可以如果沒有手機電腦，他們已經與社會脫節，付靜言不相信爸爸不清楚這一點，應該也是沒法子，公司每年捐出去的錢都不少，也不在乎養著他們。
世事無常，今日不同往日，如果阜寧廠還這樣繼續下去，不止廠子本身，就連縮規模的總公司都要陷入困境，這是付靜言決不允許的！
可讓這樣的他們自己去開拓市場，又會引起騷亂，必須要想一個穩妥的法子才校
幹就幹，付靜言這麼多年的旁聽不是左耳聽右耳冒的，這段時間的CEO也不是白幹的，準備充足的她把自己的想法在會議上提出來，迎接她的不是激動的抗議，也不是順勢而為的讚同，而是長久的沉默。
張廠長曾是大公司的主管，一次事故讓他失去一隻手，導致他一度抑鬱，是付敏正把他找來擔任廠長，放權給他，才讓他恢複了自信。
會計兒麻痹，三個車間主任一個獨眼，兩個跛子；保安科長口吃得嚴重，所幸負責銷售的還算個正常人，與眾不同的是他的右手是六指。
付靜言再一次撫額，爸爸這都找的什麼人啊。
沉默下去不是辦法，張廠長第一個表態，“我們知道公司現在遇到難處，不是我們不想為公司分憂解難，而是現實情況不允許。就孫吧，他和我們比起來是正常人，如果客戶是女同誌還好，如果是男人，握手是必要的禮節，可人家一看到他的手，臉上的表情真的很紮心。”
孫科長很愧疚，“不是我不想開拓新市場，隻是，隻是……”
付靜言明白了，社會無論發展到什麼程度，還是會有素質低下的人存在，有時可能隻是震驚，並沒有歧視的意思，可是落在身體不健全的人眼裏，就是歧視。
這是社會現狀，不可能消除。
王主任想了想，“我們車間有一個姑娘，長相氣質都不錯，也很機靈，唯一的缺點就是一隻耳朵失聰，必須佩戴助聽器，可以讓她跑銷售試試。”
付靜言知道這種事情真是難為他們了，可現在招一名優秀銷售很難，阜寧廠又是屬於福利性質的企業，如果招進正常人，稅務和民政那邊都不好辦。
最最重要的是，工資他們給不起啊。
付靜言一咬牙，就她了！
姑娘叫田蕊，時候發燒治療不及時，燒壞了一隻耳朵，另一隻的聽力也受到影響，家裏人覺得有這麼一個殘疾孩子會耽誤弟弟前程，在她還不滿四歲的時候，狠心扔進了福利院。
田蕊很活潑，沒有因為被家人拋棄就自卑自憐，整樂嗬嗬的，雖然福利院不如家裏，但也有吃有喝，沒心沒肺地長大，成年後就進了廠子自食其力，是個很有趣的姑娘。
聽付靜言要帶她跑業務，興奮得不行，她才二十歲，花一樣的年齡，不喜歡成坐在機器旁重複一樣的工作，沒的把自己都弄老了。
可能是年齡相近的緣故吧，最開始的拘謹過後，很快和付靜言熟識起來，不用她開口，就嘴甜地叫上言姐了。