孫棟愷看著大家。
“取消現行公章管理製度，將各經營單位的公章發還給大家。”蘇安邦冒出一句。
“對，我讚同蘇總的看法，現行公章管理製度弊大於利。”新聞旅行社負責人接著附和。
“讚同。”
“舉雙手同意。”
大家都附和起來。
曹滕輕輕碰了我一下，低聲說：“你看，這是要造反呢，公章管理製度是你搞起來的，現在他們要取消，分明是想故意和你我作對。”
似乎曹滕是要拉我做他的聯盟，似乎曹滕是要將大家攻擊的矛頭轉移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，沒有作聲。
“曹主任，你怎麼看？”孫棟愷看著曹滕。
“我服從決定。”曹滕一副喪氣的神態。
“亦主任，你看呢？”孫棟愷又看著我。
“一個製度的建立和取消，要根據當時的情況來決定，要根據不斷變化的新形勢來決定，天底下沒有一成不變的製度。”我還是模棱兩可的態度，邊說心裏邊繼續揣摩著今天會議的動態。
孫棟愷又看著曹莉：“曹總，你的意見呢？”
曹莉意味深長地說了一句：“孫董事長，民意不可違啊。”
曹莉這話讓我吃了一驚，她竟然是這個態度，似乎她對曹滕沒有一點袒護和照顧。
孫棟愷點點頭，然後看著大家，語氣沉穩地說：“那好，根據大家的意見和意願，根據集團目前的經營現狀，從集團整體經營的大局出發，從理順經管辦和各經營單位的關係出發，我決定——”
孫棟愷頓了一下。
大家都看著孫棟愷。
“我決定，取消現行公章管理製度。”孫棟愷說。
大家都麵露喜色，紛紛點頭。
孫棟愷接著說：“取消現行公章管理製度，意味著各經營單位的公章將發還給各部門，但這並不意味著經管辦對經營工作管理的鬆懈，也不意味著經管辦職能的削弱和降低，相反，對各經營單位的經營方案和計劃，經管辦要在提高工作效率的基礎上，加大對經營計劃審核審批的力度，嚴格審核，嚴格把關，嚴格監督，嚴格核查，對各經營單位出現的問題，要及時上報，及時處理，及時糾正。曹主任，你記住了？”
曹滕忙點頭：“記住了。”
孫棟愷繼續說：“取消現行公章管理製度，同樣不意味著對亦主任時代建立公章管理製度的否定，隻是此一時彼一時的關係，集團的整體經營環境發生變化了，我們就要適應新形勢才能跟上時代的步伐嘛。
亦主任時代建立的公章管理製度，對當時集團的整體經營工作，是發揮了重要的規範作用的，是值得肯定的。換句話說，當時建立和現在取消這個製度，都是正確的，都是從集團經營工作的大局出發的，都是為了更好維護集團經營秩序，都是為了更好發展壯大集團實力。
下一步，公章發還給大家，我提醒大家一句，要謹慎對待手裏的權力，公章就意味著法定的義務和責任，各位隻是各經營單位的總經理，法人代表卻是我和集團其他高層成員，一旦出了問題，法人是要承擔責任的。所以，我在這裏說一句，哪個經營單位因為濫用公章出了問題，就要嚴厲追究負責人的法律和行政責任，各位給我記住了。”
聽著孫棟愷的話，琢磨著今天會議的內容，我心裏的困惑更大了。很顯然，作為集團目前的狀況，取消現行公章管理製度是不合適的，目前出現的問題不在於這個製度，而在與曹滕的管理不力，各經營單位的負責人牢騷滿腹的原因也是因為這個。
但孫棟愷卻直接將會議的導向引向了取消這個製度上，加上曹莉的配合和曹滕逼真的表演，與會人員似乎不知不覺就進入了一個圈套。
似乎孫棟愷和曹莉是有目的的要取消公章管理製度，從表麵上看，也就是從集團整體工作的角度來看，取消這個製度對孫棟愷和曹莉沒有什麼好處，不利於他們對經營單位的控製，但如果從另一個角度來看呢。
這另一個角度，隻能意會。
這另一個角度，似乎讓我有些不願意去想，卻又不得不想。
這另一個角度，讓我更加困惑，我不願意相信是這樣的。
我在困惑裏迷惑，在迷惑裏迷茫。
散會後已經是中午下班時間，我給秋彤打了個電話：“你在哪裏？”
“辦公室。”
“還沒下班？”
“正要準備去吃飯。”
“想吃什麼？”
“麵。”
“我們一起去附近的那家加州牛肉麵，如何？”
秋彤笑起來：“你請客。”
“好。”
“那我直接過去等你。”
“好。”