徐凱沒有想到，這個中東公司新任董事長、黨委書記林淩竟然把那三把火燒到皮鞋廠來，怎麼辦？徐凱的腦子此刻在飛速地運轉著，當然他也知道，林淩提的建議也是說得過去的，因為現在廠裏的職工都連工資都開不出來了，自己作為廠領導的，適當地賣掉一些閑置的汽車當然也是無可厚非的，這樣一來可以省去一筆多餘的油料和修理方麵的開資，而怎麼樣去操作這件事，到時候也是自己去操作啊，還不如馬上就向他表態同意，這樣既可以讓這個新官林淩滿意，自己在廠子下麵職工那裏也好交差啊。
於是，徐凱和廠黨委書記等人意味深長地交換了一下眼神，然後態度十分堅決地說道：“林書記，我們堅決執行您的指示，馬上把多餘的小車賣掉，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，勤儉節約辦好企業，企業不發展，不搞好絕不再買新車！小車賣掉後，我們廠裏為嚴長水撥出五萬元醫療補助費，給他治病。”
聽到徐凱這麼爽快地應承了這件事，林淩的心裏也多少有一點安慰，自己今天到這個新興皮鞋廠來搞調研工作，雖然今天看到了很多事情都不怎麼盡如人意，但不管怎樣，人家徐凱多少還是知道點厲害的，不敢太驕傲，至少還知道點收斂，所以也就林淩點頭微笑說：“好，你們廠領導能有這個態度很好。但是我聲明一點，你們不是執行我的指示，這隻是我個人一點建議，你們有自主經營權，我們中東公司黨委和行政不會幹涉你們的內政的。”說完這句不幹涉內政的話，林淩自己也覺得比較可笑，現在中東公司管的範圍是越來越寬，凡是所有的下屬企業和附屬機構，每個月要發效益工資獎金都是要經過中東公司人力資源部來批的，下屬的項目部就是每三個月根據財務報表來做年產工資，項目部做好之後，再由人力資源部來批，而且中東公司有一個奇怪的毛病，那就是如果什麼時候中東公司的機關沒有錢發效益工資和獎金的話，那麼別的下屬企業和附屬機構還有項目部等等要想發這效益工資和獎金時，那人力資源部就會千方百計地找出各式各樣的理由出來，反正隻要中東公司機關的幹部領導不得發的話，其他的單位一家也不要想發，就算你上個季度完成的任務再好，那人力資源部是絕對不會批你們的獎金單的，答複你們的就是一句話，等著吧……所以像這種情況，已經是多得不能再多啦，因為林淩是一步步地從底下基層做上來的，所以他對這中東公司人力資源部地做法還是不敢苟同的，林淩還想要在適當地時機，把這種打擊下屬單位積極性的做法給根治了，不能再這麼幹啦，這樣多傷底下做工人和普通幹部的心啊，因為大家都是指著這些效益工資和獎金過日子的，人家有效益你也不給人家發，那你中東公司每年開職工代表大會的時候，都是和這些下屬單位和附屬機構都簽有協議的，既然別人已經按照協議中內容完成了年度任務，那麼人家應該得的獎勵，就應該是一分都不能少，而不是像原來的慣例的做法，隻要是機關沒有效益工資開，那下麵的單位就隻有等，等到機關有錢發了，下麵企業才能發……
這時候，林淩又再次想到了嚴長水生病，因為沒有籌到醫藥費，而不敢去醫院住院的事情 。林淩當即對丁遠指示說：“下來以後，你以中東公司黨委和行政的名義給中東公司工會的廖主席打個電話，讓他馬上拿個發動中東公司範圍內，黨政機關單位人員和社會各界捐款助醫的方案出來，為嚴長水籌集治病的費用。對黨政機關單位的捐款倡議書以中東公司黨委、行政、工會的名義聯合下發，對公司職工的捐款倡議書以中東公司工會的名義發出。”又對黨委宣傳部部長蘇一江和中東公司內部報社的記者和工作人員說：“你們黨委宣傳部和中東公司內部報社要廣為宣傳，刊發捐款助醫的倡議書，廣泛發動，號召中東公司的每一位職工來共襄善舉。丁主任回頭給各個下屬單位經理和書記還有工會主席打個電話，傳達一下。”大家紛紛點頭答應。
沒想到林淩還真是個雷厲風行，言出必行的人，大家都在心裏為嚴長水一家人感到高興。嚴長水真是不幸中的萬幸，能碰到林淩這樣一個關心老百姓疾苦，真心實意為老百姓辦實事的中東公司董事長、黨委書記。
徐凱也是十分感動，對林淩說：“林書記，您真是個為民辦實事的好領導啊！我們這些做廠領導的人沒有把企業辦好，您工作那麼忙，還要您來為我們操心費力解決問題，我們真是很慚愧啊！我代表皮鞋廠全體員工和嚴長水一家人向您表示敬意和感謝！我們廠黨委一班人決心以林書記您為榜樣，腳踏實地，認真努力工作，力爭讓皮鞋廠打好翻身仗，不辜負……”
林淩笑著擺手說：“好了好了，不要拍我的馬屁了，我們手裏的權力是黨和人民給的，當然應該為老百姓們辦實事了。你真要感謝我，把企業辦好了就是對我最好的感謝。”大家臉上都露出了開心的笑容。