2.在非國有製經濟組織中建立黨的基層組織，能夠及時把黨的方針政策，包括發展非國有製經濟政策及時傳達到全體員工中間，進而增強自我發展，自我保護意識。同時廣大員工中的疑慮和問題、意見和要求以及思想動態也能夠及時通過黨組織反映到各級政府、黨委，進而達到縮短黨和政府同非國有製經濟組織及職工的距離；達到密切聯係群眾，改善黨群關係，貼近職工、貼近生活、貼近企業，幫助企業解決實際問題。目前，我們黨支部已成為廣大員工談心、聊天、谘詢和反映意見和要求的中心。
3.在非國有製經濟組織中建立黨的基層組織，確確實實能為企業解決好多實際問題，達到排憂解難之目的。如前所述的學習、教育、管理、精神文明建設、思想政治工作以及方方麵麵的工作關係協調等等，不僅為企業增加了經濟效益，更重要的是培養和鍛造了一代企業新人。
4.在非國有製經濟組織中建立黨的基層組織，能夠達到引導和監督企業依法經營、照章納稅，健康向上，永葆生機的發展態勢。
5.在非國有製經濟組織中建立黨的基層組織，有利於維護勞動者的合法權益，達到團結職工，改善黨群關係，擴大黨的影響，增強黨在群眾中的威望。
（二）在非國有製經濟組織中黨建工作的體會
1.非國有製經濟組織中的黨建工作應堅持為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎的原則；圍繞企業中心，依據員工的思想狀況，急企業之所急，想企業之所想的原則，做到監督不越位、幫忙不添亂、協調不包辦、參與不幹預、管事不管錢，保守商業秘密，尊重企業法人，維護企業形象。
在活動形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，以分散、小型、一事一議、有較強的針對性為主，做到靈活多樣。
在活動時間上，堅持脫產與業餘相結合，以業餘為主，做到既嚴格組織製度，又根據生產實際需要，見縫插針，不影響生產。
在活動內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合；政治、業務學習與員工思想、職業道德教育和提高業務技能相結合，做到既不敷衍、搞形式，又實實在在；既符合實際，又緊扣中心，不講空話，不講套話，一是一、二是二、注意發揮黨支部的團結、帶領全體職工及聯係群眾的橋梁、紐帶作用。
2.黨章規定，非國有製經濟組織中黨的基層組織的基本職責是：“貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結和凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”我的理解，非國有製經濟中黨的基層組織是企業的政治中心，而不是領導核心。工作中應注意處理好這個關係。該管的一定要管，而且要主動地管，要管好；不該管的事情，不該管的領域堅決不管，甚至不要過問。
3.任何時候都必須堅持“以人為本”。職工在於教育，企業在於引導，保安公司從組建以來，始終堅持“依法經營、照章納稅、安全生產、誠實守信”的經營理念，發展很快，已經成為全縣非國有製經濟中一顆璀璨的明星；公司職工也通過教育引導，組織觀念有了，紀律觀念強了，法治意識濃了，整體形象高了。這就是我們通常說的，烏合之眾可以成為精兵強將，精兵強將也可能成為一盤散沙。
4.維護勞動者合法權益，是企業黨支部的重要工作。隻要你設身處地的為職工著想，為職工謀福利，大家一定會向尊重老板一樣尊重你、擁護你、聽從你的指揮。八個多月的實踐，使我深深地體會到，在非國有製經濟組織中建立黨的基層組織，不是給企業增加了一個婆婆，而是給企業增加了一個強有力的助手；不是給企業增加了負擔，而是給企業創造了效益；不是給企業製造了“麻煩”，而是給企業健康發展帶來了“東風”，帶來了知名度。