雖然仍然持有自己的保留意見，但蔣春紅和蘇曉虹以及劇團團長梁倩華幾個與劇團的相關人員，還是很快地就組織了一個專業組，對謝麗娜進行了全麵的考試。
等謝麗娜的最後考試結果出來了之後，蔣春紅回到公司就去到林淩的辦公室，異常興奮地林淩說：“董事長，你真是慧眼識珠，那孩子的天資簡直好極了，身材、臉蛋、音質、舞姿，都相當不錯，專家組一致給了高分的。而且更難得的卻是，她還特別地乖巧，逗人喜歡，高教授當場就收了她當自己的學生呢。”
林淩聽了蔣春紅的話心裏也是一喜，因為原來蔣春紅還誤會自己和謝麗娜有什麼問題，現在好了，被謝麗娜展現出的才華震住了。高教授大名高金甲，人稱高瘋子，是某大學聲樂係教授，係主任，曆來以挑剔出名，他當聲樂教授幾十年，弟子不過十來人，人人都成了全國有名的歌唱家。能讓高瘋子看上，可見這個謝麗娜的天分確實夠高，而且運氣也夠好了。
林淩笑著問：“春紅真能打那麼高的分，你沒有透露出我的意思吧？”春紅就笑了起來，開玩笑道：“透露你的意思，算了吧你，人家那些專家可不是認什麼官員名頭的，人家看的是謝麗娜的實力，你還在那裏自我陶醉呢。”
接著，蔣春紅又問謝麗娜具體的工作，該如何來安排？林淩想了一下，說：“你和柳成、蘇曉虹還有梁倩華他們商量著辦吧，原則上是和她簽訂完成某個項目的一定工作量的合同，可進可出，效益工資。當然，如果有困難，也可以循序漸進，公司裏先暫時墊付給一半工資，等文化電影公司下麵的劇團，真正弄出了經濟效益之後，再慢慢考慮脫鉤的事情。我還想，在我們新成立不久的文化電影公司，也要建立有一種全新的激勵體製，你們就把小謝作為一個試點吧，要記住必須簽訂勞動合同，而且隻是簽訂完成某個項目的一定工作量的合同，時間是三年一簽，像這樣的合同工，我們稱之為外聘員工。但這樣的外聘的員工，企業隻是幫其繳納最低一檔的養老金，而且企業是不會幫這些外聘職工交納公積金和職工醫保的。關於這一點在與她簽訂正式合同之前，你們要和她解釋清楚，以免以後說不清楚造成誤會。”
蔣春紅聽著林淩這樣細致地交待這些具體的事項，不禁在那裏頻頻點頭，心想這個林淩考慮問題的確是非常周到，很多問題自己沒有想到的，但林淩卻幫他考慮到，這樣一來也避免了很多麻煩和糾紛。
想到這裏，蔣春紅說：“這樣好，前些年劇團進人，一來就進公司正式職工的那個大盤子，結果隻能進不能出，到現在劇團演職員沒有幾個，演一台戲都要東拚西湊地借演員的，劇團裏卻要養一大群人，負擔不小。”又說：“董事長，說實在話，我原來還以為你和那個女孩有點什麼，現在你這樣安排，我是相信你完全是為事業著想了。”
林淩聽完蔣春紅的話，立馬大笑起來，右手指著蔣春紅，說道：“你啊，虧你想得出來，我要想有事情，那還不早就該有了？！！”說完這些，又停頓了一下，繼續說：“不過能有些什麼事情呢，你怎麼不說清楚。”
蔣春紅這時候也笑了起來，他知道林淩是在那話來算計和笑話她的，於是說：“你們男人，你說還能有什麼事啊？”說完這些，蔣春紅也有些不好意思了，盡管她常常喜歡和林淩開一些不葷不素的玩笑，可一旦真說起這種與葷素有關的東西，她都感覺到自己的臉在發燙，而且已經是潮紅一片了。
兩人開了一會兒玩笑，林淩就打了胡柳成的手機，叫他也來自己的辦公室，胡柳成一來，林淩就問：“柳成啊，謝麗娜的事情，你給常副總他們通報了沒有？”林淩還是怕會造成班子人員之間的誤會，所以上次就已經交待胡柳成，找一個合適的機會和常向前、溫家發他們通個氣，表示一下尊重。
雖然自己現在是公司的法人代表、董事長，自己是完全有權利這麼做，但做為公司的一把手，也要學會為別人考慮啊，畢竟公司的安定團結是公司裏重中之重的事情，當然啦，經濟效益方麵也不能忽視，因為經濟效益是一個企業生存之本，林淩認為這兩點都是相輔相成，不能脫離了其中的哪一個。
胡柳成回答說：“通報了，他們同意您的意見。”林淩笑，補充說：“我們是兩個公司合並過來的，凡事還是要多和他們商量，不能弄成山頭主義，等一下，我再去和他們聊一聊這件事。”
接下來，林淩對胡柳成和蔣春紅二位說道：“謝麗娜的事，我一開始的確也是出於同情，這孩子比我們的孩子大不了多少，卻受了那麼多的苦，所以我也確實想幫她一下。如果考試不過關，先會采取其他方式幫她。既然考試過關了，高教授又如此厚愛她，看來還真是一個音樂方麵的好料子。你們以後要多加留意，不僅要在工作上關心她，還要在生活上把她照顧好。你們在生活方麵多多關心和照顧她，我呢就不方便多出麵了，以免有些人……”說到這裏，林淩是意味深長地看了蔣春紅一眼，但卻沒有再補充什麼。