桑悅沒呆幾天就離京旅遊去了，臨走時狠狠訓了郭朝陽一頓，說她沒有人性，重利輕義，她都從大洋那頭過來看她了，她還一直工作工作的，也不陪陪她，總結就是——郭朝陽已經成為了名副其實的商人了，而且還是斤斤計較的奸商。
郭朝陽著實是有苦說不出。
“東庭”發家自江浙，老總裁當初力排眾議，拓展北方市場，一舉成功，隨之把東庭的總部也移到了北京。首善之都，當然各種發展條件都要好，公司也上了一個層次，但是這裏的競爭也激烈。不說增加多少份額，想保住原有份額都要小心翼翼地邊經營邊創新。高層的壓力由上至下地傳導下來，東庭酒店作為集團公司在京的第一個落腳點，首當其衝，麵臨著創新突破的壓力。
郭朝陽作為東庭酒店的中層管理，負責著餐飲部，包括酒店常規的中西餐廳、咖啡廳酒廊、頂樓的旋轉餐廳、東庭會所等等。她常常開玩笑說自己是做“進口”的。
此次東庭酒店提交集團總部的企劃書中，餐飲部的計劃就是她領頭的。作為最年輕的中高層管理，郭朝陽知道有無數雙眼睛正盯著她呢，這次隻許成功不許失敗。
她分析了東庭自創業以來的曆程，提出核心優勢就是高端服務，東庭的服務品質一直收到業內業外的稱讚，而在一係列的衝殺中，越來越多的人忘記了東庭最初是依靠什麼起家的，而是用自己的短處去拚人家的長處，拔苗助長，越發平均化，反而讓東庭淹沒在市場中。
郭朝陽提出，大力擴展東庭會所，用會所文化來突出東庭的優勢，從而打出品牌，帶動其他產品增長。
一般已建的或在建的中高檔社區，會所都已經有公司承接了，郭朝陽算了算，與其一家一家地盯著，倒不如索性和開放商合作，達成一個“社區會所”的強勢捆綁，把他們的樓盤都包下來，雙方通過這種合作共同提高效益和口碑，是個雙贏的模式。
可是，找誰呢？
郭朝陽看著助理小千整理的資料暗自發愁，索性拿過一旁的報紙翻看，這一看，她笑了。
財經版頭條是：湯氏少子訪京，疑似開拓市場，意欲南北通吃。
這湯氏，說的是長三角地區的房產老大，這少子說的就是湯氏現在的掌門人——湯嘉盛。
而如果湯家要涉足北京房產，一方麵東庭可以運用自己的人脈資源幫一把，另一方麵，“社區會所”計劃也能互惠互利。這，應該算不上占便宜吧？
放下報紙，郭朝陽還有個疑慮：不知這麼多年過去了，湯嘉盛是否還認她，她這張舊船票是否還能順利登船。
郭朝陽仗著是半個同鄉半個北京主場，打了電話給湯嘉盛，要求見麵。
他也很好說話，一連聲地就答應了，不過她約得太晚，他的行程又太緊，隻得和郭朝陽吃頓簡餐的時間。
願意見麵，就已經是成功的一半了，郭朝陽也不想若幹年後第一次接觸就那麼正式，吃頓便飯最好不過了。
湯嘉盛也不是個擺譜的人，開完會，就帶著等在外麵的郭朝陽去了附近的“一茶一坐”。
他有南方男生的那些特點，注意細節、彬彬有禮、說話溫柔，雖然不知道身高多少，但還是比穿高跟鞋的郭朝陽高出一頭來。“好像比周海澱那個死人要高一點吧？”郭朝陽心裏想著，然後又鄙視自己，一是沒有可比性，二是幹嘛要想起他呀。
“你現在完全就是個北京大妞的樣子了。”湯嘉盛微笑著說。
他眼睛比一般男生的要大，黑烏烏的，像是溢滿了水的深井，似乎裝著很多秘密，讓人想一探究竟。
郭朝陽停下自己花癡的念頭，說：“聽起來，你還記得原來的我。”
他不語，隻放下茶杯，想了一下，說：“我很喜歡交朋友，我對待每一個朋友都真心實意，可是這些年來，我的朋友越來越少了。”
郭朝陽迅速對兩句話分析了下，怎樣也找不出彼此間的聯係，就假笑了下，接道：“我的發小遇見了問題，來找我散心，我卻依然像個齒輪一樣，不能放下工作去陪她、安慰她、幫助她。我不想失去這個朋友，可我同樣不能失去這個工作。”
“累嗎？”他淡淡地問。
“很開心。”
“累嗎？”他加重語氣。
郭朝陽沉默了下，點了點頭：“嗯，很累，腦子累，心也累。”
“常常想放棄……”湯嘉盛靠向後麵的沙發背。
她輕輕笑了下：“湯總最近工作很忙吧？怎麼滿腦子想得都是這些？”
他還是笑了笑，沒再說話，心想：她還是和那時一樣，像隻刺蝟，像隻善良的刺蝟，外表堅強內裏柔軟，怕傷害人也怕被人傷害，所以總是和人拉開距離，保持著平行的距離。