現在有人提議要將吉建調離，而且理由十分合情合理，而且同時還得到了包括雷征在內的其他人的讚同，這無疑觸及到了他的敏感神經，觸及到了他的痛處。
此時他明白過來顯然已經晚了，這議題已經拿到桌麵上來了。如果他要堅持一味死保吉建，顯然形勢對他是不利的了。特別是，上次在幹校為他送行的飯桌上，信誓旦旦表態此次人事調整本係統一切聽從自己意見的喬士達，也對此提議表示了讚同，這讓他感覺到了大勢已去無力回天。
喬士達的態度似乎說明了兩個問題，第一酒桌上的話不能當真；第二，民意不可違，既然好幾個人都讚同此事，他幹脆也不再反對，順從大家的意見。
於是，管雲飛也隻能表示讚同。
而喬士達卻也並沒有完全按照那提議人的意思辦，那人本來提議是要吉建到文體委擔任副職的，但喬士達卻提出讓吉建到海州研究室擔任副主任，海州研究室一位副主任到文體委擔任副職。
喬士達這樣做，似乎一要表明自己的實力，那意思是不管你們怎麼提議，我是有決定權的，我想讓誰去哪裏都可以，我是老大說了算，但我也會尊重你們的意見。二呢，說不定那位研究室副主任通過什麼關係給喬士達做了工作，希望能交流道其他單位去鍛煉鍛煉，喬士達幹脆就成全了他，同時安排好了吉建，也是一舉兩得的事情。
接下來，剛剛挨了一悶棍的管雲飛迅速現場調整了策略，當即提出集團空出來的監督委主任一職由現任集團副總裁秋彤擔任，現場斷然反對另一位提出的，由法委此次準備晉升的一人調到集團接替吉建職位的提議。
那位顯然是得到了雷征的授意，被雷征做了工作才會提出此議。雷征此舉顯然是有深刻的用意，他不僅要給孫棟愷派一位得力的助手，同時還要借機牢牢控製住孫棟愷，同時也是等於往管雲飛的眼皮子底下又楔進了一顆大釘子。
雷征在步步緊逼，管雲飛當然不會甘願步步後退，斷然開始反擊，口氣果斷堅決地反駁了那位的提議，同時列舉了他推薦秋彤擔任此職務的一係列理由。
管雲飛的理由十分充分，從秋彤的做人說到做事，從品行說到性格，頭頭是道，說得大家不由不點頭稱是。
似乎管雲飛突然提出由秋彤來擔任這個職務有些出乎雷征的意料，也讓提議的那位有些措手不及，他現場和雷征溝通顯然已經來不及了，而且管雲飛提議秋彤擔任此職務的理由很充足。
顯然，管雲飛要堅決收回失地，他顯然知道讓秋彤擔任這個職務對他是同樣有利的。
形勢變得開始對管雲飛有利，有人開始附和管雲飛的意見，這是幾位持中立態度的，也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關係。
這時，一直沉默觀望的喬士達立即拍板，同意管雲飛的提議。
喬士達這樣做，既帶有安撫管雲飛的意思，也帶有平衡製衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對管雲飛的承諾，看，你們係統的人員調整，我是很尊重你的意見的。
老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老奸巨猾的家夥。
喬士達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的人立刻隨聲附和起來。於是雷征和剛才提議的那位一看大勢已去，立刻轉向，轉而讚同管雲飛的意見。
雷征甚至還發表了幾句讚同管雲飛提議的理由。
既然大家都沒有意見，那就通過了，一致讚同由秋彤擔任集團監督委主任。因為這不是晉升，隻是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什麼難度了。
接下來的曹莉晉升之事，竟然是管雲飛主動提出來的，他列舉了一係列曹莉的工作業績，大力誇讚曹莉的能力如何如何高，品行如何如何端正，原則性如何如何強。總之，說到最後，他提議破格晉升曹莉在集團擔任副總裁。
管雲飛的提議立刻得到了雷征的讚同，雷征甚至誇了管雲飛幾句，說管主任是慧眼識英才，不拘一格降人才。
此次提拔人員，破格名額分配給各個係統，宣傳係統給了一個，人選原則上尊重分管負責人的提議。既然管雲飛如此提議，加上雷征又讚同，其他人本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都讚同。
喬士達也表示同意，他再一次向管雲飛兌現了之前在酒場上的諾言——你那係統的人員尊重你的意見。
其實大家心裏都明白，隻要不損害到對方的利益，誰都願意送個順水人情。
關於管雲飛此次主動提議晉升曹莉的事情，我一時很有些費解，猜不透管雲飛到底是出於何種考慮要做此提議的。