上了公司的大巴車後，已經坐在車尾的王所長衝文軒招招手。
擠出一絲笑容，文軒走過去，在他的身旁坐下。
“小軒，你這手怎麼了？”王所長到到文軒右手纏著繃帶。
“哦，不小心摔了一跤，手碰破皮了。”剛才在醫務室，文軒也是這麼說的，盡管那個護士有點狐疑，倒沒有多問，誰能想到其中的真相呢？
“這麼大個人了還摔跤，說出去也不怕笑話。”
“嗬嗬，接電話的時候沒注意，被石頭絆倒了。”
“小軒，雖然這次派出去的人，你的職位不算最高，但是你的責任卻是最重，你可要有充足的心理準備啊！”
“王所，你這麼一說，我還真的有點怯場了。”
“嗬嗬，不要怕，放手去幹，這是你的專業領域，在這一塊我還是對你有信心的。不過呢，現在是你獨立帶領一個團隊，除了我們所裏幾名同事配合你之外，你還要管理合作方派來的技術人員，一旦運作起來，恐怕人數還會增加，以前你在科室，還有老吳擔著，現在就隻能靠你自己了，所以對你的管理能力是一個新的考驗。之前，因為考慮到你比較年輕，怕難以服眾，所以科長這個位置準備是給老吳的。沒想到老吳說他身體不好，難以勝任。這老小子今年也才五十歲嘛，就說自己老了。我們又考慮了其它幾個人選，這個時候，老所長就推薦你去。我知道，他是有意培養你。看起來，這個工作是個美差，但是責任重大，在商言商，人家龍華集團投了這麼多錢，要的就是效益，而重中之重，就是你們技術科的研發能力，你們隻能一直走在前頭才行。所裏和上級部門也很關注你們，如果你們一炮打響了，那這條道路就算摸索出來了。反之，如果搞砸了，小軒，你這個科長就難辭其咎。到時不僅你灰頭土臉，我們所裏的改型也會舉步維艱。所以，這裏麵的輕重你要有個清醒的認識，對你個人來說，成功了，你名利雙收，失敗了，就算你回到所裏，你以後的升遷也就止步了。”
老所長一番語重心長的話讓文軒深深感到自己肩上的責任重大，父親推薦自己顯然也是為了加快自己的成長，要是自己呆在所裏，四平八穩的再混個十來年，主任的位置可能就到手了，而現在，給自己提供的平台是一個快速提升自己價值的平台。
“王所，龍華集團對我們的期望是什麼？”
“哈哈，小子，挺聰明的，你指出關鍵的問題了。”笑了笑，王所長說道，“短期目標是，人家希望第一批產品的試產投入是兩個月時間，如果產品質量過關，就會增加生產線，開足馬力生產，至於訂單什麼的，就不用你關心了。中期目標是，在一至三年內，市場占有率為20%，後期目標是50%以上。小子，任重道遠啊，如果你幹出了成績，恐怕到時候，就算你想回來，人家也舍不得放你走了。那時候，條件還不是任由你開？所以呢，你要化壓力為動力，給我卯足了勁頭幹，我們研究所給你當後盾。”