——構建科學管用的選人用人機製，加強幹部隊伍建設
要論摘編
把好幹部選用起來，需要科學有效的選人用人機製。要緊密結合幹部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成係統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的製度機製。
——《習近平在全國組織工作會議上強調：建設一支宏大高素質幹部隊伍確保黨始終成為堅強領導核心》，《人民日報》2013年6月30日
為認真貫徹執行黨的幹部路線方針政策，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，建立科學規範的黨政領導幹部選拔任用製度，形成有效管用、簡便易行、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機製，推進幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，建設一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍，保證黨的基本路線全麵貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律法規，製定本條例。
——《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，《人民日報》2014年1月16日
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。重視領導幹部隊伍建設，一直是我們黨的建設的成功做法、重要經驗。把好幹部選出來用起來，加強幹部隊伍建設，必須嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）及《關於在幹部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》等中央文件精神，嚴把質量關，切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，努力建設一支宏大高素質幹部隊伍。
建設一支高素質幹部隊伍，首先要準確把握新時期好幹部的標準。2013年6月，在全國組織工作會議上，習近平總書記提出了好幹部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
信念堅定，是好幹部的第一標準。黨的幹部必須堅定共產主義偉大理想，真誠信仰馬克思主義，矢誌不渝為中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。2012年11月，習近平總書記在中共中央政治局第一次集體學習時提到，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。形象地說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨的幹部，隻有堅定理想信念，補足精神上的“鈣”，才不會得“軟骨病”。要把理想高高舉過頭頂，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，矢誌不渝為實現民族偉大複興的中國夢而奮鬥。
為民服務，是我們黨的根本宗旨。黨的幹部必須做人民公仆，忠誠於人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，是職責所係，更是價值所在。能否牢記宗旨、心係群眾、服務人民，是衡量領導幹部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導幹部進行評價的關鍵點。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。黨的幹部，必須把為人民服務的宗旨深深烙在心裏，始終堅持以人為本、執政為民的根本價值取向，把人民利益作為想問題、辦事情、作決策的根本遵循。
勤政務實，是黨的幹部一貫堅持的優良作風。黨的幹部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、曆史檢驗的實績。黨的幹部要將勤政務實作為一貫作風，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，認真調查研究，把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，堅決抵製“假大空”。要知道，弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚幹部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓落實。空談誤國、實幹興邦。黨員幹部隻有幹出了實實在在的事業、為人民謀得了實實在在的利益，取得了推動一方經濟、社會發展的實績，才能得到人民的認同和擁護。
敢於擔當，是好幹部的第一品質。黨的幹部必須堅持原則、認真負責，麵對大是大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。林則徐有句名言：“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”好的幹部，講真理不講麵子，講原則不和稀泥，敢於正視問題不回避、承擔責任不推諉、直麵矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。而那種不求有功但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為人民所唾棄。
清正廉潔，是好幹部的第一堅守。黨的幹部必須敬畏權力，管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。馬克思說過，“不可收買是最崇高的政治美德”。習近平也強調，我們要教育引導廣大黨員、幹部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，不斷夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線。一個領導幹部最後的成敗，往往取決於是否恪守“清廉”二字。“萬分廉潔隻是小善，一點貪汙便為大惡。”黨的幹部，必須把名利遠遠拋在身後，把修身律己作為為政做官的護身符，始終堅持“兩個務必”，始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，不斷增強拒腐防變的自覺性和能力。要堅持用最嚴格的標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，不越道德底線、不觸紀律紅線、不碰法律高壓線，始終保持共產黨人的政治本色。
習近平指出，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。黨要管黨，首先是管好幹部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。“吏不廉平，則治道衰”。從嚴管理幹部、從嚴治吏是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。
從嚴治黨、從嚴管理幹部，是我們黨的一貫要求。為了適應新要求，2014年1月印發的《幹部任用條例》突出了黨管幹部原則，嚴把幹部選拔質量關。一是進一步嚴格了選拔條件。如新《條例》明確規定有跑官、拉票行為的幹部和“裸官”等不得列為考察對象，規定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人。二是嚴格選拔程序。如規範了選拔任用的初始環節，強調黨組織從幹部選拔任用的啟動環節就應當發揮領導和把關作用。三是加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關。四是嚴格監督檢查，充實了“十不準”紀律要求，明確不準超職數、超機構規格配備幹部或者濫設職務名稱、擅自提高幹部職級待遇，不準塗改幹部檔案或者在幹部身份、年齡、工齡、黨齡、學曆、經曆等方麵弄虛作假，等等。五是加強幹部選拔任用工作全程監督，對違反組織人事紀律的行為進行嚴厲查處，嚴肅責任追究，特別是強化了黨委（黨組）主要領導成員和組織人事部門、紀檢監察機關有關領導成員的責任。