第166章
黃天佑輕輕拍了下兩手掌，說道，“廖經理！你這是2018年最感動老板的話啊！不過感動之餘，我有幾個問題想請教一下。”
廖玉豔怎麼都覺得這個黃天佑並沒有什麼感動的，甚至神情中帶有一絲的譏諷，不禁皺了下眉問，“我有說錯什麼嗎？”
“沒有！”黃天佑板起臉肯定地說，“我第一個問題是，貴公司老板是董事長，老板兒子是總經理，老板兒媳是副總，分管財務和采購。你認為你竭盡全力去奮鬥，最終能成為什麼角色呢？”
廖玉豔看了一眼黃天佑說，“我沒有什麼大的野心，隻要再過幾年，我能成為公司的采購總監，甚至是副總監，我就很滿足了！”
“對你現在的位置來說，幾年後的采購總監目標還是切合實際的。第二個問題。人生之中，有一些事，本來就想做，而且有能力做，卻因為出身問題而不能做。這會不會是人生一大憾事？”黃天佑笑了下又問。
“你到底想說什麼？直說就好了！不要拐彎抹角。”廖玉豔不想再聽這些奇怪的問題，一臉的嚴肅，直截了當地說。
“你是一個善良的人，一個有想法的人，一個真誠的人！你認為應該善待員工，善待顧客，而不是壓榨員工，欺騙顧客。你很喜歡胖東來，你甚至想如果胖東來開到本地，你就是辭職去從員工做起也願意。我認為你這些想法都很對！但是你的這些想法，在現有的公司注定是無法實現的！這一點你自己也很清楚！當然，我們的公司不論是待遇水平，管理能力，服務能力，經營理念，現在當然離胖東來還很遙遠。但是！有什麼比你自己親手來實現這夢想更有意義？還有什麼更值得奮鬥的？”黃天佑侃侃而談。
“你是說，我可以到你們公司去奮鬥，把公司變成象胖東來一樣的公司？”廖玉豔很吃驚！一方麵黃天佑竟然知道她的一些不太為人所知的想法，另一方麵，他竟然說自己可以親自參與到這一個令人興奮的過程中去。
“一家企業他是有生命的！他的基因當然受老板、創始人的影響比較大，但實際每一個幹部員工也會多多少少影響這個企業的基因。你加上我，再加上我們的溫總，還有許多優秀的幹部員工，我們就可以一步一步打造一個令人尊敬的、偉大的企業！超市為什麼不賺錢，根本的原因就在於損耗巨大！很多的生鮮商品被報損扔掉了。自采的商品賣不掉，要打折銷售，這也是一種損耗。當然還有很多的商品盤損了。除了商品的損耗，人力的損耗也很大，商品采購了不能銷售，然後要撤掉了退換貨，或是在公司各門店調撥來調撥去。門店業績不好，換一個領導就換一次陳列，所有這些都是人力的損耗。你做超市也有幾年了，你告訴我，損耗最主要的原因在哪裏？”
廖玉豔長歎一口氣，“當然是采購源頭沒有管控好！殘次品、滯銷品、舊日期的商品那些都被送到了超市！”
“所以，你應該明白我為什麼要找你來我們超市了。如果我們能一起把這些無謂的損耗降下來，我們就能......”黃天佑話沒說完，一名服務員就送茶葉和小吃進來了。