第六章 兼職
隨後縣裏就開始了轟轟烈烈作風整頓，司馬蕭明沒想到自己隻是為了整頓人事局的工作作風，以完成書記交代的任務，現在卻引起了全縣的作風整頓。
司馬蕭明沒想到是自己居然也成了縣作風整頓小組的一員。縣裏為了將作風整頓落到實處同時也為了引起大家的重視，專門成立作風整頓領導小組，由書記親自任組長，縣長、縣委副書記任副組長，縣委常委任小組成員，下設辦公室，辦公室主任由縣紀委書記兼任，副主任由縣委辦公室主任和人事局局長兼任。司馬蕭明怎麼都沒想到自己會參與到這場整頓中並作為重要角色出現。
司馬蕭明是個閑不住的人，既然參與其中那就要幹事情。他幹勁十足，信心滿滿。
正在他準備大展身手時，紀委書記召集他和縣委辦公室主任開會。在小會上，縣紀委書記明確指示，辦公室負責製定下發方案，然後等著檢查驗收，其餘的具體事宜由各部門自己處理。
司馬蕭明傻眼了，這不是讓自己當甩手掌櫃嘛，他有些疑惑就提出了的想法，書記笑道：“看來我們的司馬局長想得挺仔細啊，不過司馬局長，你想過沒有，你的重要工作是什麼，那可是人事局啊，人事局的工作沒幹好你可是挨板子的啊，這做作風整頓辦公室就是個協調部門，而且還是臨時的，你隻要處理好協調的事就盡到職責了。”
司馬蕭明本有些想法，為了搞好這工作他可是準備了很久啊，現在都沒有用啦，看了自己是白費力氣啦，雖然他有些不甘，可領到的話一句說得夠明白了，他還想造反啊。
司馬蕭明雖然是官場菜鳥可也不笨，這吃力不討好還會得罪領到事他可不會幹，以前他剛從學校畢業出來參工時，幹過這樣的事，結果是被領到打入冷宮，老老實實的待了幾年才憑著自己的能力有了進步的機會，這還是因為原先的領導退休了，新來的領導很賞識他的能力才有了他發展的機會否則他現在估計仍在那蹲老板凳。
他這些年明白了一個道理，這工作要幹但功勞要讓領導占先，自己跟著沾點光就行了。領導有了成績上升了，肯定在想要出成績時會想到自己，所以自己幹的就是為領導服好務，讓領導自己自己的好，並且讓領導認為自己是福將就行了，那以後的發展還不是順理成章的事。司馬蕭明的這一歪理論很真管用，這為他以後的發展指明了方向。
司馬蕭明最大的優點在於善於總結經驗，這一點他很是清楚，有時還為此得意過。，於是司馬蕭明把主要的精力放在人事局的工作上，這人事的作風整頓很是到位，各科室的工作開展都很順利效率也提高了。現在司馬蕭明有明白了一個道理，一個負責人不是你自己要去幹多少具體的工作，而是如何讓下麵的人能盡心盡力的幹工作。一個的能力是有限的，必須發揮大家的熱情。
為了提供大家的熱情，司馬蕭明開始讓辦公室擬定福利製度，在過節時候必須對職工進行問候，就是發些福利。那時的財政管理還不是很嚴，各單位的開支情況有些混亂。
這司馬蕭明一來，就在過中秋時給大家發了月餅還有慰問金，人事局的職工很是高興啊，這局長真不錯，以前單位隻有在春節的時候才會發福利。
司馬蕭明很清楚，現在大家的工資都很低，如果不提高福利，大家的積極性很難很難真正提高。沒有了積極性，那工作就沒熱情，沒熱情工作就會敷臉了事，雖然搞作風整頓可由提高積極性，但那是階段性的，要想長久那還得要物質家措施一塊行動才行。