謝謝你的誇獎，我女兒可粘我了，鬼靈精似的。對了，你叫什麼名字？是和剛才那個小澤一個學校畢業的嗎？”
小西點點頭，“嗯，我和她是同學，我叫小西。”
“我記住你了，你的衣服很漂亮。對了，你要複印的這個策劃案是主任給的吧？”蓉姐站起來幫小西放好複印紙，順便看了一眼她手中的資料。聽到小西肯定的回答，她看似不經意地說了句：“嗯，多看幾遍，這份策劃案還有不完善的地方，可能要修改。”
敏銳地覺察到這話意思的小西露出一個大大的笑容，“謝謝蓉姐，我會仔細看的。”
接下來的兩個多小時，小西都在埋頭研究這份策劃案，她還特意翻看了桌子上僅有的幾本樣書，然後在電腦裏的資料中了解到這一年來出版社的出版方向，再上網查找了部分數據和資料，將策劃案中不明確和需要斟酌的地方圈了出來，在電腦上將自己的意見寫了下來。做完這些工作後她沒有立刻將自己的意見書打出來交給主任。小西覺得現在就拿出自己的意見有些急迫了，說不定會顯得自己急功近利，於是她決定等一等。
中午吃飯的時候，小澤沒有去食堂，她自顧自地認為單位食堂的飯菜肯定不好吃，於是等到12點一到就拿著包包溜出了單位大門，向不遠處的美食一條街奔去。小西卻沒有走，她等著其他同事都慢慢從座位上站起來之後才起身，湊到辦公室年紀最大的一位同事跟前禮貌地詢問了一句：“你好，張老師，我是新來的小西，您能告訴我食堂怎麼走嗎？”
“哦，你跟著我一起去吧！”張老師扶了扶眼鏡，眯著眼睛打量了小西片刻，露出舒暢的笑容。她的心理活動是：這丫頭挺有心的，一下子就能記住我這個老人家的名字，不錯不錯。
就這樣，小西和張老師一起吃了午飯，在聊天的過程中兩人不可避免地談到了工作，雖然是閑聊而已，但小西也從張老師那裏獲得了不少有用的信息。到了下午，她又花了兩個小時修改了自己的意見書。
臨下班，小澤已經開始收拾東西，她探過身子笑著感歎了一句：“這第一天上班還真輕鬆，主任也沒派什麼活兒給我們，要是天天都這樣就好了。”聽了這話，小西隻是報以微笑，沒有說什麼。結果，就在這時候，主任把她們喊進了辦公室，詢問她們關於那個策劃案有什麼看法。小澤看是看了，可她沒有像小西那樣花功夫研究，所以說的意見都停留在表層，小西則拿出了自己的意見書侃侃而談，主任滿意地點了點頭。
第二天，王主任就讓小西負責這本新書的工作，而小澤呢，主任給她安排了處理讀者來信、整理反饋資料的工作，說是讓她先了解一下本出版社讀者群的特點。
這個故事中的小西和小澤同為職場新人，但小西的表現明顯比小澤更加成熟和穩重，她注意到了出版社內嚴謹的工作氛圍，於是沒有像小澤那樣表現得過分活潑和自來熟，她不經意結識同事的行為反而更能獲得大家的好感，而在工作上表現出的細心則令她得到了主任的青睞。在入職的第一天，小西就成功地掌握了從學生轉變為職場新人的要點，她做得很好，她的態度和方式都值得我們借鑒。由此可見，要想在職場上迅速成長，應當多運用自己的智慧。
和小西一樣，誰都希望自己快點成長為職場達人，但是這條道路走起來需要格外的努力。多用心、多動手、少說話可以說是三條基本原則。你應盡快修煉起自己的“氣場”，跟上大部隊的速度，而不要讓同事總是遷就你。沒有哪個老板在一開始就信任新人，新人需要具有成長的自覺性，同時要注意提高自己進步的速度。你要做的就是盡快告別過去那個學生時代的自己，打造一個適合職場生涯的新形象。