雷征和管雲飛雖然暗地裏鬥得你死我活，但是在表麵上還是裝得一團和氣一團和諧，互相幫助互相友愛，我委托你照顧我的關係，你委托我關照你的熟人，似乎大家都很給對方麵子。
當然，這種所謂的照顧和關照，對於他們這種級別和身份的大人物來說，隻不過是舉手之勞，甚至連手都不用舉。
似乎，雷征和管雲飛在談笑間就彼此互相心照不宣默契地配合了一下，似乎他們之間的友誼和合作很緊密，似乎他們一直就是很好的老夥計。
孫棟愷顯然是得到了雷征的某些暗示，知道雷征給管雲飛打了招呼，所以才敢上報了兩個總裁助理，他似乎知道雷征和管雲飛之間是有什麼交易的，知道隻要把秋彤報上去，隻要確保秋彤擔任這個職務，曹莉是會搭車成功的。
但同時他也知道管雲飛的真正企圖，所以秋彤的總裁助理所包含的內容是貨真價實的，真正等同於一個副總裁的職能，而曹莉這個總裁助理，說白了就是個象征意義的掛名，就是個榮譽，就是在搞平衡。孫棟愷似乎是有意這樣安排的，不讓曹莉分管太多，似乎這樣才能顯出他真正理解了管雲飛的意圖。
而孫棟愷心裏也應該明白管雲飛把秋彤推到這個位置的深層用意。秋彤做事向來堅持原則，不唯上，不唯人，隻唯事，即便管雲飛不給秋彤什麼特別的叮囑和暗示，憑著秋彤做事做人的風格，還是會對孫棟愷起到某種程度的牽製作用。孫棟愷雖然的確是可以從繁重的工作中解脫出來一些，但有了秋彤的牽製，他卻也不方便再那麼為所欲為了。
孫棟愷雖然明白這些，但是卻無法抗拒管雲飛對自己的關照，他隻有老老實實去主動實現管雲飛的意圖，沒有第二個選擇。
可以想象，在提拔秋彤這個問題上，孫棟愷是心裏很矛盾的，一方麵確實需要秋彤來替自己分擔一些經營方麵的管理工作，另一方麵卻又不情願受到秋彤未來必然會出現的牽製。在這種矛盾的心理中，他和管雲飛實現了上下統一。
他同時任命了曹莉，一方麵也算是對辛辛苦苦為自己奉獻的曹莉有了一個交代，雖然實際的工作內容沒有什麼實質性變化，但起碼和秋彤保持了同步進步，沒有被秋彤落下，這對一向喜歡和秋彤攀比的曹莉來說，多少也是個安慰。同時孫棟愷在得到雷征有關管雲飛態度的反饋後，心裏也有數了，知道提名兩個總裁助理管雲飛是不會反對的，甚至這才是真正理解透徹了他的意圖。
雖然管雲飛當初提議隻設立一個，但形勢總是在變化的嘛，隨著不斷變化的形勢不斷改變工作方針，這才是真正的領會上司意圖。
對這個結果，我想雷征管雲飛孫棟愷都應該是滿意的，表麵上看是提拔曹莉和秋彤，是這兩個人之間的事，但實質上，這個簡單的提拔背後，還包含了複雜多變的暗鬥製衡和搏弈。
一些都是在談笑間進行的，談笑間兩個總裁助理拔地而起。
對於曹莉，雖然她也當上了總裁助理，但是對於兩個總裁助理分管內容的巨大差異，心裏又未免滿意。她排名在秋彤之後，而且還是沒有能夠和秋彤徹底平起平坐，甚至超過秋彤。
但我想她如果知道了孫棟愷告訴她的管雲飛的真正意圖，她會出一身冷汗，會乖乖地知足，她這個總裁助理，本來是計劃外的，隻是因為她自己的不懈努力和付出，因為雷征和管雲飛彼此各懷鬼胎的交易，因為孫棟愷無法推卸的回報，才得以實現的，她心裏該有數的，或許該暫時知足了。
就這樣，秋彤擔任經營總裁助理，曹莉擔任行政總裁助理。
由管雲飛一手策劃的兩張內部糧票就這樣新鮮出爐了。
最失落的應該是蘇安邦了，他雖然入圍了三人名單，雖然找了人，或許還費了很多的財力，但是他最終還是一無所獲，不但一無所獲，他這個剛剛從秋彤手下解脫出來排到秋彤前麵去的經管辦主任，眨眼間又落入了秋彤手裏，屬於秋彤分管了。他之前所有的努力都白費了。
對於蘇安邦的落馬，我想孫棟愷會給他和本家蘇主任一個圓滿的解釋，一來名額有限，經營係統隻能出一個總裁助理，有了秋彤就就不能提拔他；二來他剛剛從副職提拔到正職，資曆和秋彤比起來顯然很淺；三來他甚至可以將責任往上推，推到推到管雲飛身上去，就說這是上麵的意圖。
有這三個解釋，我想蘇安邦是無話可說的，本家蘇主任也隻能默認。而且，孫棟愷讓蘇安邦入圍三人名單，似乎已經給了蘇主任很大的麵子。