西方的許多心理分析家大都認同這樣一個觀點：一個職員在“吃”上的行為舉止，甚至他的口味愛好，都暗示著這個人的性格，以及對待工作的態度。
就就餐而言，無論是狼吞虎咽，還是細嚼慢品，表麵上看僅僅是就餐習慣不同而已，實際上它與我們的性格有很大的關係。
餐具齊全，舉止優雅——這樣的人絕對屬於容易管理的下屬，自覺、自律性都很強。
狼吞虎咽，手嘴並用——這樣的人追求效率，但往往脾氣火爆，陰晴不定。
風卷殘雲，津津有味——這樣的人是絕對的管理型人才，不但能吃出效率，還不會因為吃得太快而錯過美味。
中規中矩，細嚼慢咽——這樣的人做事有條理，工作一絲不苟，按部就班，是優秀的“管家型”人才。
口味奇特，胡亂搭配——這樣的人富於創造性，思維活躍，是公司裏的“怪才”。
未吃之前，先在碗裏加入自己喜歡的調料——這樣的人往往很容易在沒弄清楚事情的本質之前就急於下結論，甚至去改變事物本身。
著裝風格背後的個性心理。
心理學關鍵詞：性格心理。
人們穿衣打扮的目的是遮羞、禦寒，或者美化自身、象征身份等。但是，令你想不到的是，當人們為了更美麗一些而穿上自己精挑細選的衣服時，那些為她們增添光彩魅力的衣服，也悄悄地將她們的內心世界出賣給了一些有心人。也就是說，通過對他人穿衣打扮的細心品味，我們可以初步了解他的個性、心理。
1、穿著過於樸素。
這類人不是不愛穿華美的衣服，而是他們不敢穿。這種人大多缺乏主體性格，有著強烈的自卑心理。但又不願輸於自卑心理，所以，遇到刺激時會表現得極具自尊，與別人爭執不休，以保住自己可憐的麵子。如果同事中有這類人，遇事千萬不要和他們大吵特吵，否則即使你能吵贏，也會給人留下不好的印象。最好的處理方式是以退為進，即大大方方承認他的觀點，這樣反而會讓他感到你的寬容大度，自己退下陣去。
2、衣著既不張揚，又不過分低調。
穿著比較中庸的人，處事也比較中庸。在大家都在跟風某種品牌的時候，他們也不會置之不理，但他們的身上永遠不會流露出流行的信息。因為他們的性情決定了他們不會做出什麼出格的事，即使是穿一件新潮的衣服。這類人理性大於感性，從不過分順從欲望。他們比較可靠，值得結交。
3、喜歡非常華麗的衣著。
這種人在大庭廣眾之下猶如鶴立雞群，愛出風頭，自我顯示欲望很強。這種人無論在什麼場合都不會放過出風頭的機會。另外，這種人對於金錢和權利的欲望也特別強烈。和這樣的同事相處，隻要多用稱讚去滿足他們的顯示欲望，多半能夠和諧相處。
在職場中，你已經習慣了某同事穿衣打扮的風格，可是有一天他突然改變了服裝的嗜好，這就暗示著他可能在逃避現實。心理學家指出，一個人突然改變自己的服裝嗜好，往往意味著其內心受到了某種刺激，使他的想法產生了巨大的變化，當這種影響達到一定程度時，就會不自覺地表現在穿衣打扮上。這種人多見於失戀的年輕人。對此，如果你對他提出質疑，他就會對你充滿了戒備心，最好的辦法就是見怪不怪，隻是讚美他穿什麼都很不錯，這樣他就會向你敞開心懷了。