“我剛才到經管辦去看了看，然後順便來秋總這裏看看，怎麼？你們正在開會？”孫棟愷笑著說。
“是啊，我們正準備要開經理辦公會的！”秋彤笑著說。
“經理辦公會？好啊，我還沒列席過經營部門的經理辦公會呢，我要是提出想觀摩下你們的經理辦公會，秋彤趙總亦總不會介意吧？”孫棟愷笑著說。
“歡迎孫董事長！”趙達劍先迫不及待地說話了。
“當然不介意，歡迎啊。”秋彤笑著說。
我也笑著點點頭。
我突然意識到，孫棟愷今天不是偶然來的，他必定是為了趙達劍來的。
趙達劍接到元朵的電話通知，知道了會議的內容，必定是意識到秋彤要拿後勤服務中心的事情向他開刀，說不定又要剝離一個他分管的部門，把後勤服務中心調整歸我來管理，那他幾乎就快要被徹底架空了。他於是就事先給孫棟愷說了。
下屬部門副總具體分工的事情，孫棟愷是不好直接幹涉的，但是他也不想看到趙達劍在發行公司的權力被秋彤剝奪幹淨，他還需要趙達劍在發行公司牽製秋彤。
於是，他就采取了這麼一招，先到經管辦轉了一圈，然後帶著曹莉和蘇安邦“隨意”走動，“偶然”就到了秋彤辦公室，“偶然”就“巧遇”了我們的經理辦公會，然後就順理成章想“觀摩”一下。
他要“觀摩”，自然誰也無法反對，隻能歡迎。
我不由有些緊張，孫棟愷在這裏坐鎮，秋彤會如何開這個會。
大家都坐下，然後孫棟愷衝秋彤點點頭：“秋總，你們該怎麼開就怎麼開，我就是列席，不發言，不做任何幹涉。”
秋彤點點頭，然後對我們說：“那好，下麵我們開會，會後再請孫董事長做指示。”
孫棟愷曹莉蘇安邦靜靜地坐在那裏，我和趙達劍都看著秋彤，元朵打開會議記錄本。
秋彤開始說話了：“今天我們的經理辦公會，主要是研究一下後勤服務中心的問題，主要圍繞後勤服務中心如何實現規範化管理，使之走上正軌，以便為今後公司的工作打下良好的基礎。主要規範以下幾個方麵：一、服務中心的事權；二、服務中心的財務；三、服務中心的人事安排。下麵，請大家各抒己見。趙總，亦總，你們誰先發言？”
說完，秋彤的目光掃了我一眼。
我決定先發言，我已經想好了該說些什麼。馬爾戈壁，就是孫棟愷在這裏，我也要說。
當然，今天這個場合，我不會走激化矛盾的路子，我也要學會講話的技巧。
我決定按照秋彤的思路，在服務中心的人、事、錢上做文章，說：“後勤服務中心是我們公司的後勤保障部門，俗話說，兵馬未動，糧草先行，我們整個公司的有效運轉，是離不開後勤服務中心的強力保障的，這是一個因素。
另一個因素，孫董事長擔任集團一把手之後，根據集團工作的整體需要，大刀闊斧搞搞內部機構改革，這是十分必要的。根據集團的總體工作要求，我們的編製減少了都快沒有幹活的人了。
在這種情況之下，最好的辦法就是根據集團的要求，提高後勤服務中心的工作效率。所以，我認為，後勤服務中心應該定位於公司整體機構的補充，在事權上，應該和公司統一，其人員也不能獨立於公司之外。
關於財務，我認為，基於事權和人事安排是統一的，財務也應該統一於公司，出納還是公司的出納，會計還是公司的會計，簽字也應該是一支筆，公司一把手不簽字，不許開支……我的意見就是這些，想到什麼講什麼。”
我說完後，看了一眼達劍兄，他正陰沉著臉記筆記。
以前開會，他是從來不做筆記的，這次孫棟愷來了，他開始裝逼了。
“趙總說說吧。”秋彤說。
趙達劍抬起頭，努力讓自己笑了下，然後說：“我的意見和亦總有點不同。我們成立這個服務中心之前，到兄弟市區報業集團都去考察過，普遍的運作方法不象亦總所說的那樣。。
我個人認為，從管理上來講，服務中心和公司機關混在一起，恐怕會出現混亂、扯皮、低效。所以，關於事權，我主張還是要吸取教訓，不要犯別人已經犯過的錯誤，還是獨立的好。”
秋彤點點頭：“趙總說的有一定的道理。”
趙達劍接著說：“關於人事安排，我認為，以後中心將承擔非常繁重的工作任務，業務也會十分專業化，需要招聘較為專業的人員來做，如果和公司機關的人員一起，不利於專業化，也很可能導致服務中心的工作不能按既定計劃完成，或者完成得不好。”