“是的。”董事長點點頭，“我數了下，50個發行員的簽名，檢舉秋彤在經濟和工作作風上存在的問題。這事不可忽視，我想，必須要快速高效進行處理，立刻啟動調查程序，爭取最快的時間將事情查清，給發行員一個圓滿答複。”
董事長講得有板有眼，煞有其事，像真的一樣。
孫棟愷臉色嚴肅：“怎麼處理，請董事長明示。”
董事長說：“我把你和監督委主任叫來，就是為了這事，想和你們商議下。”
“嗨——這事你說了算啊，我們自然是要聽你的了。”孫棟愷說，“這事的發生，我心裏很壓抑，我是分管經營的負責人，我的管轄範圍內出現了這樣的事情，我也責無旁貸，我也是有責任的，所以，這事如何處理，我聽你的，你指哪我就打哪。”
監督委主任在集團高層其實就是個花架子，現在孫棟愷都這麼表態了，他自然也忙附和著。
董事長於是就不謙讓了，說：“我考慮下了，事情這樣辦。我把這封信簽批給監督委，監督委主任牽頭，監督委、人事、辦公室、經管辦四個部門的人員組成聯合調查組，負責對此事的處理，同時，因為此事牽扯到經營係統，為了調查工作的方便，孫總也參與此事的處理，全程靠上。”
董事長這話講得很有技術，一開始說讓將信簽批給監督委，讓監督委主任牽頭調查組，這符合調查處理的程序，很正確，顯示了他對監督委工作和監督委主任本人的尊重。
但是，接著，董事長又找了個合適的理由，讓孫棟愷參與調查，孫棟愷是集團總經理，級別在監督委主任之上，他一旦參與，自然是要主導調查組了，一切都要聽他的了。
顯然，董事長如此安排，是別具深意的，個中緣由，監督委主任未必能知道，但是，董事長心裏非常清楚，而孫棟愷心裏也未必不明白，隻是兩人都裝逼而已。
董事長的話其實正中孫棟愷的心意，他最希望的就是能全局掌控此事的發展，現在董事長正按照他的計劃，一步步走進他精心設置的圈套，如此說來，董事長和孫棟愷都似乎滿意這個安排，都似乎合乎自己的心意。
但是，孫棟愷表麵上還是要客氣一番的。
“嗬嗬，這事監督委主任牽頭，我再參與，不好吧。這樣，有插手監督委工作的嫌疑，我還是不參與了吧。”孫棟愷客氣著。
“老孫，不要推辭了，這不是榮譽，是責任，事情出在你分管的經營係統，你責無旁貸啊。”董事長說。
“是啊，有孫總參加調查組，那是再好不過了，我熱烈歡迎孫總，強烈支持董事長的意見。”
監督委主任分明清楚自己的位置，董事長讓孫棟愷參加調查組已成事實，知道自己實際上不會成為調查組的主導，他當然覺得自己好像被架空了。但是，他明白，自己即使心裏不樂意，也不可逆轉了，所以幹脆就送個順水推舟的人情，轉而支持董事長。
當然，他的心裏還有另一層原因，那就是做監督委工作，不管調查結果如何，得罪人都是必須的。集團監督委本身就是個清水衙門，沒權沒錢，沒人搭理，別說在集團內部不成氣候，就是那些集團中層幹部，也沒幾個把他這個監督委主任放在眼裏的。因為大家都知道，集團內部的監督委就是個擺設，一切都得聽董事長的，隻要巴結好董事長，什麼事都不會有，監督委屁用不管。
不過，說是監督委屁用不管，卻也不完全是事實，在董事長想把誰拿下的時候，就會安排監督委去調查那人的問題。正如曹莉所言，現在的人，誰手裏沒有個大大小小的經濟問題啊，調查的底線是5000元起步，這底線也太低了，不管是誰，一查一個準。
而監督委這麼做，無異於自己成了董事長的禦用整人工具，好人都讓老大當了，得罪人的角色孬種都讓監督委幹了。
基於此，所以，監督委主任聞聽孫棟愷參加調查組，心裏反倒一陣輕鬆，自己解脫了，責任輕了。
本來這秋彤就是集團內部最本分最剛正不阿最清廉上下口碑最好的中層幹部，看了舉報信裏的那些內容，他是絕對不會相信的，認定一定是有人在誣告秋彤。但是，以他的身份，他顯然是不能說的，他要做的是能是服從董事長的安排，行使監督委主任的職責。
他正糾結著不願意帶人去調查秋彤呢，聽董事長要孫棟愷來參加調查組，心裏不由就大大鬆了口氣，秋彤正屬於孫棟愷分管，這個棘手的事情，就讓他去做好了。
如此說來，董事長這麼一安排，成了皆大歡喜，各人都打著自己的小算盤，都很滿意。