接下來的幾天，小艾都會有事沒事的過來找莉莉閑聊。莉莉好幾次忍不住暗示小艾不要再講了，但是似乎都沒有什麼效果。小艾講起這些事情來總是眉飛色舞的。不僅如此，莉莉還發現小艾也會找其他同事聊天。送個資料或者討論個什麼項目，然後小艾就開始扯上其它的話題。有時候甚至沒什麼事情，她也會自己跑過去找人聊天。這樣日子久了，大家漸漸對小艾有些意見。
有一天，小艾做完了手頭上的事情，又跑去各處串門聊天。她晃到莉莉那裏，不知道怎麼聊起了附近的美食。莉莉低頭做著自己的事情，有一句沒一句地應著她。這個時候，老板正好有事找莉莉，不巧聽到她們的談話內容。當時老板的臉一黑，說到：“上班時間你們在聊什麼呢？”小艾一看情況不妙，趕緊溜回自己的辦公室。
事後，老板找小艾談話。“據公司的同事反映，你比較喜歡在工作時間找人聊天。第一天我就讓你把公司守則看了，其中有一條寫得很清楚，工作時間不許閑聊。你難道不知道嗎？你這樣做不僅是違反公司的規定，而且還會影響別人的工作效率，我希望你能注意一下。”小艾這才意識到自己的錯誤，連連向老板保證以後不會再犯。
分析：
剛剛離開校園步入職場的大學生，身上總是難免還帶著在學校的各種習慣。比如沒什麼事情的時候就喜歡到處串門找同學聊天，遇到煩惱和喜事的時候想和別人分享。但在公司就完全不是這麼一回事了。如果你在公司上班期間到處串門，沒事就和同事閑聊，這可是不認真工作的表現。
首先，你浪費了自己的時間和精力。閑聊是不會帶來什麼工作效益的，你享受的隻不過是聊天時的愉快而已，聊完了你該幹什麼還是幹什麼。閑聊會覺得時間流逝很快，等你回過神來，就懊惱，自己手上還有很多事情沒忙完。
其次，閑聊會影響到別人。陪你聊天的同事通常情況下也沒有辦法做好自己的事，對方的時間也就這樣在無形中流逝了。不僅如此，周圍的同事也很容易被你們的話題吸引，少不了有一句沒一句的插嘴，自然也不能專心工作。
第三，影響公司形象。如果有客戶發現這個公司的員工有時間聊天，不免會認為這個公司自由散漫，或者管理不嚴格。這樣的認識會對公司的形象造成不良影響。因此，老板不希望看到自己的員工在工作時間閑聊。
每個公司都製定有規章製度，大多數公司的員工守則上都會明確寫著“上班時間不許閑聊”。你想啊，工作期間你有時間聊天，隻能說明兩個問題：你沒事可做，或者你故意怠慢工作。老板付工資給你上班，是希望你好好工作的，沒有哪個老板會付工資給員工在公司消磨時間。
但你還是很難管住自己的嘴巴，總忍不住想跟別人說上幾句，那該怎麼辦？
1.每天一上班就給自己列好工作任務表，逐條去做，讓自己總有事情可做。上班時間，心裏隻應關心和工作有關的事情。心中想著工作，自然和別人談論的也是工作，不會扯上其他話題。
2.當你想和別人聊天的時候，請在心中告誡自己，現在是上班時間，不是休閑時間。
3.給自己尋找一個榜樣。公司有諸多精英，他們身上有許多優點值得你學習，不如選一個人當作自己的學習對象。當你無心工作想找人聊天時，看看自己的榜樣在做什麼。