在這樣的一個全體班子成員的大會上，林淩的腦子裏一直都是在一心兩用著。今天的這個會場，由於中東公司常務副總經理郭鳳連、副總經理韋富克給此次大會，已經製造出了不少的混亂和不安。當然造成這樣的局麵，都是郭鳳連韋富克心裏所希望的。
但在如何控製這次會議的節奏，和如何把控這次班子成員大會的一個大的基調，這也是林淩召開這次班子成員大會的初衷。但讓林淩沒有想到的是，這個郭鳳連和韋富克竟然在自己第一次召開會議之時，首先向自己發難，但這個時候自己卻不能在會場上貿然發火或者直接指責某人，而林淩現在能做的就是，打碎了牙也要往肚子裏咽。
會議上，新任中東公司工會主席廖已有卻一直坐在那裏默不作聲，冷眼旁觀當前這樣的一個局麵。這個廖已有以前與林淩曾經是很好的朋友兼同事，他們兩人原來也都是在項目部裏擔任支部書記，當他們還在一起共事的時候，他甚至給了林淩很多的幫助和關照，可是隨著林淩職務的不斷升遷，兩人的關係卻逐漸疏遠，冷淡了。尤其是在林淩升任中東公司工會主席，在職務上比廖已有還高了一級之後，兩個人的關係就變得更加微妙了。廖已有和林淩之間已經沒有了以前做朋友的時候的那種默契和信任。人們不是常說一山難容二虎，廖已有已在心裏把林淩當成了一個得力地競爭對手，甚至是政敵。所以當今天看到中東公司常務副總經理郭鳳連和韋富克向林淩發起挑釁，給他拆台，他心裏就有一種隔岸觀火看戲的九分快意，所以根本就不會主動發言幫襯一下林淩，好像他巴不得你們鬧得越凶，反而對他的仕途更有利一樣。
但此時，這個廖已有在心裏暗忖著，這個林淩今天著急忙慌地召開全體班子成員大會，到底是想幹什麼呢？這一時半夥的，還真的想不出這個林淩到底是想幹什麼？他的這悶葫蘆裏到底賣的是何許藥也？人家都說是一朝天子一朝臣，如今他已經成了中東公司裏的一方諸侯了，難道他是想動幹部？然後再全部調用自己的人？應該不會吧，因為動幹部之前最起碼也要有一個考核過程，那公司的人力資源部要拿方案，而且今天的這個會議，人力資源部的部長戴一偉都沒有出席此次會議。但有一點是肯定，這個林淩這麼一上台，這動幹部是肯定的，隻是一個怎麼動？何時動的問題啦？說句不好聽的話，林淩現在而且如果真的要動的話，也要等他在這個董事長的位置上坐熱才行。同時他還要和公司裏各有關部門溝通協調，平衡妥協，這是一個複雜而艱巨的過程，不可能說動就動的。那麼是想研究公司的經濟工作？拿出相應的經濟活動分析報告？作出相關的決策？也不可能，如果是這樣的話起碼事先要有一個調研考察的過程，充分熟悉和了解情況後才能對症下藥，才能拿出一套全新的計劃和方案出來。
中東公司在這麼多年以來一直都是這樣，每當一個新的公司董事長或書記上任之後，總會有人另起爐灶、別出心裁搞出一套全新的公司發展計劃和方案，以示與眾不同和高人一等。廖已有覺得現在按常理來判斷，林淩應該既不可能動幹部也不可能做公司發展決策，當然也不排除林淩莽撞行事，不按常理出牌的可能性，因為他畢竟沒有當過一把手，沒有統領全局的經驗。如果真是那樣的話就會鬧笑話了，搞不好就會騎虎難下，形成僵局。所以廖已有等著看林淩接下來怎麼表現。
林淩清了一下嗓子說：“同誌們，我們今天這個會議的議題是討論如何加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，結合劉剛、唐繼福的問題，分析中東公司黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，研究部署下一階段黨風廉政建設和反腐敗工作。黨風廉政建設和反腐敗工作是一個十分重要和緊迫的問題，關係到我們中東公司的穩定繁榮和發展：近來有一股不好的風氣，請客送禮之風盛行，互相攀比講排場，追求奢侈享樂，這都是直接導致幹部腐化墮落的誘因，此風不可長。現在有的人送禮的方式越來越巧妙，可謂是挖空心思，竟然有些人在用來送禮的茶葉盒、煙盒和酒盒裏塞進一遝遝鈔票，這些人究竟想幹什麼？！同誌們，反腐倡廉的形勢異常嚴峻啊，我們要抵禦糖衣炮彈的侵蝕。你像劉剛在任中東公司董事長的時候，辦公室裏的裝飾裝潢就極盡奢華，一把辦公椅居然花了幾萬元！這樣胡搞下去能不出事嗎？所以今天在這裏我要給大家敲響警鍾，要以劉剛、唐繼福為反麵教材，引以為戒，嚴格自律，廉潔從政，同時我也要正告那些企圖用糖衣炮彈腐蝕拉攏黨員幹部的送禮者，你們要認清形勢，不要低估了我們的黨員幹部拒腐防變的決心和勇氣，你們的陰謀是不會得逞的，機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命，不要到頭來落得個搬起石頭砸了自己腳的結局。”