長治市委黨校院現有離退休人員142人，占全校員工總人數的50%，包括離休幹部10人，退休幹部63人，退休工人69人，其中黨員76名。長期以來，校院堅持“以人為本、尊老為先”的工作理念，以“全麵做好離退休幹部工作”作為主線，從改革、發展、穩定的大局出發，從搞好全市幹部教育培訓的實際出發，全校上下自覺地關心老年人、關心老年人事業，不斷增加對老年事業的投入，逐步形成比較完整的老年服務體係，努力滿足老年人日益增長的物質文化生活需要，提高老年人的生活質量和水平，基本實現了離退休同誌老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所得、老有所樂。
一、領導重視，把老幹部工作擺上校院委議事日程
老幹部工作是黨的組織工作的重要組成部分。關心、尊重、幫助老年人是中華民族的優良傳統，也是社會進步的重要標誌，為做好老幹部工作，校院把老幹部工作擺到了校院委的重要議事日程上。在2003年就以文件的形式出台了《關於做好離退休人員管理工作的製度》，內容包括九個方麵。其中製定了定期研究老幹部工作製度、通報情況製度、走訪製度。做到了校委每半年集中研究一次老幹部工作，有了問題隨時研究，及時解決；學校的重大決策和重要活動都要向老幹部通報；老幹處長每半個月到老幹部家裏走訪一次。2010年成立了老幹部工作領導組，為把老幹部工作落到實處，從1984年開始，在校長的職責分工中，就規定由一名副校長來分管此項工作。根據離退休人員增加、工作量增大的實際情況，校委又充實了老幹處的力量，增加了兩名幹事，2010年又從中提拔了一名副主任科員，加強了老幹部工作的隊伍，擴展了老幹部活動陣地，增添了活動器材，從2003年至今，老幹部活動場所由原來的100平方米增加到現在的1000平方米。
二、政治上關心、生活上優待，把黨的溫暖送到了老幹部的心坎裏
1.政治上關心。首先，校院加強了老幹部黨支部的建設。自1991年成立老幹部黨支部以來，校院在老幹部黨支部的配備上注意選拔黨性強、有威望、身體好、認真負責的老同誌來擔任支部委員。2003年、2006年、2009年分別進行了支部的換屆、補選等，使黨支部真正發揮組織領導作用。黨支部根據老幹部黨員多、居住分散，把黨員按居住地相對集中劃分為三個黨小組，並製定了黨員離退休人員組織生活會製度，每半年召開一次支部全體黨員大會；每月15日定期召開一次黨小組成員會議，組織黨員進行理論學習；每年按黨小組進行一次組織生活會；建立參加組織生活會登記製度，請、銷假製度等。堅持這些製度並逐步完善，充分發揮了支部的戰鬥堡壘作用。
其次，加強了老幹部黨支部的思想政治工作。把老幹部的政治學習放在首位，深入開展對離退休幹部的政治理論教育、形勢政策教育、理想信念教育。每月15日定為老幹部黨支部的組織活動日（如遇星期日自動向後順延）。學習、活動有計劃有安排。活動的主要內容是：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習國際、國內時事和黨和國家的重要文件精神；過好組織生活；按時繳納黨費；收集老幹部在生活、學習等方麵的意見和要求。學習的方式是集體學習、專人輔導、專題講座、小組討論、個人自學、寫心得體會等形式。老幹部黨支部積極組織離退休人員（包括退休工人）參加各項政治活動。如：組織老同誌參加省、市老幹局組辦的各種知識競賽、紀念“七一”黨的生日、慶祝國慶、深入開展保持共產黨員先進性教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動等，通過這些活動，使老幹部們在思想上不落後形勢，政治上不脫離組織，生活上不脫離集體，真正擺脫了“失落感”。特別是無論在哪裏發生重大的災難，老幹部們時刻都牽掛著災區人民，積極、主動、踴躍地獻愛心，捐款、捐物。2008年向汶川災區捐款39750元；2010年向玉樹災區捐款7050元。2008年校院老幹部黨支部被評為全省“老幹部先進黨支部”，2008年、2009年老幹部第一黨小組被校院評為“先進黨小組”。
再次，保證老幹部的政治待遇不變。一是通報情況製度。校委定時組織老幹部們召開座談會，向他們通報學校的大事，並征求他們對學校工作的意見和要求。二是每當學校要提拔幹部，校委都要通知老幹部黨員參加提建議。此外，學校的一些重要活動，如：全校大會、運動會、文藝活動、旅遊參觀也都要邀請老同誌們參加。2010年“七一”參觀了長治縣新農村建設，今年到平順西溝進行廉政教育等。