業務部公共辦公區，段新傑正在給業務一組和二組的人開會。
“公司運營快兩個月了，開門紅這一仗是最關鍵的，銷售任務有多重你們心裏有數。最近陳總經常找我單獨訓話，有表揚，但更多的是批評。”
兩個業務小組十二人個個表情嚴肅，他們一邊悄悄偷瞄著新來的美女羅琦琦，一邊假裝很認真聽會。
段新傑長話短說，聲色嚴厲道：“批評就說明我們的工作做得不到位，沒有讓陳總感到滿意。這個月還有一周就結束了，我希望在最後這幾天的時間裏，我們業務部們要向總經理交一份讓他滿意的成績單。”
停頓一下，段新傑指著兩位新人說道：“下麵我來介紹兩位新同事，羅琦琦，還有--楚天。”
終於說到正題了，十二個人頓時眼睛一亮。
“哇塞，見過美女，可真沒見過這麼美的。”
“分到咱們業務組來了，這不讓別的部門都羨慕死啊？”
段新傑輕咳兩聲：“行了行了別竊竊私語，有什麼話大方說。”
全場一片安靜。
相互簡短介紹之後，段新傑接著說道：“羅琦琦到業務一組，跟著組長張小敏。”
張小敏是業務一組的組長，一個不到四十歲的女人。短發，從不化妝，身材偏瘦，或者說，根本沒什麼身材。
張小敏從入行開始就作銷售，而且在進華宇能源之前是另外一家能源公司的銷售主管，能力強經驗足。羅琦琦分配到她一組並且由這個業務精英親自來帶，對於一個新人來說簡直太幸運了。
俗話說師父領進門修行靠個人，成績的好壞大部分需要依靠自己的努力。可是，有一個好師父帶也是絕對重要的先提條件。
眾人羨慕不已。
業務二組組長叫段鯤，三十歲，長臉，濃眉大眼薄嘴唇，一表人才看似彬彬有禮，實則陰險狡詐，唯利是圖。
不過在業務上段鯤絲毫不弱張小敏，每周的業績排名兩人交替拿第一。段新傑有意在業務部設置一個副主任的職位，但是眾所周知，段琨似乎更有優勢。因為，他是段新傑的親侄子。
段新傑看著他問道：“段鯤，楚天派給你們組，你看跟著誰合適？”
段鯤在幾個組員臉上掃過，說道：“吳博文是老業務了，比較有經驗，就跟老吳吧。”
話音一落，眾人再次唏噓。
業務部每周都會進行一次業務排名，每半個月一次小彙總，月底大彙總，而這個吳博文剛好就是排名次次墊底的那一位。
有同事曾經開玩笑說，業務部誰離職他們都不希望吳博文離職。因為隻要有他在，大家的成績看起來永遠都是讓人滿意的。
好在吳博文天生好脾氣，為人憨厚老實，大家開他的玩笑他也並不生氣，反而笑道：“那我豈不是大家的福星？那各位以後可要對我好點。”
當眾人聽說楚天分到吳博文這樣的師父時，不免又是一陣低語：“同樣是新人，做人的差距咋這麼大呢？”
“老吳也能收徒弟，天下沒什麼事不可能了。”
段新傑說道：“也好，吳博文雖然在業績上周周墊底，不過在拜訪客戶經驗比較足。老吳，上周的排名你又是‘第一’，你有什麼獲獎感言嗎？”
哈哈--
同事們相視大笑。
這個被大家嘲笑的吳博文不到三十歲，長得老成像四十，個子挺高，皮膚白淨，看起來更像個書生。
他推一下鼻梁上的眼鏡，嘴巴張了張剛要說話，段新傑卻沒給他機會：“再給你一周的時間，月底你業績再給我拿倒數第一，就給我滾蛋。”
看看業績墊底的師父，又看看這對叔侄倆得意的麵孔，楚天心底冷笑，這工作真是充滿挑戰。
段新傑說道：“公司規定，新人辦理了入職手續後試用期是一個月。可是在我業務部，我隻給你們一周的時間適應這裏的節奏同時也考驗一下你們的能力。如果不能適應，剩下的時間愛上哪上哪，反正別在我業務部占著茅坑。行了，大家抓緊時間工作，別忘了，這一周的任務很重。散會！”
眾人鳥獸散。
羅琦琦跟著師父張小敏去熟悉業務了，楚天則跟著吳博文來到了他的座位旁邊。
普通的工作台，一台電腦，一部電話，隔斷上貼著各種便簽紙，桌麵上略顯淩亂，手機、煙、口香糖、手紙還有--一盒套套。
吳博文拉過來一張椅子給楚天，他自己也坐下來，說道：“以後就叫我老吳就行，他們都這麼叫。”
楚天點點頭，笑嗬嗬問：“老吳，在業務部工作壓力很大嗎？怎麼這裏麵的人都有點……”