職業院校“訂單式”人才儲備庫設計與實現
信息化建設
作者：周化鋼等
摘要：傳統的人才儲備庫係統已不能適應現在的市場需求，因此提出以“訂單式教育”的模式開發、設計和實現職業院校人才儲備庫係統。針對南寧職業院校和人才市場進行了需求分析，明確係統的主要設計目標、總體框架和主要模塊功能，提出了“訂單式教育”軟件的實現模型和解決方案。已取得的階段性成果是為職業院校和企業決策層提供了“訂單式”人才數據分析係統。總結分析了未來的研究開發方向和麵臨的問題。
關鍵詞：職業院校；人才儲備庫；軟件開發；訂單式教育；數據分析
中圖分類號：TP311 文獻標誌碼：A 文章編號：1006-8228（2014）01-78-03
0 引言
職業院校“訂單式”人才儲備庫是麵向南寧市職業學院為設計目標，以南寧學院提供的數據信息來實現的一個係統項目。
南寧兩個優勢觸發了實用型人才需求，優勢之一是地理環境。南寧處於泛北部灣經濟區的中心，以及中國-東盟自由貿易區中心，吸引了大量的國內、國際工商業巨頭入駐南寧。廣西日報2012年8月13日報道：“據自治區投資促進局有關負責人介紹，上半年，重大招商項目建設取得新突破，新引進美國康明斯集團、亞瑪遜公司、皇冠集團等一批世界500強企業；新引進央企合作項目40個，到位資金95.8億元，同比增長50.9%；新引進億元以上重大招商引資項目589個，合同區外投資額1879.8億元，億元以上實施項目（含續建）實際到位資金2245.6億元，占全區內資到位資金的78%，同比提高3個百分點[1]。”優勢之二是相關政策。2010年，廣西政府提出了《關於做大做強做優我區工業的決定》，文件提出重點發展14個千億元產業及節能與環保、新能源、新材料、海洋等四大戰略性新興產業，形成“14+4”的產業集群；提出了“建設企業家後備人才庫、企業經營管理人才庫、工業人才儲備中心、工業人才供求信息庫、人才資源信息庫和勞動力資源信息庫”[2]。
“對廣西北部灣經濟區而言，經濟發展的重要機遇、經濟轉軌的新形勢、社會轉型的新課題、科技發展的新動態。迫切需要解決好人才儲備不適應經濟社會發展的問題[3]。”目前南寧人才資源管理仍然落後，人才資源管理有廣西南寧人才交流中心及一些人才網站，例如，廣西人才網，北部灣人才網，東盟人才網等，但對人才資源管理沒有針對性，缺乏針對職業院校人才資源的管理和利用。
1 “訂單式”人才儲備
“目前，廣西還未形成係統的畢業生就業信息網絡。沒有建立起社會與學校、社會與學生之間溝通的橋梁，學生擇業自主權和人才流動受到了限製，這影響了廣西高職院校規模的擴大，也影響了與東盟各國教育合作[4]。”對於新形勢下的南寧人才需求，職業院校的人才供應占很大比例，傳統的人才培養已不能滿足新興產業的需求，必須發展“訂單式”的人才培養計劃，按照企業需求來培養人才。“各高職院校一要強化市場意識，積極尋找合作夥伴，爭取人才培養訂單。二要建立暢通的‘訂單’教育信息網絡。‘訂單’簽訂的前提條件是雙方有合作的意向。目前，‘訂單’的獲得在很大程度上是一種偶遇。為此，學校應成立專門的組織機構，搜集信息和傳播信息，即一方麵通過多種途徑獲取企業的需求信息，另一方麵及時向社會宣傳學校的辦學特色與合作意向，同時對學生進行就業谘詢和指導。三要提高學校的辦學水平，創辦特色專業[5]。”因此，以“訂單式”人才儲備庫的管理係統才能滿足和改變南寧市人才需求的管理現狀，為此，我們提出了基於“訂單式”的南寧市職業院校人才儲備庫係統的開發項目。
2 南寧市職業院校人才庫設計目標
廣西有四十所高職院校，南寧就占有20所之多。我們的設計目標是建立企業和學校共享的通用型人才庫係統，以此來滿足各個職業院校規劃人才培養計劃，解決企業人才缺口問題。各個院校可以通過該係統分析目前學校專業設置的情況和學生就業情況，並預測各個專業的發展前景。學校和企業可通過各個行業企業信息，分析社會用人需求，企業通過該係統可分析學校專業人才的培養情況，如果發現沒有與企業對口專業，企業可以下“訂單”來與學校合作定製專用人才培養計劃。係統設計目標分三個階段實施：