接下來就開始彙報，林淩看起來是彙報中東公司內部企業改革的方案，卻在彙報中使了一個小心眼，把去東北考察作為彙報的重點，不露聲色就偷換了概念。林淩知道，領導是不喜歡聽長篇大論的方案的。拿方案是具體操作者的事，領導隻要知道就行。領導是掌管原則的，具體實施他才不去理呢。而去東北考察，隻有把覃克喜和嚴子華都請出來作為領隊，才有可能從中東集團公司財務那裏要得到錢，這是事情的核心。而且，花公家的錢外出旅遊，也是領導所願意的，算是一個接近領導的突破口。
林淩彙報完後，說：“覃副總，嚴副總，我們的彙報完了，請二位領導作重要指示。”
覃克喜親切地笑著，轉過頭去了看蔣春紅和胡柳成：“二位副總還有什麼要補充的嗎？”
蔣春紅和胡柳成笑著，偷偷地拿眼看林淩。林淩微微點頭。這種場合，作為副職，一般都想說上兩句，在領導麵前露一下臉的。如果不同意，就不近情理了。果然，蔣春紅和胡柳成的目光就露出了一絲隻有林淩能看出來的感激。
兩位副手彙報完了，林淩笑著說：“我們的彙報完了，請兩位領導作重要指示。”覃克喜就看著嚴子華笑，嚴子華連忙推辭，說：“覃克喜你看我做什麼？我是準備聆聽指示的。”覃克喜大笑，說：“嚴副總謙虛，不肯說，那我就來說兩句吧。談不上什麼重要指示，吃了你們的飯，不說話是過不了關的，是不是啊林淩同誌？”
林淩隻是笑著翻了筆記本，準備記錄，不答話。覃克喜接著說：“聽了中東公司領導的彙報，我感受很深呢。具體來說，是一二三四。一呢，就是中東公司有一個團結有作為的班子。今天看到你們這樣的精神狀態，我很高興，集團公司把公司有關企業文化工作事情交給你們，是可以放心的，這企業文化工作是一定會有進步的。這與林淩同誌這個班長的努力分不開，也與在座的諸位分不開。”
二呢，就是要兩個鐵路工程施工建設和公司所有的文化建設一起抓。這些年，我們集團公司的物質文明也就是經濟工作是弄上去了，而精神文明這塊也得齊頭並進，不能一條腿長一條腿短。瘸子戰略是不行的。三、就是要三管齊下，文化事業發展、鐵路施工建設同步進行。要用內部企業改革來促進鐵路工程事業的發展，促進經濟文化建設。四、……
林淩在那裏飛快地記錄著，心裏不由得發笑，覃克喜無論到什麼會上講話，都喜歡把問題概括成一二三四，有時就不免要生拉硬扯，這大概就是領導的癖好了。覃克喜把他的一二三四攔完後，開始說具體的了：“去東北考察，這個想法不錯，我們都是跨世紀的領導者嘛，要有創新意識。創新意主隻不能是坐在家裏就憑空產生的。覃克喜副總，林淩同誌，我有個感覺啊，漢語真是門神奇的學問，俗話說的，見識見識，要見才識嘛。增長率長見識，就要走出去，我看，去東北還不夠 ，有條件的話，將來可以出國去看一看。這次出去的經費，你們回去預算一下，打個報告給我嘛，我給你們去找市長開開口。經濟增長了，集團公司不缺這幾個錢嘛。去的哪些人，你們研究一下，我的看法是，精而不多，不雲彩去一個大團隊，十多個個人，最多十來個人。你們尊重我，提出我來領隊，我和傳林同誌商量一下，如果家裏的工作放得下，我就帶著走一趟。”
林淩說：“謝謝覃副總，回頭我們馬上就把報告呈報上來。去的人，我想控製在十人以下，您領隊，股份公司黨委宣傳部的楊軍部長，省評論經廳去一名領導，嚴副總，我，再加上一兩個將來要具體去辦事的人，也就夠了。”
覃克喜說：“就這樣吧，我同意。這個隊，還是由楊部長去領，他領了，對方的接待級別就高了嘛，我當副領隊得了。”
林淩就笑，覃克喜考慮總是還真是細致，有便宜地地方就是石頭也要咬上一口。由楊軍領隊，就成了股份公司黨委宣傳部的名義了，對等接待的原則，東北那邊北方股份公司黨委宣傳部就會出麵接待，自己的錢就可以少花。於是說：“我們聽您的，回頭我和中東股份公司楊軍副部長商量一下，看他的意思。”
當下彙報會就算結束了。胡柳成走了出去，一會回來報告說，晚飯已經安排妥了，請領導去包廂裏吃飯。
大家站起來，覃克喜對林淩說：“您的演員們呢，叫來一塊兒吃吧？”林淩笑著說：“她們怎麼好和領導一起吃飯。”
但覃克喜說：“林淩同誌，這我就要批評你了，你還缺乏一種平等的思想呢。她們怎麼就不能和領導一起吃飯？”
林淩連忙笑著說：“覃副總您批評得對，林淩馬上改正。”然後對蔣春紅交待道：“把何秋荷她們叫來吧，剛剛八個人，正好一桌。”