蘇家村之行順利結束，祭奠了蘇老實；帶去的300瓶口服液分給了村中每家人，告訴他們使用方法後，蘇遠山、劉明、蘇俊三人一起返回了鄭中市。蘇遠山把蘇俊暫時安置物理所自己的房子裏，等上班了再決定蘇俊的去處。不僅是蘇俊，村子裏凡是有願意外出的，都說想來蘇遠山的廠子，畢竟都是親戚，況且蘇遠山在蘇家村的表現成功的收攏了人心。
劉明玩的也比較開心，村子裏的年輕人帶著劉明每天都往山裏跑，今天一隻野兔，明天幾尾山魚，後天采了不少野菜、藥材，玩的是不亦樂乎，就是對蘇遠山禁止他往遠處跑而不太滿意。
國慶過後，從蘇家村陸續來了35個年輕勞力，蘇遠山把他們和蘇俊一樣安排到了百草製藥，每人都給開1200的工資，讓他們學習草藥提純和設備操作等一係列的知識，並保證學的快的工資增加到1800，蘇俊由於是派出所長出身，直接做了廠辦公室主任，管理日常行政事務和保衛工作，工資每月2000元，半年以後按成績調整。來的人都比較滿意，因為管吃管住，有工裝穿，工資淨落，有什麼可不滿意的呢。
安置好這邊，蘇遠山就把工作重點轉到了藍星電工上，軍方的合同是絕對不可出差錯的。
由於有了軍方的預付款，藍星電工改造了2個車間的生產線，工人三班倒的生產，僅用了四個多月就完成了50萬套的生產任務，得到了軍方的好評；而且軍方自己組織的生產線也在2000年春節前完成了50萬套的組裝任務。2000年春節前，藍星電工拿到了專利轉讓費。
截止到2000年12月29日，藍星電工實現毛利3.8625億元，銷售收入15億。藍星電工每人加發2個月工資，人均獎金20000元，工人領到了久違了的獎金，再也沒有人對藍星電工的前途持懷疑態度了。
蘇遠山香港賬戶上增加到了8多億港幣，按照蘇遠山的指示換成了1.7億瑞士法郎。藍星電工2000年的收益情況如此之高，是的另外三家股東異常欣喜，孫寶瑞可分到7660萬，劉明2300萬，孫小美1150萬，而蘇遠山11890萬。
同時蘇家村的改造也在進行，蘇遠山一共拿出了300萬元用於孫家村的改造，據蘇全海寄來的照片顯示，蘇遠山呢自己的別墅已經快要竣工，村子的規劃已經完成並建起了汙水處理池，垃圾也聯係了縣城的處理廠處理，重新打了兩口機井用於供水，第一批10套兩層農村小院已經落成，春節前肯定有一半人能夠搬進新居，剩下的還需要4-6個月的時間才能夠徹底完工使用。而縣裏也把蘇家村的改造作為新農村建設的樣板當做自己的政績報了上去，市裏專門提出了表揚，當然沒有提蘇遠山的捐款，而是強調農村自籌和改造後的環境優勢。並提出村裏可以退出農家旅遊和山區探險活動以增加亮點和農村收入。
對於這些蘇遠山暫時顧不上了。他正在規劃自己下一步的動作，是推出材料革新，還是生物技術是要考慮清楚的事情。最後決定建立一個小型的新材料實驗室，地址就放在藍星電工的實驗區，這樣可以在藍星電工的幌子下進行材料配方試驗而不會引起外界的注意，畢竟電源外殼和導體屬於新材料材料的範圍，而在製藥企業研究這些台引人注目了；而生物技術暫時就推出簡化版的活力藥劑，一方麵改變百草製藥的麵貌，另一方麵也可以積累人員和為以後的生物基因研究打下基礎。
主意已定，蘇遠山就拿出自己的資金更新了百草製藥的技術科設備，對於技術部門的人員重新配備。反正也沒有什麼真正的研究人員，現在剩下的就是化驗檢驗員罷了；單獨成立生物研究部，從社會上招聘了5名研究員，都是從潘慧娟所在的鄭中大學醫學院調的學習成績好、家庭條件差的應屆畢業生；劉明姐夫楊晨也介紹了他的兩個師兄，一個叫郝言，中藥係研究生畢業，不想到醫院坐堂反而喜歡研究中草藥；另一個叫宋兵，是製藥工程學本科，對於生產方麵有興趣。於是郝言代管生物研究部，宋兵主抓全廠生產，這樣百草製藥的框架基本配齊。
經過5個多月的冷處理期，百草製藥的職工願意留下的都和新的老板蘇遠山簽訂了勞動合同；一些人選擇了辭職，對於走的人蘇遠山都給予了一定的現金補償，也就沒有掀起什麼波瀾。留下的都是沒有什麼出路和願意踏實工作的人員，共有144人，加上蘇家村的36人還有新招的7人，百草製藥有職工187人，企業得到了淨化。