我可以找出這樣一個例子。當人們使你不愉快時，批評、斥責要比了解對方的觀點容易得多。也就是說，找出別人的錯處，要比找出對方值得稱頌的事容易多了。談論你自己所需要的，比談論對方所需要的，也顯得自然得多。所以你讀這本書的時候，有一點你別忘了，你不隻是要獲得書中的知識，同時要養成你新的習慣。你是在嚐試一項新的生活方式，那是需要時間，持久力，和每天實施的習慣。
所以你要常閱讀這本書，把這本書看作如何溝通人與人之間關係的活用手冊。無論什麼時候，在你遇到一樁特殊的問題時——諸如如何管理小孩子，如何使妻子順從你的意思，如何滿足一個氣憤的顧客，這都是些常會遇到的事，當你翻開這本書，試著去做其中的某項提議，說不定就會有奇跡般的發現。
7．這或許是個新奇而突出的嚐試，當你的妻子兒女，或是同事，找出你違反某一項原則時，你不妨付出一角，或是一元給他們，作為對自己處罰的罰款。
8．華爾街一家極具聲譽的銀行裏麵有一位經理，有一次在我講習班的演講中，說出他如何做到改進自己的一項極有效的辦法。這位銀行經理，隻受過很短的正式學校教育，可是現在他是美國極受重視的一位理財家。
他認為他今天的成就，得力於他自己所構思出來的方法，下麵就是他的做法。我現在說出這位經理當時所講的情形：
這些年來，我有一本約會的記錄簿，記上所有約會的時間。我家裏向來不替我在星期六訂約會，原因是他們知道我要利用星期六晚上的若幹時間，作自我檢討、啟發反省的工作。那天晚飯後，我自己獨處一間房裏，翻看我的約會記錄簿，回憶這一個星期來，所經過的會談討論和各項集會，我問自己：
“那回，我做錯了些什麼？”
“如何做才是對的？我如何做才能改進自己？”
“從那次經驗中，我得到了些什麼教訓？”
我發覺每周這樣反省，會使自己感到很不愉快，可是我經常對我自己的錯誤感到驚訝。這樣過了數年後，這些錯誤漸漸減少，終於不再發生了。現在，經過這樣的自我反省後，有時便自己有了安慰，這種自我分析、自我教育的方法年年持續，對於我來講，比我所嚐試的其它任何方法，都更為有益。這種方法，已幫助我改進了我決斷的能力，使我跟人們接觸時，獲得極大的益處。
為什麼不用跟這位銀行經理類似的方法，檢討你對這本書裏的原則的實行程度？如果你這樣做，會獲得兩種結果：
第一、你會發覺自己在從事一項有趣而又寶貴的教育課程。
第二、你會發現你應付人的能力，在逐漸伸展和成長。
9．不妨再加上一本記事簿，把你實施這些原則後的效果，記入這本記事簿中，要寫得很清楚，把日期、效果和對方的姓名記下來。使用這樣一本記事簿，可以激勵你更加努力。這些記錄，真的是一項有趣又有意義的工作。